以纪律来约束行为用制度来强化保证形成风清气正的工

　　以纪律来约束行为用制度来强化保证
　　形成风清气正的工作环境
　　从开展党的群众路线教育实践活动到三严三实再到两学一做学习教育，近几年从严治党，加强党的纪律建设力度空前，对有腐必反更是绝不姑息。正所谓欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。对于企业来说，如何把规矩立起来、严起来，营造风清气正的工作环境，结合自身学习工作，我觉得应该做好以下几个方面：
　　首先，从律己做起。领导干部是营造风清气正环境的关键。作为领导干部的我们，只有自我廉洁，才能更好地为职工群众起到表率作用。要做到严以律己，必须做到五个自觉：一是在思想上自觉。要自觉地用先进文化和党的理想信念占领自己的思想高地，不让腐败思想和低级趣味有机可乘。做到敬畏法治、敬畏群众、敬畏道德。二是在学习上自觉。要通过善于学习、勤于学习、重复学习，提高思想境界，加强道德修养。只有加强学习，精神世界才不会陷于低级趣味的泥潭，就能抵制诱惑和糖衣炮弹的进攻。三是在工作上自觉。要在工作上要爱岗敬业，忠于职守，扎扎实实做好每一项工作，除了要时时以党纪国法提醒自己，更要自觉地在岗履职、履职尽责，让权力在阳光下运行，把自己的工作、生活和交往都置于党组织和职工群众的监督之下。四是在生活上自觉。要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，时刻警示自己依法行事，恪守本色，远离低俗。五是在四慎上自觉。做到慎初、慎独、慎微、慎情，把住初次关，受得住诱惑，耐得住寂寞，从小事做起，从小节开始注意，修身养德，防微杜渐。
　　其次从遵守规章制度，强化监督管理做起。习近平总书记指出，反腐倡廉的核心是制约和监督权力，必须把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。我认为对企业来说，反腐倡廉制度建设的关键在于用制度管权、用制度管事、用制度管人。结合集团公司党建和纪检工作要求，我们要在工作中进一步抓好三重一大的决策监督、突出抓好关键领域的集中监控、突出抓好重要环节的效能监察。同时，加强对重大权力监控，严格执行民主集中制原则，凡涉及三重一大事项的，必须遵守集体研究决定；严格执行领导干部个人重要事项申报、述职述廉、诫勉谈话、函询质询等制度，注重强化对党员领导干部的日常教育管理，形成不敢腐、不想腐的政治氛围。
　　最后，从教育引导做起，使廉洁自律的要求牢记在心，贯之于行，进而提升企业风清气正的清廉境界。一是坚持常态化的警示教育机制。以中层管理干部为重点，落实好任前廉洁教育、诫勉谈话等制度，组织中层干部到廉洁文化教育基地接受警示教育，开展预防职务犯罪案例讲座和展览，增强党员干部的高压线意识，筑牢反腐防火墙。二是引导领导干部算清三本账。个人账，个人出了问题，不仅经济上受损失，事业道路也断送了；家庭账，一旦个人出了事，整个家庭都要受到牵连；企业账，如果企业主要领导出了事，对企业损失难以估量。三是积极探索企业特色的廉洁文化，通过开展廉荣贪耻教育，用科学理论武装头脑，引导广大党员干部自觉把廉洁理念运用到管理、生产、运营的各个环节，为企业转型升级、实现追赶超越目标营造风清气正的良好氛围。