强化企业党务工作者开拓创新能力的方法探索

　　黄虹徐爱泉
　　摘要：党务工作是一个企业的灵魂所在，也是企业在未来更为激烈的商业竞争中立于不败之地的核心竞争力。为了企业不断发展壮大，企业的党务工作不能墨守成规，这需要企业党务工作者强化自身开拓创新能力、紧跟时代发展步伐、不断反思自身工作，提升党务工作质量，以更优秀、更有效的党政工作服务于企业。本文从目前企业党务工作中存在的问题出发，结合对党务工作创新的关键点，为强化党务工作者开拓创新能力提出有效、可行的方法。
　　关键词：企业党务工作；创新；方法
　　一、引言
　　企业党务工作是企业建设中基础的工作，它关系着企业的根基。党务工作切实有效地开展能强化企业员工的思想教育，增强其对公司的归属感和认同感，并引导企业形成企业凝聚力和优良的企业文化。但是随着时代的发展与进步，很多企业中的党务工作出现效果欠佳，工作模式过于僵化的问题，这是党务工作者创新能力不足的表现，也是影响党务工作开展的最主要问题之一。
　　二、企业党务工作中存在的问题
　　1。党务工作模式过于僵化
　　目前部分企业党务工作模式比较僵化，工作内容枯燥乏味，宣传教育内容单一，影响员工参与党务工作的积极性和配合度，也削弱了党务工作在企业建设中的重要性，导致近些年来企业对党务工作的重视度降低。较多企业的党政工作流于形式，教育内容未能与时俱进，使得教育内容重复，造成党务工作开展脱离群众基础，影响工作的进一步开展。同时，僵化的党务工作模式对企业员工产生的学习效果甚微，使员工不能及时受到党政中先进积极的思想文化的熏陶，容易造成意志薄弱的员工出现政治思想浮动的现象出现。
　　2。企业对党务工作的开展重视度不足
　　随着全球化浪潮的不断推进，企业与外界的接触更为频繁，所以对企业员工的政治思想要求也有所提高，这就需要党务工作者拥有创新精神，能根据公司发展情况不断调整其工作内容，对员工进行思想工作教育，推动企业产生更高的经济效益。但是由于党务工作不能直接对企业发展做出贡献，公司对党务工作的开展重视度不足，严重影响党务工作者的积极性，消极的工作心态阻碍了创新意识的萌发，使得党务工作创新性不足，不能紧跟时代发展步伐。
　　3。部分企业党务工作开展效果欠佳
　　党务工作中比较重要的是开展员工思想素质教育工作，因为此项工作能端正员工的思想态度，学习先进的党政知识，了解国家政治工作动态，对企业经营管理内容的调整具有举足轻重的作用。但是导致部分企业党务工作开展效果不理想，不能凸显党务工作在企业中的核心地位。同时党务工作者工作开展时的目的不够明确，在安排工作时没有注意到企业发展与党务工作的衔接以及党务工作与员工日常工作的衔接，并且由于自身对当今政策和政治变化了解不够透彻，这使其在对员工进行政治思想教育时照本宣科，缺乏自身理解，影响员工的学习效果。
　　三、创新企业党务工作的关键点
　　1。凸显党务工作的特色
　　企业党政工作的顺利开展能提高企业员工的政治觉悟，增强企业的凝聚力和向心力，形成积极优良的工作环境，为企业创造更高的经济效益。同时，党务工作者在策划创新党务工作时需要反映出党务工作鲜明的政治色彩，实现政企的有机统一，凸显新时代中国特色社会主义的特征与风采。党务工作的核心是党，所以在与企业工作进行衔接的时候要注意要根据党的发展现状和企业发展现状相统一，才能有效推动企业进一步发展和党务工作进步。
　　2。将党务工作与企业实际衔接
　　面对不同类型、不同发展状况的企业时，党务工作者在开展工作时不能使用相同的工作模式，还应该与企业的发展方向和员工的日常工作相结合，注重与公司实际相衔接。这种能提升员工的配合度和代入感，从而使其对党务工作参与积极性得到提高，加深员工的政治觉悟，端正员工态度，同时也反向促进企业党务工作得到更深入的发展。我国企业要想在世界市场激烈的竞争中争取到更多优势，就必须加强企业文化建设，而政治思想作为我国企业发展的思想基础和精神支柱需要得到党务工作的大力推动，这对提高全体员工的思想素质，在企业长期发展中缓慢凝成企业文化的核心部分，为企业立足发展打下坚实的基础。
　　四、强化企业党務工作者开拓创新能力的方法
　　1。改良创新现有党务工作模式，紧跟时代发展的步伐
　　为提升企业党务工作者开拓创新能力，现有的不合时代发展需要的党务工作模式和体制需要摈弃。在对党务工作模式进行改良创新时要考虑时代发展步伐、企业实际状况和企业未来方向等等因素，同时也要根据新时代的特色简化冗杂繁重的党务工作，这有助于优化党务工作内容并提升工作效率，使党务工作者将更多的时间用于创新工作模式、及时更新党务宣传内容与加强企业员工政治思想素质和意识等方面的工作中。
　　2。加强对党务工作的重视度，鼓励党务工作者对工作进行创新
　　企业领导也要加强对党务工作的重视程度，对党务工作中开拓创新的思想进行肯定，并对效果较好的党务工作设置奖励，以提高工作者的工作积极性，从而促进党务工作者的创新能力的提升，使其以更优质、专业的态度服务于广大企业员工，实现企业实力的进一步扩大。党务工作的创新在一定程度上也有助于在企业中形成创新的工作氛围，推动企业加快转型发展的速度，全面提升企业创新能力，增强企业核心竞争力。
　　3。工作者加强对自身工作的反思，对现有党务工作进行调整
　　面对低效甚至无效的党务工作效果，工作者需要加强对自身工作质量的反思，发现自身工作中存在的缺陷与不足，并对现有党务工作内容不合理、不符合时代发展背景和党务工作实际的内容进行删改，重新制订规划党务工作，使其与企业实际状况相衔接，使其满足企业发展需要和群众需求。对工作的反思也是提高工作者专业素质、加强其创新能力的有效方案，因此党务工作者以更专业、更具有针对性地对现有党务工作进行调整，不仅对公司的发展，还对自身的发展以及个人价值的实现都有着重要的影响。
　　五、结语
　　总而言之，企业党务工作者要对自身工作进行反思，将党务工作与时代发展和公司发展实际相结合，强化对党务工作的创新重视程度并加以实践。因此，党务工作者在加强自身开拓创新能力提升党务工作质量时需要凸显党的先进性、优越性和鲜明的新时代中国特色，这有利于提升员工的自豪感、民族责任感与企业归属感，为企业的发展壮大，为中华民族的伟大复兴、繁荣昌盛贡献出自身的一份力量，为中国的崛起而骄傲、而自豪。
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