非公党建工作法凝心增效

　　垦利区非公党建1234工作法凝心增效
　　垦利区工商联非公有制经济组织党委成立于2016年11月，有直管党支部21家，党员41人。成立以来，党委认真履行职责，扎实推进非公党建工作，在认真学习先进经验的基础上，探索创新1234工作法，推动党建机制不断完善，党员队伍不断壮大，党组织核心作用不断强化。
　　一、明确1个领头雁
　　非公有制经济组织，不同于机关、国企，它的财产具有私有性，其负责人对企业有绝对的领导权。因此，建立党组织、开展党建工作在很大程度上取决于负责人的认同。要实现非公党组织各项工作的顺利推进，最有效的方式就是培养非公组织负责人为书记，发挥负责人领头雁的作用。非公党委积极组织部门沟通协调，争取党员名额，先后引导9名非公组织负责人入党。去年以来，指导泰和物流、海丰公司等17家党支部完成换届，将信誉楼总经理刘建等17名负责人推选到支部书记岗位，充分调动起了负责人对党建工作的重视，在人财物等方面给予了最大限度的支持。
　　二、配强2类人员
　　一是配齐党建指导员。非公党委综合全盘，通过派驻机关干部的方式，在21家党支部全部配备了党建指导员，实现了全覆盖。建立了定期联系制度，要求党建指导员每周至少与支部联系1次，每月至少实地指导2次，帮助企业建章立制、开展党建活动，确保了非公党建的正确方向。二是选好党务工作者。各支部按照素质全面、熟悉党务、便于工作的标准，把办公室主任等骨干人员选配为党务工作者，负责做好党员管理、组织生活等具体工作。为提高党务工作者素质，非公党委先后组织举办了党费缴纳专项检查等5次培训班，组织到招远、胶州参观考察，学习了先进支部的优秀经验，促进了非公党建的规范开展。通过配齐2类人员，有效解决了企业负责人抓党建时间精力有限的难题，形成了主要负责人重视支持、党务工作者具体负责、党建指导员协调指导的良好局面。
　　三、完善3项机制
　　一是考核机制。制定了《非公党组织党建工作年度考核办法》和《非公党组织书记年度考核办法》，围绕参与党委活动次数、档案资料完整程度、支部活动表现、作用发挥情况等方面，细化成若干项目，对党支部班子和班子成员进行考核。二是激励机制。把支部考核结果与奖金奖补、评先选优相挂钩，去年，对表现突出的信誉楼商厦、明卉电力、青年企业家商会等3家党支部各拨付1万元的党建奖励经费，在新华兴、佳辰建设等党支部新发展党员7名，有效提升了非公组织抓党建的积极性。三是整合机制。根据各支部场所建设、作用发挥等情况，制定了《区工商联直属党支部整合方案（草稿）》，计划将2家因实际情况不便于管理的党支部，转入属地管理，对14家作用发挥较差的党支部，实施撤销或兼并，整合为5家联合支部、5家独立支部。机制的规范运行，让支部在工作中有了压力，也有了动力，各支部形成了竞相履职、奋力争先的局面。
　　四、实现4化目标
　　一是支部建设规范化。强化阵地建设，督促党支部全部落实党建办公室、活动室，配备了办公桌椅、电教设备等硬件设施，完善了三会一课、发展党员等党建制度，建立起了配套齐全、功能完善的活动阵地。二是组织生活常态化。确定每月5日为党员集中活动日，结合两学一做学习教育，结合三会一课制度，指导各支部科学制定《组织生活计划表》，组织开展了手抄党章一百天、七一书记讲党课、负面清单大讨论等活动，提升了党员的党性修养和党性觉悟。三是党员队伍优质化。把好非公组织招聘关、教育关、管理关纳新关，开展了把骨干发展成党员，把党员培养成骨干等活动，建立了一支高素质党员队伍，目前各支部中绝大多数党员和入党积极分子凭借出色的政治素养和工作能力已经进入管理层。四是作用发挥显性化。围绕党旗飘扬促发展的总体目标，各支部积极服务于企业大局，组织开展了党企联席议发展、一个党员一面旗、三表率一先锋、党员职工谈心谈话等一系列活动，提升了党支部的影响力，展现了非公党建的巨大活力，使党支部真正成为了企业发展的助推器。