以技能大师引领工作室建设

　　殷洪伟施兵兵
　　近日，国家人力资源和社会保障部下发《关于表彰第十四届中华技能大奖和全国技术能手的决定》文件，江苏油田田明荣获中华技能大奖。作为中国石化江苏油田工程技术服务中心的一名员工，从事井下作业工作33年来，田明秉承我为祖国献石油的崇高理想，立足岗位、刻苦钻研、大胆创新，先后获得全国劳动模范、全国技术能手、全国五一劳动奖章、全国最美职工、全国岗位学雷锋标兵、江苏省时代楷模、江苏省大工匠、江苏省优秀共产党员等荣誉称号，是国家级技能大师工作室带头人，享受国务院政府特殊津贴。
　　2010年7月，田明劳模创新工作室成立，这是江苏油田首个以工人劳模命名的工作室。现有成员24人，其中技能大师1人、高级技师4人、技师15人、党员20人。工作室占地1000平方米，下设张建华技能大师工作室、吴健劳模工作室，以工具队、修理厂及个别施工现场为主要活动阵地。田明劳模创新工作室党支部依托江苏省党员教育实境课堂为平台，充分发挥党员在创新创效、提质增效上的先锋模范作用，最大限度提高服务企业和员工的能力。
　　田明劳模创新工作室主要以技术工人为依托、以解决生产难题为目标，积极开展油田绿色环保、降本增效、安全生产等领域的创新研究，以及试油测试、连续油管切割、连续油管内穿电缆、连续油管井下成像、智能作业车、小井眼水平井修井等行业难题的技术攻关。先后完成革新成果92项、获奖44项、授权专利34项，在国家核心期刊发表论文30篇。其中《试油测试技术的创新与应用》获2014年国家科技进步二等奖，为企业创效6800万元。工作室获评全国能源化学系统劳模创新工作室国家级技能大师工作室江苏省技能大师工作室江苏省党员教育实境课堂。
　　加强规范协作管理着力提升团队整体合力
　　工作室始终站在江苏油田改革发展的高度从事岗位创新工作，着力建立一套标准化、规范化、精细化的工作模式，助力油田发展。在制度建立上，工作室明确了负责人建章立制和组织协调等工作职责，并将工作室的发展融入十三五工作目标，计划每年参与技能人才培训或技术交流会不少于2次，申请国家专利4～6项，处级或局级奖项创新成果6～8项，发表处级以上论文6～8篇。在日常运作上，工作室积极探索模拟公司制管理模式，采取项目化管理方式拓展市场；结合局级课题以及生产施工、外拓市场过程中遇到的难题进行攻关研究，通过专家把脉、交流研讨、联合攻关等途径，在理论与实践的应用推广中带动成员参与提质提速提效的创新工作。在分工协作上，工作室根据技能大师、高级技师、技师及技术人员的技术能力为划分，以田明劳模工作室、张建华技能大师工作室、吴健技术革新工作室以及修理厂、工具队等活动场所为载体，以导师带徒、强强联手等方式分类参与局级、处级科研项目，成员潘月昀的《花篮螺栓拧卸扣工具的研制》获中国石化优秀QC成果一等奖，全国质量创新大赛二等奖；成员张祖山的《新型通井机穿大绳装置的研制》获江苏省优秀QC成果二等奖。在党的建设上，工作室不断加强党员日常教育管理，坚持三会一课制度，深入推进两学一做学习教育，坚持按照习总书记关于劳模要不断在新的起点上为党和人民创造更大业绩的精神指示，将党建工作的新思想、新理论、新要求贯彻到劳模工作室建设与发展当中，提升工作室党支部建设工作水平。
　　注重党建融入发展着力提升创新创效能力
　　工作室党支部依托江苏省党员教育实境课堂为平台，充分发挥党员在创新创效、提质增效上的先锋模范作用，推动党建工作融入拓市创效、技术攻关和人才培养，最大限度地提高服务企业和员工的能力。
　　发挥服务生产作用，打造拓市创效的新引擎。党支部以功能型党小组、战地临时党小组为载体，着力攻克关键技术、培育特色技术、突破瓶颈技术、形成撒手锏技术，研制的大斜度连续油管切割技术、连续油管内穿电缆技术、连续油管小管柱钻磨铣技术等在国内均处于领先行列，推动技术服务向吉林、冀东、渤海钻探、川庆、辽河、南川等油气田拓展，创造了巨大的经济效益和品牌效益。
　　发挥示范引领作用，争做推动创新创效的辐射器。党支部依托创先争优和比学赶帮超等活动，带領工作室成员完成创新成果80多项，申请专利22项。其中试油测试工艺配套工具被评为第四届全国职工优秀技术创新成果唯一的一等奖；高压取样配套工具的研制技术课题，使江苏油田高压取样成功率由46。6提升到92。2，成为国内领先技术。
　　发挥培训基地作用，争做加速人才培养的孵化器。工作室党支部不断拓展传帮带内涵，与32人签订了师徒或导师协定，与16个QC小组联合开展科研攻关项目，帮助大家激发创新基因，实现技术与能力的双突破，先后有2人成为中央企业技术能手，3人成为中石化技术能手，2名成员在中石化作业技能大赛中获得金奖第一和第四。
