摘要：在企业工作中，政工部门是非常重要的部门，其担负着企业精神文明建设、思想政治工作、以及党的建设等众多任务。提高政工人员的素质，建设一支具有较高文化修养、理论水平的工作人员，培养一批作风正、业务精、效率高、政治性强的人员，是改进企业思想政治工作、促进政工队伍自身建设的迫切需要。但是，目前，随着国家经济的不断发展，企业政工队伍人员在自身素质以及干部形象等方面出现了一系列问题，树立正派公道的政工队伍形象，提高政工人员素质成为了需求。 关键词：政工人员；素质培养；思想政治 国有农场中，加强政工人员的素质培养，完善政工人员的自身形象具有非常重要的作用。政工人员素质的高低决定着其部门人员作用发挥的好坏，对加强企业发展，提升企业活力具有重要作用。本文试针对国有农场中政工人员素质培养的不足等问题进行分析，提出一系列对策，希望能够促进国有农场的发展。 一、国有农场政工人员素质培养的不足分析 1。企业激励机制不完善，相关措施实施不力 很多企业对政工人员的考核方案欠妥当，在进行工作考核和监管时，没有进行细化的分解，导致人员工作不协调，自身素质较好的，工作负荷过大，却得不到重要嘉奖，而素质不好的则岗位工作不力，在授奖评功时却能够论资排辈，这样容易打消政工人员工作的积极性，导致人员竞争的意识不高，岗位激励机制实行不力。另外，很多企业部门分工不明确，相关人员工作职责不清晰，这就容易导致人员松懈思想政治工作，不注重素质培养。还有一些企业没有较强的工作指标，相关人员没有压力感，不利于工作的全面开展和落实。 2。一些企业领导的认识不足，政工队伍不稳定 国有农场是属于生产企业，其主要目标是生产出与市场发展相适合的，质量较高的产品，这样就导致一些领导为了加强企业发展，过分注重于生产，而把思想政治工作放在不重要的位置，认为只要产值高了，一切都不是问题，总是把生产和利润放在重要的地位，最终导致企业思想政治工作抓的不全面，素质培养不到位。在人员配备方面，很多政工人员为兼职人员，工作不稳定，这就容易导致部分人员思想不全面，波动较大，没有过多的精力进行理论知识的学习，相关职能发挥不到位。 3。部门政工人员自身思想存在问题 一些国有农场中的政工人员思想意识缺乏创新性，不求上进、不思进取、存在满足于当前的思想，导致工作氛围不强，缺少应有的感召力和人格魅力。另外，还有一些人员缺乏服务意识，出现以下现象：话难听、事难办、门难进、事难办等现象，并且一些人员追求享乐主义，到处攀比，没有实际的工作积极性，只注重权利，思想观念滞后，工作水准不高。 二、加强国有农场政工人员素质培养的对策分析 1。建立全面的激励机制，明确相关人员的工作任务和目标 首先，要依据各个岗位工作的任务建立合理的激励机制，明确每个岗位的工作目标，强化工作职责。目前，随着国家经济的不断发展，政治工作也在不断强化，对政工人员的素质有了更新的要求，之前的那种集公会、教育、思想、纪检、党务等于一体的混合式工作模式，已经很难适应于新时代的工作要求，这就要求对政工队伍人员的工作进行详细的分类，合理量化分配，促进政工人员的工作顺利开展，提高工作效率，同时提高自身素质。另外，建立科学的考核机制，对考核的范围和内容进行落实，建立与社会发展相符合的考核体系，合理划分工作职责，促进工作顺利开展。 2。要加强企业内部培训和学习，为政工人员素质培养提供平台 企业领导要定期对相关人员进行新知识的培训，不仅要加强内部工作内容的培训，还要加强对党的理论知识学习，强化党的基本建设，促进国家方针建设的实现，从无形中提高政工人员的素质。自从改革开放以来，人们的价值取向以及思维方式在不断发展和变化，逐渐向多元化的方向发展，这就给思想政治工作的培养带来了一定的困难，当然，这也在一定程度上要求政工人员具有较高的素质。所以，国有农场内部的相关人员要做好基础培训和学习工作，在提高政工人员业务能力的同时具有针对性地定任务，提高政工人员的实践能力，促进其自身素质的提升，为其素质培养搭建好平台。 3。加强政工人员思想意识的提升 首先要求政工人员做到以诚待人、廉洁清正，相关人员要定期对政工人员进行价值观和世界观的改造，客观公正地对待每一位人员。然后，要加强政工人员的素质培养和作风教育，定期进行人员的服务意识、服务质量以及服务态度的评比，建立合理的评价体系，树立正派公道的员工形象。另外，要深化政工人员对思想政治建设的认识，促进其自身加强素质提升。做到这一方面首先需要企业领导做带头作用，领导要认识到加强素质培养的双重作用，这不仅是加强企业管理的重要要求，也是保证员工各项工作做好的需要。另外要派专门小组对政工队伍进行素质教育的宣传和监督，促进政工人员素质的提升，同时提升其工作效率。 三、结束语 加强国有农场政工人员素质的培养是促进企业发展、行业改革的需求，加强政工队伍的素质教育是促进企业有序平稳运行的保障，同时也是和谐农场、诚信农场开展工作的重要保证。就目前状况来说，影响政工队伍素质建设的因素，不仅有企业方面的因素，也有政工人员自身的因素，为了促进其素质培养，提高企业运作效率，必须重视其工作，为素质培养创造更好的条件，营造良好的工作环境。 参考文献： 〔1〕王玉萍。新时期国有农场政工人员应该加强的几项素质〔J〕。经营管理者。2012 〔2〕张武钢。从企业政工队伍综合素质建设方面谈学习〔J〕。华章。2012 〔3〕甄和英。全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设〔J〕。考试周刊。2011
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