建设提升级学校汇报材料

　　XXXX是一所全日制省级示范性普通高级中学。始建于1948年，距今已有70年的历史。2013年9月，学校搬迁至新校址，位于县城建设大街与南环大道的XXXX教育园区。学校占地面积210亩（140000平方米，生均32。4平方米），建筑面积近6万平方米，校园绿化面积达到2。6万平方米（生均5。7平方米）。在校学生4600人，设74个教学班，其中高一年级26个教学班，1400名学生；高二年级26个教学班，1650名学生；高三年级26个教学班，1550名学生。全校每班平均人数为61。1人。
　　学校教职工年龄结构、职称结构合理，学历达标。现有教职工350人，一线专任教师260人，其中，中小学高级及以上教师76人，一级教师130人。研究生学历45人，本科学历215人。五年来，我校共选调、分配教师158名。其中，2016年新进教师58名，2017年新进教师40名，学校专任教师中，年龄30岁以下的92人，30至50岁的160人，50岁以上的8人。
　　学校机构设置齐全，设五大科室：办公室（含妇委会）、教导处、政教处、体卫处（含团委）、总务处。各科室各司其职，密切合作，工作有序开展。
　　学校根据实际情况，确立了培育创新人才，打造冀南名校的办学目标。
　　学校成立了以校长为组长、副校长为副组长、各处室主任为成员的建设提升5A学校领导小组，制定了详尽的《XXXX建设提升5A学校工作实施方案》，分层部署，严密推进，做好建设提升5A学校的各项准备工作。
　　一、持续改善办学条件，加快学校硬件建设
　　学校努力为教育教学做好后勤保障工作，切实加快硬件建设步伐。一年来共投资600多万元，用于改善办学条件。其中，学生公寓楼招投标已经完成，投资451万元，2019年春开工。投资20万元，用于学生现有公寓楼楼顶防水工程，已于18年5月完工。投资10万元，用于路灯改造，餐厅路线、排烟设施改造。投资20万元，用于网络升级改造、宿舍监控。投资10万元，用于高一办公、生活设施。
　　三、打造精良教学团队，加强教师队伍建设
　　学校深入机制改革和体制改革。根据学校实际情况，我们打破常规，上学期先进行了机制改革，这学期进行了体制改革。引进了精益化管理理念，建立了绩效和质控两个管理体系，全面提高学校现代化管理水平。通过提高教学环节的精益化水平，减少不必要、不产生效益的多余劳动，减轻教师学生各种负担，以便让大家能把更多的精力放在有效教学上去。
　　2018年学校课改工作开展有声有色，以公开展示课为抓手，积极推进高效课堂探索实践工作。2018年5月份和正在进行的12月份说课、优质课评比活动，以中青年教师为主体，努力提升学校整体教学水平。以比带改，促进了教师的交流与合作，让新进教师学到了经验，让老教师革新了教学理念，拓宽了教师的视野。
　　2018年以来，我校对标活动继续有效展开。2018年3月1日2日，XXXX校长XXX、副校长XXX、滏阳中学校长XXXX习考察。3月11日13日，XXXX副校长XXX带领高三骨、X一行4人赴X干教师一行11人再赴X学习考察。
　　学校积极促进教师专业成长。按照走出去，请进来的原则，主动开展教师培训学习活动。2018年我校派出大批教师参加培训学习。同时邀请陈斌、陈丽、周玉江、李永梅、张改强、李国玲、张智慧等省内外专家来我校进行专题讲座。他们通过学生自身成长的真实案例展开讲述，生动感人，给人以奋进的方法和方向。
　　（需更新）今年以来我校教师在教学教研上也取得了不少成绩，X指导学生进入2017年中国语文朗读全国总决赛，X指导学生荣获2017年X青少年机器人竞赛三等奖，X
　　四、完善学校规章制度，提升教育管理水平
　　为进一步规范教育教学行为，今年以来学校先后修订出台了《XXXX创建XXXX市5A级学校实施方案》《XXXX20172018学年优质课评比实施方案》《XXXX推行导师制实施方案》《XXXX关于开展对标活动的实施方案》《XXXX三大步励志教育实施方案》《XXXX绩效质控考核办法1。0》等规章制度，另外，学校还推出一系列关爱教职工活动，为教育教学的有序开展奠定了基础。
　　在教育教学管理方面，学校继续推行全封闭、半军事化无缝隙管理模式，完善校长值班制度，出台一系列的教师专业成长奖励措施，激发了教师的工作积极性。2018年我校高考成绩再次取得重大突破，本科上线411人，较去年增加97人，增长率33。4。其中文科X学609分，为文科最高分；理科X同学691分，位列东八县第一名，进入XXXX市前十，创造了XXXX历史新高。
　　在特色课程设置上，我校开设了音乐舞蹈、播音主持、
