知识经济与就业方式的多元化

　　【摘要】随着社会发展的需要不断提升，科技的进步为社会和人的发展提供了更好的驱动力。知识经济的到来恰是顺应这一历史主流，以知识为主要诉求的现代化经济发展方式强调人的主体意识和能力。这将对我国的就业产生一系列的影响。知识经济对于就业的影响是多元化的，本文旨在通过对知识经济与就业之间的关系进行相应的论述，明确知识经济情形下如何促进多元化就业，实现不同类型人才的社会和自我价值。
　　【关键词】知识经济；就业方式；多元化发展
　　引言：
　　知识经济也被称为智能经济，其是一种建立在整个社会普遍提升的知识文化水平的基础上的经济形式，由于传统的工业经济和农业经济偏重体力而非智能，因而在发展的过程中较为缺乏知识特性。知识经济时代的到来促使科学实现其本来的社会经济价值，其影响就业方式的变革只是其中的一部分作用，更深刻的意义在于对经济规律和劳动规律的知识化把握，未来的世界将会成为智能化的世界，知识经济时代只是这一变化的前奏。
　　一、知识经济对传统就业方式的影响
　　（一）在就业理念上产生影响
　　就业一直是社会经济学命题中的重要概念，知识经济是对科学文化知识和科技的进步形成的经济效应的概括。其对就业的影响首先要从就业理念的变化开始。以往的就业多为注重人才个人能力的就业方式，具有高学历和高技术水准的人才往往大受欢迎。在知识经济时代，拥有高学历和高技术水准的人才越来越多，而随着人才的集聚，管理成为了重要的问题，可见人才的汇聚并不代表企业具有良好的产出效率。这也造成了目前社会上人才变动速率加快，交流更为广泛的现状。知识经济时代更加看重个人的品质和奉献精神，具有同样智力和学历的人才需要以其个人魅力和实际工作能力来征服企业管理者，适应工作环境。这也给众多的知识性人才对于就业以全新的理解，因而出现了自由职业、自主创业的转变。打工作为劳动经济时代的落后产物逐渐变得与纯手工劳动一样无人问津。以智能制造和自动化机器的快速应用和发展决定了未来只会有更少的工人，而有更多依赖自己的智慧和真正学识生存的所谓知识阶层。由被动的找工作到主动的按照自己的能力取向寻找适合自己发展的方面，能够最大限度的实现对知识的利用，创造出以被动适应岗位更加客观的经济效益，这符合知识经济的特点。
　　（二）在就业方式上产生影响
　　知识经济时代对就业的影响很大程度上来自于互联网的应用和发展，这两者的结合产生了与以往完全不同的就业方式，通過对目前主流城市青年人，特别是具有本科或者更高学历人才的就业方式可以发现，有的人利用手机应用，如微博、微信公众号实现了就业，并且在自己的专业领域不断建立声誉和名气，实现了在就业早期的创业体验。其他的诸如产品体验师、需求分析师等具有鲜明知识经济意味的岗位对于人们就业方式的影响也多种多样，而通过体验大型酒店的客房质量、餐品服务就可轻松赚钱的就业方式在之前的劳动经济时代是无法想象的。这都是由于知识经济改变了人们对于经济行为和智识之间的看法，同时随着社会需求的日趋多样化，知识经济就业方式会越来越多样。
　　二、知识经济下如何实现充分有效的就业
　　（一）变就业为差异化创业
　　知识之所以可以形成一种经济形式，具有经济效益，就是因为其可以在很大程度上撬动劳动和资本之间的关系。人们对资源的需求越发多样，这是构建知识经济的重要途径，同时，知识经济在知识的应用方式上又驱动人们消费信息源，这是知识变为经济行为的重要途径。因而，知识经济时代下，就业的概念不再局限于传统的提供劳动、获取报酬，同时劳动的内涵也不断扩张，信息、资源都可以成为经济的来源，所以知识经济时代下就业的最终发展在于创业。
