高端对话

　　对话嘉宾：
　　澳大利亚前总理陆克文
　　阿拉善SEE协会会长、当代集团董事长艾路明
　　华泰保险集团董事长王梓木
　　依文集团董事长夏华
　　远大集团董事长张跃
　　Q夏华：社会企业家如何在一带一路的倡议下，抓住机遇来发挥更大的作用和价值？
　　A陆克文：不管是国有企业还是私人企业，社会影响力都是巨大的。而在一帶一路的倡议下，更是需要社会企业。利用社会影响力来引导社会积极参与各项发展建设。
　　Q艾路明：陆先生好，我在以前的一些文件中看到您提过，中国的经济发展和中国企业家的创新精神是有关系的，那么您如何看待现在中国企业家的创新精神？它对中国创新模式有什么影响？
　　A陆克文：在西方人的传统印象里，总认为华人搞不好创新。但最近五年，在西方国家，这样的观点已经有了很大的变化。
　　马云和阿里巴巴是非常有名的，除此之外，中小型中国企业家的创新，也得到了全世界的舆论界以及私人公司的兴趣。深圳在科技方面的名誉也越来越高。不少国外企业家对深圳有了新的认识，会到深圳去考察。
　　Q王梓木：中国改革开放40年了，在这样一个时期，为什么要提倡社会企业家精神？社会企业家精神的主旨到底是什么？
　　A陆克文：举个例子说吧。我太太曾经设立一家公司。同时也是一种社会机构。帮助长期的失业者找新的工作。长期失业的工作者，容易引起一些心理问题，甚至会因为得不到工作，而后破坏家庭、破坏社会，这在西方国家是一个大问题。我太太的公司，就是从心理学角度来讲怎么样恢复一个人的自信，帮助他们找到新的工作。
　　结果公司第一批服务的1万人，成功率为72，所以她发现了用商界方面的智慧以及创新来解决好这个问题的话，不仅可以推动公司发展，也能解决好一个长期存在的社会问题。对话嘉宾：
　　《失控》作者凯文凯利
　　北京华夏管理学院校长姜岚昕
　　腾讯公司副总裁马斌
　　IBM大中华区前董事长钱大群
　　Q马斌：我们如何在人的创造性和人工智能的创造性之间做好平衡？
　　A凯文凯利：人工智能虽然非常聪明，也很有创新力，但是它跟人是不一样的，有一定的区别。虽然今天AI围棋冠军赢了人类，但它不是一个人，它是人加上人工智能，最后才赢得冠军。
　　将来通过人工智能，人做的工作主要是创造性的。机器可以帮助人做很大一部分机器性的工作，因为机器是关于效率的，人是效率比较低；人主要是通过技术创新，来追求更深层次的社会价值。
　　如果你想要得到答案的话，就去问机器，如果你想要问问题的话，就找人。
　　Q钱大群：您谈到未来发展的时候，会有很多小型的机构、企业脱颖而出，原因能具体谈谈吗？
　　A凯文凯利：现在大家都在谈技术，IBM、腾讯和阿里巴巴这些大的公司似乎在主控世界，看起来小的公司并没有真正的机会。真正大的优势是大规模带来的，但是我觉得这种规模带来的优势是短暂的。
　　因为大公司会制定紧密的计划，他们能用钱买到解决方案。可小型公司没有这样的选择，只能自己去探索、去尝试，必须去拼，同样也就有潜力可以去创造，会更有活力，有创新力。
　　Q姜岚昕：传统企业如何结合人工智能、无人技术等来完成转型升级？
　　A凯文凯利：大概150年前电力刚发明的时候，各个行业，需要有专门的人员去负责电力的配置，后来它很快就变成了通用的商品，每个人都可以享用。
　　AI有点像电力刚发展的初步阶段，对传统行业看似会有一些冲击，但我觉得在未来1到2年之内，更多新的工具将会出现。这时候，企业管理者不需要变成一个拥有专家水平的AI掌控者，就可以使用这种技术。一旦这种情况在未来2年出现。我觉得对于传统行业转型来说是非常有利的。