摘要：科学发展观的核心内容，围绕以人为本来发展可持续政治工作。目前，科学发展观与企业思想政治工作之间的关系越来越紧密相连，企业的发展与改进，需要树立正确的科学发展观，在企业改革创新的过程中发生大的改变，企业更好适应新时代社会形势的需要，要正确对待思想政治工作对企业未来发展的重要性。企业思想政治工作重要的前提是坚持以科学发展观为指导，学习研究哪些是需要遵循的科学原则。 关键词：科学发展观；思想政治工作研究 引言： 结合我国当前国情与企业的思想政治工作实际与生活实际，进一步加强改进企业思想政治教育工作的建议，要求企业思想政治教育工作者运用科学发展观指导新时期科学发展观的思想政治工作，为企业的全面发展提供坚实的保障。 一、科学发展观指导企业思想政治工作遵循的必要原则 科学发展观对企业要求思想政治工作要坚持以科学发展观为根本，从而全面协调发展，我国处于经济社会，要求企业发展与我国国情相结合，是构建经济社会的重要部分。企业能够健康快速成长发展阶段，必须坚持做好以科学发展观为重要指导，正确对待各种问题的出现，企业稳定发展离不开创新的思想政治教育工作。 科学发展观指导建设企业文化，能够突出思想政治工作的特色，建立适应企业发展的高素质的员工队伍。通过对企业文化的塑造，把思想政治工作与科学发展观相结合，企业文化具有历史时代发展的进步，更好培养企业员工对企业的认同，实现企业自身价值。建立科学发展观是企业思想政治工作的目的，是营造和谐企业、促进企业发展的必经之路。思想政治工作责任制的有效落实，必须建立严格的责任考核机制，企业通过思想政治工作的加强，营造鼓励企业员工做事业同时支持员工做事业的企业环境，实现科学发展观思想政治工作与员工之间变为零距离，能有效体现企业与个人与群体之间的发展需求。企业的顺利发展与思想政治工作相结合，在思路上开展创新，关注员工的需求就要坚持不断的走群众路线，只有及时地满足员工的需求，才能有效地解决他们的思想问题，才能保证。因此科学发展观与企业思想政治教育是不能分开的。 二、科学发展观与企业思想政治工作的结合 科学发展观与企业思想政治工作的运用，运用正确的方法看待世界观存在与方法论存在之间的关系，使其更好的进行指导研究的前提保障。归纳总结，通过对科学发张观与企业思想政治的掌握进行研究存在的意义，客观进行分析，能够实现对科学发展观与企业思想政治工作的作用。体现尊重社会遵循发展规律，科学发展观与企业思想政治工作离不开中国特色社会主义的建设需要，对构建科学发展观与企业思想政治工作的研究起到规范，对社会科学知识起到普及作用，提高社会科学发展与社会主义科学建设是企业思想政治工作的重要作用。不断追求卓越、不断创新发展，为企业持续健康发展营造良好的文化氛围。 三、企业思想政治工作创新研究 首先，企业思想政治工作研究，要遵循整体的系统性原则。系统由若干部分组成，在系统整体对比与若干部分具有相互制约作用。企业思想政治工作是个体主义，强调了主观能动性与整体构成的社会之间联系，企业思想政治工作是整体主义，强调社会结构与社会个人所制约的，因此企业思想政治工作的研究与方法论个体主义之间是整体主义的相互制约关系。 其次，企业思想政治工作研究的方法要通过系统组织原则，进行系统的功能介绍，结构的变化能够引起功能性的改变。企业思想政治工作决定社会内部的因果联系。体现了企业思想政治工作的研究过程，因此，因果性的立场，说明社会方法论的形式和变化则实在同一定程度上所体现出来的。人们在实践过程中对社会方法论的现状与发展进行合理解释性理解。科学发展观在对企业思想政治工作发展规律的创新中，主要强调社会主体结构变化会引起社会形态变化。 再次，企业思想政治工作研究的方法，是多层次性原则主要强调多层次运动的主体规律。规律包括社会科学系统之间各层次蕴含的规律，同时包括企业思想政治工作系统之间各层次自身的规律。系统要求各层次之间共同遵循规律，重视企业思想政治工作与方法论整体主义的要求。企业思想政治工作各层次自身拥有规律的掌握。 结束语： 科学发展观与社会科学方法论存在，是社会科学方法论与发展史上存在的能够独立发展，具备良好科学社会体系。来指导社会具体的研究与发展，正确树立科学观与方法论相结合。对于科学发展观与社会科学方法论的研究评价，社会科学方法论与科学发展观之间的问题研究是对掌握科学发展观社会科学地位与作用以及发展规律的要求，随着社会科学的发展科学发展观以唯物主义为指导，社会科学的研究是对功能以及构建前提。科学发展观的辩证唯物主义和历史唯物主义是世界观与方法论的统一。企业部门必须认识到，我国经济社会建设小康社会的新目标，对人民群众的精神文化需求，促进科学发展观与思想政治工作科学化发展的任务十分重要。企业必须充分认识到思想政治工作。 参考文献： 〔1〕何家兴新时期如何开展企业思想政治工作〔J〕月刊2011年 〔2〕董成瑞，张常新以人为本推动企业思想政治工作创新〔J〕山东管理干部学院学报，2011 〔3〕周玉明企业思想政治工作存在的主要问题与对策〔J〕科技资讯，2012 〔4〕郁冬青探索企业思想政治工作的新思路铁道工程〔J〕企业管理，2012 〔5〕崔衍卿。企业思想政治工作新观念与新方法〔M〕。北京：档案出版社2012 〔6〕于亚男在企业文化建设中加强和改进思想政治工作〔J〕政工研究动态，2012
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