　　传统的创业方式一般要通过较为专门的机构和人员对投资人所要从事的行业进行针对性的分析，做出可行性报告和拟投资数额的报告，并经过大量的论证和相关部门的批复与核准之后才可进入实际创业阶段，而且在具体经营的过程中还会遇到诸如政策管控、融资压力、企业管理难题等诸多问题的困扰，这也是为什么目前我国创业失败率不断提升的原因。正是由于传统创业途径对于创业者的资金、能力、学识水平、眼界等都有较高的要求，导致了大部分有志于创业的年轻人望而却步，他们没有众多可用资金，同时也可能没有受过高等学府的管理学教育，对如何经营企业并实现赢利还茫无头绪。因而，利用知识进行差异化创业的提法便应势而出，补齐了传统创业过程中的诸多不足，为更多有志于创业的人铺平了道路，知识经济创业具有低成本、投资回报率高、起步程序较简单的诸多优点，相比于正规企业的论证和审核，知识经济创业经营的规模可大可小，小到只有一个微博账号或者微信公众平台，大到拥有巨大信息源的企业。这间显著变革以往企业只服务有限的人群的弊端，利用互联网影响众多的人。比如时下较为热门的微商，作为互联网创业大军中极为青睐的一种形式，微商的创业成本可缩小至百、千元，极大的降低了创业门槛，保证了创业初期大多数人都会担心的赔钱问题，创业成功率极大的提高的同时也给了众多年轻人尝试和发展的机会与平台。
　　（二）选择适合自己的项目开始创业
　　目前社会上有众多的低起点创业项目，比如特色小餐饮企业，代理节日礼品买卖、配送。婴幼儿相关用品行业，为新生儿以及幼儿提供消费品。摄影摄像行业等。这类创业项目属于相关行业的细小分支，在总投资成本和投资风险方面要较其正统的创业形式小，但是如果经营得当也比较有可能获得良好的收益和发展前景。对于中职生而言，其创业项目的选择必须要结合自身实际，能用到在学校中学到的知识和技能进行深入发展为最好，但是也不乏有一些创业项目只需要体力劳动和准确的市场行情分析，由于目前的低成本创业项目不断增多，要求中职学生在仔细分析自身能力和中意行业的市场发展前景之后进行创业投资，不建议选择从业人数较多，市场竞争压力大的行业，而要另辟蹊径，找准2、3级市场的细分领域进行创业，实现最大限度的资源合理利用。endprint
　　（三）不断提高劳动者的综合素质
　　为了使劳动者在知识经济时代下不会被淘汰，那么劳动者就要对提高自身的综合能力素质、综合技能等，从而发展知识经济，增加就业岗位。目前状况下，人才的综合素质的界定已经不只在其专业领域，沟通能力、倾听能力、解决问题的能力等都是现代职场需要的能力，也是构成人才现实能力的重要环节。
　　就业者要加强对知识文化素质的学习，哲学、社会科学、经济学、心理学等不同的学科门类都应该有所涉猎，而不仅仅是只读本专业和职业范围内的书，知识是一个综合发展的体系，因而身在知识经济时代的人也要具有综合发展的意识。
　　因此强调工作的人文性特点，企业也在强调职工对普通文化知识的掌握，因为普通文化知识本身具有陶冶人文精神、养成人文素养的内在价值。不论身处什么岗位，要善于利用专业同时也要善于交际或者合作，这就十分依赖其读书与见识。应该看到，学历并不代表一个人的能力，能力也不代表其具有价值，如何使一个人具有不仅是学识还有社会生活能力、团结合作能力等诸多能力，是知识经济时代下就业中必然要面对的问题。可见知识文化素养是现代人才除却本身专业知识和能力之外还必须具有的综合領域的知识，这就要求人们要注意学习和积累，任何见解或者观点都能给未来的成长带来重要的影响。
　　知识经济时代还要求人才具有大局观和良好的变通能力，这种看似简单的社会学范畴中的概念也对于人才的全面发展具有重要意义。可见一个全面的人才必然是在知识、能力、格局、气度等方面都十分不凡的人。
　　三、总结
　　综上所述，在当今时代，中国目前还处在发展的阶段，要想从一个经济大国转变成为一个经济上独立自主的经济强国，那么就要在这以经济时代下，在促使劳动者充分就业的情况下，不断创新发展，走可持续发展的道路，实施科教兴国、人才强国的方针政策。知识经济主要是以知识阶层为主导对象，在企业生产产品的过程中，知识技术含量越来越高，加强劳动者自身综合能力的提高，加强技能的培训才能够顺应当今时代的发展，发展知识经济，必须要加强提高劳动者的素质。劳动者要树立终身学生的目标，做到活到老，学到老，提高自己的就业能力。
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