管理干部个人对照材料

　　根据党支部要求，对自身一年来工作和思想情况进行深刻反思，以便及时发现并改正自身问题。下面，将具体情况报告如下，请同志们批评指正。
　　一、上年度存在问题整改情况
　　（一）上年度存在的主要问题。
　　1、管理能力有待加强。
　　2、推广创新力度不够。
　　3、政治理论水平需进一步提高。
　　（二）上年度存在问题整改情况。
　　1、在工作中不断加强自身修养与建设，时刻保持自重、自省、自警、自励。
　　2、不断探索新路子、新办法，充分调动和发挥各级人员的积极性和创造力。
　　3、加强理论学习，致力于安全生产工作，求真务实。
　　二、存在问题和不足
　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题（树立四个意识坚定四个自信）。
　　1、被动接受多、主动学习少，能够积极参加各类集体学习活动，但是自己静下心来研读、领悟的时间不多，因此有一知半解的情况存在。
　　2、通过学习明白了原文原理，但对其中折射出的极具现实指导意义的辩证法运用不多，通过辩证的思维和方法解决工作难题的能力有待提升。
　　3、习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新。
　　4、在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，未把工作做实、做深、做细。
　　（二）对照改革创新、奋发有为大讨论活动要求，在六个破除六个着力六个坚持方面存在的问题。
　　1、在破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题方面存在的问题是：改革意识不强。
　　2、在破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力方面存在的问题是：创新意识不强。
　　3、在破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展方面存在的问题是：视野不广。
　　4、在破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途方面存在的问题是：深入市场少。
　　5、在破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持一流标准创造一流业绩方面存在的问题是：目标不高。
　　6、在破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为方面存在的问题是：作风不硬、效能不高。
　　三、存在问题原因分析
　　1、认识不够高。
　　2、担当意识不够。
　　3、要求不够严。
　　4、锐意进取劲头不足。
　　四、整改措施及努力方向
　　1、加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验。
　　2、进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活。
　　3、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。
　　4、针对自己在六个破除方面存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，扎实做好每一项工作。做到以下几点：加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、党的政策和国家法律法规，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。在强化服务意识上下功夫。作为一名管理干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。增强创新意识，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，扎实工作。加强道德素质修养，树立文明形象，爱岗敬业、甘于奉献、勤奋工作。经常反思，保持良好的工作作风。