混不开就活不好吗

　　把那些放在别人和比较的心思收回来，
　　好好钻自己。01：
　　在大冰的《好吗好的》这本书里，有一个让我印象深刻的故事，题目叫《旁人笑我太疯癫》。
　　故事的主人公叫铁成，按照他的话说，自己这一辈子，都是在玩儿。
　　不停地换城市，做着不一样的工作，玩儿有一个最大的好处，就是可以认识很多人，可以和和多人成为朋友，人脉甚广。
　　在故事里，铁成刚回到北京，却让大冰很生气，因为太讨厌了，总是逮不到铁成，约不上饭。
　　后来好不容易见面，发现20个包厢的人塞了50多个人，而且明显都是不同圈子的人，穿西装的和穿汗衫地坐在一起，而这只是一部分，隔壁的包厢里还有十几个演员和导演在等着。
　　演员李小璐在电话里喊，哥哥你什么时候死过来，我们这边的凉菜都已经吃过两遍了。
　　那天大冰陪着铁成转战了四场接风宴，按照他的形容，嗓子眼里都塞满了食物，吃得怨念满腔。
　　午夜大冰坐在铁成拉风的大摩托后座上，对他说，哥哥你慢点窜，我虾仁快颠出来了。
　　铁成说，挺住，还有一顿接风宵夜。
　　这篇故事里有许多这种有趣搞笑的桥段，抱着好奇心，我去搜到铁成的微博，他现在已经在帕劳开了潜水主题酒店，生意红火。
　　在微博评论下，几乎清一水地是从大冰书中顺藤摸瓜来膜拜的读者，纷纷感叹铁成的洒脱，羡慕他的朋友众多，而且还有好多明星朋友，人脉资源那么广，真是让人羡慕。
　　虽然在这篇文章中大冰从另外一个角度讲述了铁成自小努力奋斗的过程，也没有扭转大家对铁成的印象，朋友多，混得开，就是牛逼。
　　曾经我一个性格比较内向朋友就很纠结地问过我，在社会上混不开，总感觉和周边的人格格不入，是不是就不能活得好？
　　我当时的答案是，可能会比较辛苦吧，你还是试着调整一下自我，毕竟没人可以单打独斗度过一生啊。
　　但现在，我却不这么觉得了。
　　02：hr我发现这样一个事实，在20岁刚出头的年纪，刚刚步入社会，就想着非常着急地证明自己，除了在工作上希望尽快有所建树外，还渴望在人群里混得开。
　　混得开这词是口头语，换句话说是在讲社交，希望自己可以左右逢源，希望自己能够不得罪人，让身边所有人都满意和开心。
　　以为拥有了好人缘，就等于有了人脉，那么无论是生活和事业都会顺利一些，遇到了困难，也会有人伸出援手，帮助自己度过危机。
　　但很显然，不是人人都可以做到这一点，我那位朋友就有了社交恐惧症。
　　简单而言，这是恐惧症的亚型，以过分和不合理的推测来排斥客观环境，说白了就是不会和不愿意社交。
　　在职场上，社交的分水岭很明显。
　　有的人就是会来事儿，为人处世都很细腻，大方得体，进退有度，工作也努力，领导同事都认可，被冠以情商智商双高。
　　但有的就稍显木讷一些，不太会说话，做事虽不出错，但不会出头挑彩，不懂邀功表现，在公司里表现四平八稳，一般般。
　　有一种心理是：他们也会自我怀疑，为什么一见到别人就很拘谨，连微笑都感觉不自然，自己的这种性格是不是有缺陷？是不是没有人喜欢自己？
　　想要去改变，然后又会犹豫，如果变成那样外向的人，是不是就丧失了自我？是不是变成自己讨厌的那种人？
　　我行我素行不通，转变又好像并非自己主动自愿，到底该怎么办？
　　很现实的一点是，在职场里这种混得开的人，一般都不是让别人讨厌的人，如果真的被讨厌，也就不叫混得开，他们不让人生厌，更不低级，反而带着天生的光环，成为自己职场前进的捷径。
　　是的，捷径。这是我一个混得开的同事在一次聊天对我坦言的，在职场和同事处好关系，和领导共同担当，升职加薪都比其他人快很多。
　　毫无疑问，混得开，绝对是有好处的。
　　但现在问题是，如果一个人性格内向，不爱和同事打交道，不喜欢追着领导表现，只是安分守己，就不能在职场走得更远吗？
　　混不开，就活不好吗？
　　03：hr在社交心理学里，有一个非常重要的标准，叫思维惯性。
　　这种惯性会让一个人保持某种思维模式长达几十年，并且在改变的时候非常困难，人要主动走出舒适区，需要极大的勇气和毅力，并且会伴随阵痛，这种痛，就是你以为要改变自我，甚至要打破重塑。
　　如果按照鸡汤论调，我这时要劝说你转换思维模式，但我略微思索一下，隐隐觉得哪里不对。
