如何打造个人品牌你需要这张个人品牌清单

　　每一个人都是一个品牌，只是有大小之分。例如，你在朋友圈借5000元，有几个人会借给你？如果你在朋友圈借5万元，又有多少人借给你？
　　有的人会借到几个5千或几个5万或几十个，有的人呢？一个也借不到？是关乎信用吗？不是，而是你在朋友眼中并不值钱。
　　你的个人品牌不值钱，风险太大，成本太高，没人愿意借给你。
　　这好比你的个人品牌就是你的无形资产，你只值100元，你却想找银行借1000元，银行不会借给你，如果你的个人品牌值100万元，银行会借给你10万或20万元。
　　无数自媒体人想打造个人品牌，那如何打造呢
　　你得先找到一张地图，也就是打造个人品牌的清单，刚哥现在帮你准备好了，你只需要按这个地图去测试，就能获得改变和结果。
　　把整个打造个人品牌清单分4步：
　　第一、定位方向
　　第二、打造产品
　　第三、推广传播
　　第四、运营变现
　　一、定位方向
　　不管你是从事什么领域，你都需要找到清晰的定位，发展快不快，主要看方向是否清晰，如何定位方向呢？认为你只需要按这4步流程就能找到清晰的方向。
　　1：hr定需求
　　人活着都会能需求，有大需求和小需求，有刚需也有弱需求，如何去定需求呢？
　　最简单的方法是，把用户的大量需求全罗列出来，去掉弱需求，去掉竞争最大的需求，留下刚求竞争较小的领域，从这里开始做测试和调查。
　　第一、是否刚需
　　第二、竞争大小
　　第三、利润高低
　　这3点都确认后，你就可以开始下一步。
　　2：hr定客户
　　客户有大客户或小客户，有群体客户也有单个体客户，如何确定客户呢？
　　依然给你3个标准参考：
　　第一、重视程度深浅
　　第二、支付能力大小
　　第三、行动力的强弱
　　第1、不重视的用户你需要花时间教育，这不是你干的活，对这件事极度重视的人，看到解决方案会直接买单，
　　第2个支付能力，要是想干却没有支付能力，也不具备成交条件，
　　第3是行动力强弱，这直接影响结果。
　　3者具备，才是准客户，你的成功率和用户获得满意度极高。
　　反之，要是客户不具备这3点，你会经常发现扯皮拉筋的事，或需要你支付大量重复劳动时间，成本太高。
　　3：hr定差异
　　这是你致胜的关键。例如你的客户需要祛痘的产品，市面上有超过100种祛痘产品，你的产品和他们有何不同？有什么差异呢？
　　通过分析对手的优势，从中再找到他优势中的劣势，从中找到差异去定位你的优势，这才能快速和对手拉开区别，产生差异化和不同，从而打造出你品牌的独特标签。
　　用户看到你，一下子和其它品牌区分开来，直接看到你的独特卖点和优势，你的品牌形像马上就立起来了。
　　4：hr定名称
　　这个是非常重要的战略，虽然从心理学来说，名字越短越好记，可光看名字，别人并不能一下子读出你的信息来，你的职业，你的优势，你的价值等。
　　怎么定名称呢？
　　第一、主要业务一句话说明白
　　第二、把名字和业务组合在一起
　　第三、简单，好记，易传播。
　　一般微信或博客的名字叫：郑刚，曹三玲，易寒，你能从这3个名字中看出什么来吗？
　　看不出来是不是？我也看不出来，我们试下一句话把业务说明白：郑刚帮你策划个人品牌，是不是一句话说清楚了，陌生人一看，你是做个人品牌策划的。
　　如果用业务和名字组合的方式呢？
　　定好名字后，可以发到群里让群友们谈论下，哪一个名字好记，或发到朋友圈，让大家点评下，一下子几百人又能知道你的业务，又帮你出了意见，多好？哈哈～
　　2：hr二、打造产品
　　定位清楚了，就要打造好解决方案，用产品或服务来说更好理解，其实所有的东西都是产品，英语培训也是产品，电脑笔记本也是产品，有价格，有效果，本质上都是客户在找寻的解决方案。
　　1：hr解决方案（产品服务）
　　第1：一个产品
　　一般人理解的产品是有形的，像杯子，电视机，书，都是有形的实体，这叫产品，实际上有了互联网以后，产品的形态早就多样化了。
　　一场直播就是一个产品，
　　一个微信课程就是一个产品，
　　一个电子书也是一个产品，
　　那你通过对客户的需求解析，要打造你的专属产品。不管是实物还是虚拟，或两者结合，都行，目的就是能帮客户直接解决问题就成。