　　美术体育特长班以及梅花拳、太极扇、文明礼仪、女生课堂、书法等校本课程。学生社团活动形式多样、丰富多彩，设有国旗班、礼仪队、歌唱队、舞蹈队、美术社、书法社、读书社、朗诵社、篮球队、志愿者队等社团组织。为开展好特色课程，开展社团活动，学校印制了6本画册、9种校本教材。
　　五、营造优良育人环境，加强校园文化建设
　　为营造优良的育人环境，进一步促进学校内涵发展，今年以来，我校继续丰富澡身浴德，化育进智为主题的校园文化整体设计方案。崇德楼围绕德设计，以传统道德文化为主要内容，充分体现办公楼的功能性质和环境氛围；崇智楼围绕智设计，以科技创新为主要内容，充分体现实验楼的开阔视野、动手和趣味相结合的功能作用，激发学生的求知欲，提高想象力，发掘自身潜能，开求知之源，不断超越自我，成就精彩人生。
　　学校在师生中开展励志教育征文、师德师风演讲、学生课前宣誓以及形式多样的学习园地、黑板报比赛等活动，进行传统文化教育。这一切对广大师生起到了潜移默化、耳濡目染的作用，校园内清纯、热情、诚实、信任、团结、友爱、和谐、互助的良好风气已经形成。
　　举办各种有特色的文化活动，丰富师生工作学习生活，让师生在活动中接受洗礼，在活动中成长。其中，2017年9月起相继举办了系列活动，辩论赛、经典诵读、迎元旦晚会等，2018年3月举办了高三成人礼，4月开展了高一学生远足活动，5月开展了高二学生远足活动。6月开展了高三学生毕业典礼。9月开展了高一开学典礼。
　　特别需要提出的是，10月28日我校举办了历史上的第一次校庆活动，赢得社会的广泛好评，影响深远。此次活动半年前就开始筹划准备，许多老师牺牲了课余时间，放弃了节假日，紧锣密鼓地为校庆张罗、忙碌。到了活动前夕，全校动员，集体参与，加班加点，废寝忘食，全身心投入到校庆活动中来。整个活动策划周详，准备充分，有条不紊，全员参与，最终得以圆满举办，表明一中人才济济。尤其是滏漳书院的成立，更是为今后一中的发展助力匪浅，为一中文化内涵的提升加持护航。
　　六、多措并举整合优势，提升学校办学效益
　　为获得更高的社会认可度，学校充分利用XXXX县委机关报《滏漳河畔一中特刊》《平乡教育》和《XXXX校报》，进一步加大宣传力度，特别是对国家级贫困县的各项优惠政策的宣传，加大对我校高考优秀生的宣传，提升学校的知名度。同时，加大对优秀学生的奖励力度，吸引更多的好学生来我校就读。
　　为了实现学生成绩的提高，学校认真落实教师集体备课制度，强化常规教研、高考备考研究、小课题及立项科研课题研究；组织开展听、评课工作；做好学生成绩分析，尤其是做好月考分析工作，定期召开考试总结会、表彰会；组织全校范围的教师教案、作业、听课记录检查。开展尖子生薄弱学科和学困生的帮扶工作；针对学优班实施课堂改革，从教师配备、教材选用、课时调整等方面入手，加强对学优生的提升，注重待优生的培养。通过对这两类学生的细化管理，实现我校学生总体质量提升的目标。
　　学校集思广益，制定争优保质措施，留住优质生源。今年春季，学校主动走进生源地学校，进行招生宣传，并走村入户，进行家访，大力奖励优秀学生，此举共招收了100多名优秀学生。
　　2016年3月，XXXX与X签订了联合办学协议。XXXX二中平乡班设两个理科班，共招生100人，依据2016年中考成绩择优录取X选派5名优秀教师任教，并负责教育教学管理。2017年9月，2018年9月，继续开办XXXX二中平乡班。这一举措，为生源外流加了一道有力的防护网。
　　科学的规划，辛勤的付出换来的是骄人的成绩。在上学期期末联考中，1602班X同学以680。5分位列XXXX市贫困县第2名，全市第40名，XXXX二中第3名，明年冲击名校希望很大；尖子上团队培优工程效果显著，XXXX市前200名5人，650分以上共7人，XXXX二中前10名占据4位，分别为第3，6，7，10名；整体成绩较上学期更上一层楼，600分以上人数达37人。
　　同时，新高一的招生工作也取得突破性进展，中考成绩在480分以上共招录330人，为近几年的新高。广宗、鸡泽、曲周、任县、邱县等兄弟县的高分考生也开始来我县就读，这让我们感到欣喜的同时也倍感压力。
　　目前的XXXX仍面临着巨大的压力和挑战，还有很长的路要走，既离不开各级领导的支持和鼓励，也离不开全校教职员工的共同努力。一年来，我校也赢得了政府及主管部门的认可和鼓励，2018年3月被X教育局授予XXXX市示范家长学校称号，2018年4月被X总工会评为优秀劳动关系和谐单位，2018年6月被中X人民政府授予市级文明单位称号，2018年9月被XXXX人民政府评为教育工作优秀学校。