数据调查报告们中间存有突显的地域性差别

　　依据Gartner企业的这项全世界数据调查报告，进到2015年，全世界的CIO们已经遭遇高宽比系统性风险。此项2015年的数据调查报告，CIO们遭遇的难题也许沒有推广，并且在地域和國家方面都存有个体差异。针对CIO们而言，惟一能够显然的好像是智能化转型来势汹汹。Gartner副总裁兼研究所DaveAron那样表达。数子潜质、机遇和威协已经很多地高度渗入司法部门、公司和人们的本人日常生活。智能化即是1个极大的机会，一起针对全部國家和公司而言优点1个新的更高的威协，随之数子慢慢踏入戏台军委，CIO们将遭遇新的、极富挑戰和更令人激动的坏境。Gartner回首过去10多末年始终在开展这项全世界CIO调查，2015年的调研浏览了全世界84个國家的2810名受众，意味着着已近4000亿美金的IT概算，一共12万亿美金的公共部门概算和私营部门收益。英国针对英国的CIO们而言，2015年IT概算提高了0。9。尽管在国外IT概算的均值增幅要低于全球别的地域（0。9取决于于1。1），但在国外只能18的CIO遭遇IT概算减少。
　　瞻望NexusofForces（云、联通、人际交往和云计算）和下代具备开创性的SMART工艺控制器、设备制作（3D打印）、提高的人们、机械人和思想设备该数据调查报告，针对每一类型而言，英国CIO说现阶段不有关的占比要高过全世界别的地域。殊不知，当瞧一瞧要不早已注资、要不已经充分通水的企业总数，英国CIO除开云计算（IoT）技术领先别的地域的CIO，她们早已接受这种工艺，早已进度到通水或是布署这种工艺，占比要高过别的地域的CIO。此项数据调查报告还显视，英国的CIO们坚信，她们大量地担负了数子领导者的人物（54对43），她们觉得自身把大量的時间花在了具备卓识的管理者上，不必要其他地域的CIO（23对21）可是只能34的英国CIO有个首席运营官（COO），而别的地域是53。Aaron表达：尽管英国CIO们好像早已把自身作为是数子领导者，可是数据调查报告在许多行业事实上英国CIO们要落伍与别的地域的本行。英国CIO们务必抨击地审视自身的人物及其做为管理者的行動，保证在她们期待的人物、她们担负这个角色及其IT组织别的期待她们担负数子人物中间是互相配对的。我国：我国的CIO们表露IT概算提高8。5，远超全世界1。1的平均收入。历史记录显视，中国公司的IT概算要远低于全世界平均收入。这代表IT概算的高提高是源于于1个很低的基本。
　　尽管全世界47的CIO们都觉得她们会为工作担负数子领导者的义务，但在我国只能33的CIO们那么想。这代表大部分我国CIO依然将自身视作傳統的CIO人物，担负傳統的IT岗位责任（比如适用工作流程运行），让别的管理层担负数子领导者的人物。我国CIO们应当更端正态度某些，积极参与到数子全球中，使她们可以证实她们给工作产生的價值。美国和西班牙1个广泛的充分前途代表英国和西班牙均值IT支出的提高，CIO们预估2015年IT概算提高1。4。除开IT概算的这一提高以外，公司层面的IT概算也展现提高趋势，有超出21的IT注资是产生在管方IT概算以外的。随之CIO们慢慢从长期的减少利润和限定IT概算中放下出去，她们再次潜心在可以保持工作提高的消息和工艺行业开展战略投资。考量CIO领导能力合在公司中知名度的对策也是她们与花在与工作利益相关者的時间与花在监管IT单位時间比为上。CIO应当把关键時间花在与别的各个部门工做，保证她们知道了消息和工艺的價值，及其作出恰当的注资。在2015年，具备领导能力的CIO花在IT单位经营上的時间将不超出40，只是挑选把時间花在与别的CxO（27的時间）、各个部门管理者（18的時间）及其外界顾客（16的時间）。美国和西班牙的CIO们也显视出对兴隆SMART工艺的积极心态。有众多CIO们早已从犹豫趋向刹车充分注资和布署解决方法，特别是在是针对机械人（9）和IoT（10）。拉丁美洲：在2015年的调研中，拉丁美洲预估概算增幅对比别的地域增幅最少（0。4），与上年对比，她们针对新开支表現出慎重的心态。