如何提升职场中人际交往技巧

　　为什么有的人能在职场上升职再升职，加薪再加薪，做的顺风顺水，肯定都有一些心得和体会的，只是你不知道而已，今天小编就无偿分享给大家如何提升职场中人际交往技巧，请笑纳。
　　第一点，就是要注意个人形象。
　　在看脸的这个时代里，要想在职场中受欢迎的第一点一定是要美！当然，作为路人，再美也美不过热巴，所以职场中穿的干净、利落，让别人看着舒服就好。比如每天早晨洗头，姑娘们上班化个淡妆，男同学偶尔敷个面膜，喷点香水，这都会增加别人对你的好感，树立你果然和外面那些妖艳贱货不一样的好印象。
　　第二点，一定是要尊重别人，不卑不亢。
　　不管是对上级领导，还是茶水间的阿姨，都要保持尊重。大家虽然工作不同，但都是凭自己的本事混口饭。别人能力强，做了领导，我们可以学习他的工作方法，钦佩他的工作能力，对待他一样是不卑不亢，不需要讨好，更不需要畏惧。对于一些临时工，也同样要尊重，这些人里可能真的卧虎藏龙，有时候你的难题都可能是他们帮你解决的。这一条很重要，请高亮加黑！受用一生，别问我怎么知道的。
　　第三点，我认为是要保持微笑，做一个拥有HAPPY心态的人。
　　不管是遇到别人的恭维也好，还是职场攻击，只要你能够一直保持微笑，就会让坏人不知道你心里在想什么，他就不会轻易行动。拥有好心态，笑靥如花，会拥有好人缘也会更容易得到别人的帮助。这也就是为什么现在我们经常说：即使心里很气，也要努力保持微笑的原因。
　　第四点，必要的时候请说：不！
　　职场中人际交往技巧之一就是要树立自己是一个很有原则的人，这也会为之后的工作减少很多麻烦。同时也不要担心因为自己是有原则的人而被孤立，不存在的。
　　第五点，场景化思维找出你想要的人
　　在职场中，我们经常会遇到各种问题，这个时候就需要找人求助，但是很多时候我们不知道找谁帮忙，也不知道谁能帮忙。那么我们就要先想下你这个问题怎么才能解决，需要什么技能或者资源，周围哪些人可能会有这样的资源或者人脉，那么就直接去找这些人。如果实在找不到可以找人脉广的人，如果还是找不到，我们可以找专业的公司，行业协会等等，也就是找专业的机构。场景化就是将你的需求进行分解，找到合适的人，当然前提是你要在平时维护好各种关系
　　第六点，多做好人，少做恶人，尽量不得罪人
　　很多人在职场里面也跟其他场合一样，喜欢快人快语，遇到什么都说出来。有时候有些话可说可不说，或者说可以转化下思路再说，但是我们经常会忘记注意这些，于是说出来就得罪人了。有时候别人有什么进步，或者做出什么业绩出来，我们也是应该高兴的祝贺，而不要觉得别人抢了你的风头。尽量不要和同事争吵，和睦相处，不要树敌太多，这样才能长稳的生存下去。
　　第七点，学会正确勾搭领导
　　1：不要做职场上的透明人，遇到领导的时候要适当的表现自己，比如和领导相遇时，对方和你打招呼，要礼貌性回复，同时做好汇报工作。
　　2：如何让领导愿意提拔你？
　　要适应对方的风格；同时要成为他的左右手，能帮助到他；别贪功过主。
　　3：寻找机会在公众面前表现自己，得到领导欣赏，或许就有提拔机会，很多人一直在做，但是很少被注意到。
　　第八点，不要说脏话，不要说消极的话
　　不管一个团队本身质量高低与否，大家都喜欢消极的人，做什么事情都觉得不可能完成，不做事还说一些坏话影响整个团队氛围，这些都不太好。还有的人出口都是脏话，也不是太让人喜欢，因此我们要多说正能量的话，表现的文明点，大家才会愿意和你交往。
　　第九点，早到
　　以前选班长是投票，现在选领导，谁会和自己过不去啊？所以不要觉得按时上下班是自己的事情，也是你的领导看在眼里的事情。真正做事的人，通常都是很早到的，因为早上的时间头脑是比较清醒的，而且来的越早打扰你的人就越少，你就可以更加专注地做事。
　　所以一般的领导来带到公司的时间都是比较早的，如果你也可以每天早到，一天两天可能领导看不到，可是如果你坚持天天都很早到，每天都提早把今天的工作计划好、安排好，时间久了，领导也会看在眼里的。
　　第十点，积极听从上司的临时调派
　　为什么要这样做呢？很简答，老板请你回来，你天天和老板对着干，你以为公司是你家啊？
　　其次，老板花工资请你回来，你确实有义务帮老板减轻工作，处理好工作上的事务，当然也包括听从老板的临时调派。
　　转个角度去想，老板临时能想到的人，肯定在老板的心目中是一个印象不错的人，所以在他临急临忙的时候第一个想到的就是你。如果这个时候你能把握住机会，帮老板把事情完成，而且干的还很漂亮，无形中又帮自己争取了形象分。
　　第十一点，广收资讯
　　加薪可能和广收资讯没有关系，但是升职有。在入职的时候，可能你都会被问到自己的团队合作能力如何？自己的交流能力如何？工作是要讲求团队协作的，作为领导，更是要要求能领导一整个团队。
　　所以团队协助能力很重要，而在团队里混的不错的人，在团队中人缘也必定是不错的。所以想知道自己有没有资格升职，最简单的就是问问自己是不是一个能广收资讯的人。