　　第2：一套方法
　　方法也是产品，一个问题也是产品。如，一场培训是一个产品，在微博付费提问牛人是一个产品，在行里约见一个高手也是产品。
　　如打造个人品牌就是一套方法和流程，这就是一个产品。有价值，有价格，能解决问题，就是好产品。
　　2：hr产品低端靠量
　　产品有2类，一类是低端走量，另一类是高端产品，如风水，少的可以是几千几万，多的几百万，但这需要你专业，有名气，有打造好自己的个人品牌，你值钱，你的产品就值钱。
　　但一般的有形产品，如果想赚钱一般是走量，特别是个人创业者，只能走低端低价。而且你要做大，必须团队化，规模化，不然量也走不起来，因为这需要多人协作才可以完成赚大钱。
　　例如，推广团队，成交团队，发货团队，售后团队，每个团队3个人，也需在12人，要是产品量更大呢？你可能需要30人，300人，或3000人。
　　你要进行集团化管理和培训，这就是走低端产品最后的要干的事。
　　3：hr服务高端靠质
　　未来的服务行业赚钱只会越走越高端，才能赚钱，因为有些东西无法复制。
　　你看，如叶茂中策划，都是客户跑过去找他，那因这客户是冲他去的，如果换团队其它人上呢？
　　客户觉得你不尊重他，或不会建立合作。
　　也就是说，你一个月接1个客户一年是12个客户。这样才能保证效率和质量，要是来120人呢？你一个人咨询根本搞不来。
　　这个时候他会涨价服务，如一年客户1000万，一年接10个客户就是1个亿，要是接20个客户呢？一年收入20亿，这样才像样对不对？
　　如果你定位是做服务，那就一定要做高端才能赚钱。
　　三、传播推广
　　1：hr传播方式
　　第一、文章（电子书）
　　第二、视频
　　第三、音频
　　第四、图片
　　第五、直播
　　这5个传播方式我都用过，最简单有效的就是写文章，成本低，见效快，现在的传播平台越来越多，可主流就2类，一个是视频直播类，一类是文章自媒体平台。
　　这2个都可以做，但主打用文章会比较容易。因这视频可能还存在技术剪辑或颜值要求，胆量。
　　2：hr传播渠道
　　主要为3类：
　　第一、自媒体及社交平台
　　第二、视频音频及直播平台
　　第三、社群
　　3：hr传播核心
　　第一、价值传递这是核心，每一次的传播要给用户价值，有用，
　　第二、你的名字，形像，个性都要体验出来
　　第三、留下诱惑让用户主动找你，如搜你的博客或加你微信
　　传播标准
　　第一、阅读量
　　第二、收录量
　　第三、转发量
　　第四、评论量
　　第五、转化量
　　第六、平台数
　　这6点都很好理解，就不一一解说。
　　四、运营变现
　　1：hr与客户发生关系
　　当你不断输出价值后，你要和用户产生链接，建立关系，这样有利于你的品牌打造，更利于你后期变现。
　　如通过公众号或个人号渠道，建立一个社群，让与用户发生关系，不管是付费多或少，不是重点，最大程度上和用户发生关系，特别是金钱关系，付费，这能拉近你和用户的距离。
　　2：hr批理高效互动
　　讲课模式是最有效的批量高效互动模式，一个人可以帮100人或500人或5000人解决问题，或群互动。
　　你可能都不需要助理就能完成这个动作。
　　为什么要去互动呢？
　　这有利于你发现用户深度需求，只有深度需求也就是隐性需求才值钱的。浅在需求表像需求不太值钱。
　　就像一个人走在马路上，你会从你的自身需求去分析，他需要吃喝玩乐需求，但他的深度需求或隐性需求，你知道吗？不知道。
　　如何去了解呢？产生链接，高频互动。
　　3：hr发现需求，成交变现。
　　当你通过一系列互动发现的用户的深度需求后，你再去定制或完善你的产品，直接就可以成交用户变现。
　　你看网上所有的课程都有开，你也都会去听，你可能需要学软文，需要学社群，你需要SEO，需要学成交，需要学裂变，需要学增粉，好像你需要需的太多太多，那每一个需求就是一个产品能变现。
　　你可以反复去测试所有需求，但有了结果后，你要反复分析，用户最终的目标和解决方案，这才是你的产品本质。
　　解决用户的根本问题，不是表像的那些小技巧，那些也不值钱。
　　当你把这些全部完成，你的个人品牌就打造成功了。因为，你有了标准，你有了定位，你有了你自己独一无二的产品。再去赚钱，那就太简单了。