　　打造党性教育亮点充分发挥引领辐射作用
　　工作室党支部以打造具有创新党建活力党建元素的基层党建工作新阵地为目标，建立起一个可学、可看的党员教育实境课堂，品味工匠中国年度人物田明30年创新之路，将创新理论、创新成果、创新效益通过情境再现、成果展示、现场互动的方式贯穿实境课堂，实现寓教于学、践行于动、创新于思，重在使党员群众在感悟中自我反思、自我革新、自我升华，在强烈的现场感中认知践行，不断丰富党建内涵，为基层党建注入新活力，为广大党员立足岗位创新创效树立了新的标杆，在实境中汲取营养，补充精神之钙。
　　2018年，江苏油田专门投资迁建了田明劳模创新工作室，将工作室的荣誉、创新成果进行全方位展览，有效推动了党员的自我提升；工作室建立了网站、微信公众号，制作了专题纪录片和宣传画册，用声音和文字真实地记录工作室发展的点点滴滴。工作室先后为中石化党支部培训班、油田内外青年骨干创新研修班、高技能人才创新培训班等授课80余期300余课时，3000余人次受益。工作室还先后迎来了南化劳模考察团、江苏省工学院以及石油石化企业劳模、技师代表团等参观学习，扩大了知名度与影响力。工作室于2017年被扬州市评为社会主义核心价值观教育实践基地。
　　发挥創新团队组织力努力攻坚克难抢市场
　　外拓市场，地质结构、井下情况各不相同，对施工经验和技术水平都带来挑战。工作室大力开展创新攻关活动，着力将摸着石头过河转变成用创新攻坚克难，用技术服务市场。
　　紧盯疑难杂症。工作室团队紧盯市场需求，主动开展市场调研，广泛收集市场信息，努力攻坚克难，力争将疑难杂症转变成创效点。经过多方调研，工作室了解到冀东油田重点井高参1井寻求连续油管切割任务。大家既兴奋又紧张，兴奋的是这是团队打进中石油市场的第一枪，能够为我们抢占中石油市场带来战略性意义；紧张的是该井位于渤海湾人工填海形成的孤岛之上，地质条件和井下情况异常复杂，冀东油田在连续攻关一个月后仍旧没有解决难题，普通的切割工艺和刀具难以在该井运用，团队起初信心略显不足。但是，他们在困难面前没有退缩，经过详细讨论，团队接下了任务，改进了切割工艺及刀具，制定了详细的施工方案，最终成功攻克了该难题。此举不仅得到了甲方的信任与赞许，也为我们赢得了后续的连续油管施工任务。
　　专啃硬骨头开拓市场就要打出品牌，唱响声音。别人干不了的活我们干，别人啃不了的‘硬骨头我们啃。工作室团队通过技术再创新、工艺再完善，结合难题想新招，着力攻克诸多超难度施工任务。冀东油田有一口井，5000米深，井斜67，结合复杂的井下状况和地质条件，给施工带来了新的挑战。施工方案几易其稿，工艺技术反复论证，经过10天的努力，团队最终还是高效完成了该项任务。在重庆涪陵页岩气田，工作室凭借自主创新技术，成功完成连续油管内穿5000米电缆的极限挑战，实现了连续油管测试、射孔等工艺的一体化作业，打破了国外相关工艺的技术垄断，为页岩气井低成本测试闯出了一条新路，也为工程中心开启了突破传统油气作业领域的大门。
　　团队外闯市场两年多以来，十几万公里的行程，再次验证了技术是打破寒冬期市场坚冰的利器，只要有过硬的技术，就能在夹缝中成长与壮大。
　　发挥先锋模范作用不断弘扬劳模工匠精神
　　工作室党支部时刻牢记党员劳模的标杆作用，大力倡导和弘扬精益求精、追求卓越的工匠精神和爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的劳模精神，充分发挥自身特长优势，在生产经营、优质服务、技术创新和外拓市场等方面发挥模范带头作用。工作室党支部在为吉林油田提供连续油管技术服务过程中，努力克服零下30度的天寒地冻的困难，就着咸菜啃着冰冷的馒头，凭着坚韧不拔的毅力，使得工程中心连续油管业务在肥沃的黑土地上生根发芽，破冰成长。工作室成员吴健在党支部的带领下，围绕减轻劳动强度、促进安全环保、搞好清洁生产、落实节能减排和提高经济效益等课题大力开展攻关革新，发表科技论文7篇，研究技术革新32项，体现了党员技术骨干在企业扭亏脱困和转型发展中的示范带头作用。此外，工作室党支部还积极参与35学雷锋、送温暖等社会公益活动，帮助社区居民修钟表、修电器，解决生活困难；与樊川镇敬老院结成帮扶对子，照顾孤寡老人的起居，解决生活困难，受到一致夸赞。
　　团队力量无穷，技术创新无尽，效益提升无限。几年来，田明劳模创新工作室通过不断培育创新因子、挖掘创新潜能、推进创新成果，推动了创新创效能力的不断提升。如今，工作室正以创新是引领发展的第一动力为指引，不断加快创新型团队建设，精心培育工匠人才，积极打造特色技术，全力开拓外部市场，努力为油田改革发展积聚力量！