　　拿我举一个小例子，我写作播音，有人喜欢，有人讨厌，甚至有多少人喜欢我，就有多少人讨厌我，或许讨厌比喜欢的人还多，我不期待所有人都对我满意，绝对算不上是混得开的人。
　　我没办法苛求我做出一点东西，要求全天下的人都为我鼓掌，更没有理由说服任何说不好的人转变他们的想法。
　　因为思维惯性，想要改变别人的想法，几乎是对牛弹琴，完全没有意义。
　　同理可证：
　　如果你本身就是一个性格比较内向的人，你觉得别人外向积极是好事，你可以选择去效仿和改变，但如果实在做不到，那就别做了。
　　因为你没有办法要求别人像喜欢那个人一样去喜欢你，你更没有理由去说服那些已经讨厌你的人重新回到你身边。
　　而且，还有一个非常严重的问题，想要转变自己的性格去融入，最坏的结果就是东施效颦，卡在高不成低不就的尴尬地方，让你既没有办法回到曾经的自我，也没有能力再进一步达到理想的改变目的。
　　最终，你只能变得不再像从前的自己，甚至会丢掉很多快乐。
　　而更重要的是正如我的同事所言在职场（或学校）混得开，只是你通往前方的捷径。
　　那既然是捷径，就说明还有其他路可以走，你现在走的路也可以走，是你的，终究你会抵达，只要你笃定，坚持。
　　捷径，不是唯一的出路。
　　在大冰的故事《别人笑我太疯癫》里，他写下了这样的话：
　　铁成的故事不应该被盲目效仿，这个世界没有标准答案，人不是只有一种活法，这个世界有很多个和你活得不一样的人，以及不一样的幸福感。
　　这段话是什么意思？其实一句话：人要有一点钻的精神，钻研，专注。
　　但，唯一要钻的，是自己。
　　04：hr你可以努力工作，好好寻找最理想的工作状态，你可以热爱生活，时不时去旅行放飞自我，你喜欢安逸在老家安稳度日，你向往远方就远走他乡去追梦。
　　这世界多的人是朝九晚五，也多的人选择浪迹天涯。
　　他们，都是在钻自己。
　　在任何时候，面对任何人，你都应该坦坦荡荡，你性格外向，那你就和他们去唱歌去聚会，你性格内向，那就笑笑说抱歉我要回家看书。
　　没有人会真的因为你不参与集体活动就认为你工作专业能力不行，没有人会真的以为你不合群就一棒子打死说你根本不懂人情世故。
　　如果真的有那些话，说明他们根本和你不是一个世界的人，又何必在意呢？
　　就像我出一本书，自然有好评好差评，好的意见建议我吸纳再接再厉，恶意的攻击和漫骂就一笑了之，生而为人，你就要接受不理解，接受非议，甚至要接受别人的恶毒。
　　而我们唯一能做的，就是做好你自己本身，走好眼下的路。
　　现在你觉得我不行，那我就行给你瞧瞧，你觉得我一年不行，那我用两年、三年去证明给你看。
　　你认为我不会和同事打交道奉承老板混不开，那我做好自己的工作，努力在公司付出奉献，老板要的是认真的员工，不是一个只会打诨的空壳。
　　混得开，你会活得好，但你不能只会混。
　　混得不开，天也不会塌，要学会寻找新的道路，弯道超车。
　　与其用尽心思去想怎么去和人打交道，不如好好想想如何提升自己的专业能力，与其想着去讨好别人，如果尽心取悦你自己。
　　这话听着很鸡汤，但却是你减少自我焦虑的根本。
　　一个人的焦虑，不是在于你真的多么不好，而是你将本应该专注在自我的眼睛，放在了别人的身上。
　　想要独善其身，就要先学会独笃定自我的本领，想要活得更好，就应该拥有让自己更好的能力和经济条件。
　　而这些，都不仅仅包括你是否在职场混得开，更重要的是，你创造了多少价值。
　　不用强迫自己融入别人的圈子，而是你自己散发着光，自然会有人靠近，因为你如此真实、美好，且具有力量。
　　平行世界，多元生活，不偷不抢，不卑不抗，心有信念，勇敢顽强。
　　这才是混得开又活得好的人，这才是现代职场里，人人都应该有的职业精神。
　　把那些放在别人和比较的心思收回来，好好钻自己。
　　不用活得多好，而应该活得正好，刚刚好。
　　作者这么远那么近：广告人，作家，电台主播，心理咨询师、催眠师，古器物爱好者。出版作品多部，最新作品《我该如何说再见》正在热卖中。新浪微博这么远那么近
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