县局营销部上半年精神文明建设工作总

　　县局（营销部）上半年精神文明建设工作总结
　　xx年上半年，在县委、县政府、机关工委以及县文明办的领导下，XX县局党支部严格按照精神文明建设工作要点的有关部署要求，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以创建文明单位为抓手，以构建一流地XX服务队伍为载体，认真学习贯彻党的十八大精神，努力带领全体职工开拓进取、奋力拼搏，有力地推动了各项事业的全面发展，精神文明建设工作取得了一定的成绩，现就工作中的亮点、不足及整改措施汇报如下：
　　一、突出学习型党支部建设，把理论学习引向深入
　　以创建学习型党支部、学习型党小组为主题，认真组织班子成员和党员干部教育培训，着力提高干部队伍思想政治水平和工作能力。根据市局党组的部署，利用每周政治理论学习时间，带领全体党员干部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平同志系列重要讲话精神，认真传达省、市局党组下发的各类文件、会议精神。
　　一是组织机关党员干部坚持每周五下午集中学习，开展以创建学习型党支部活动为载体，真学实学，学以致用。组织党员和干部职工重点学理论、学传统、学典型，学习《党章》、中国特色社会主义理论体系，党的十八大、十八届三四中全会精神，习总书记系列讲话精神，以及教育实践活动规定的书籍和篇目。每次坚持集体学习不少于两小时，要求每人每周自学不得少于8小时。二是组织开展如何践行群众观点和群众路线、如何严格遵守党的政治纪律和组织纪律，如何弘扬革命精神、如何对待批评和自我批评等专题讨论，全面加强作风建设。三是掀起学习先进典型的热潮。利用道德讲堂，继续开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的道德实践活动，组织干部职工认真学习先进模范人物典型事迹，激励和引导干部职工学习先进，弘扬正气，践行为民、务实、清廉的党员新形象。四是针对县局年轻党员多的特点，自行选择《党员干部提升读本》、《青年文摘》及《读者文摘》中的一些能够启发人生感悟的文章，让年轻党员点燃青春梦想，激励奋斗人生。
　　二、开展精神文明系列创建活动，提升干部职工素质
　　1。以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的党的十八大及十八届三中全会精神，积极弘扬XXXX德文化的深刻内涵，提高认识，扎实实践，努力抓好精神文明建设工作。
　　2。健全组织、完善机构、形成合力。为了把精神文明建设的各项工作落到实处，县局（营销部）建设了党支部统一领导，工会、共青团组织参与，各股（室）共同配合，全体职工积极参与的精神文明建设网络。同时加大工作力度，将精神文明建设纳入重要工作日程，真正做到与重点工作同计划、同部署、同落实、同考核、同表彰。
　　3。弘扬陇之情及XX德文化精神，加强企业形象工程建设。在全体党员及职工中进行爱岗敬业、科学务实、赤诚奉献、再创辉煌思想教育活动，营造良好的企业环境氛围，树立良好的行业服务形象。
　　三、组织干部积极参加社会公益活动
　　1。为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步密切党群干群联系，切实转变党员领导干部工作作风，县局（营销部）扎实开展了三个一即转变角色当一天基层职工、共享心得讲一堂党课、学习标杆接受一次正面教育活动，为各项工作取得新进展提供坚实的思想基础和组织保证。
　　2。清明节期间，为加强革命传统教育，弘扬烈士精神，进一步深入推进党风廉政建设，县局党支部组织全体党员及入党积极分子来到岳麓山烈士陵园，开展了以缅怀先烈伟绩，弘扬革命精神为主题的祭扫活动。
　　3。端午节期间，组织开展了端午节登山比赛活动，丰富了干部职工的业余文化生活，增强了干部职工体质。
　　4。5月17日，积极组织全体职工开展了消防演练活动，为积极推进职业健康安全管理体系运行活动，加强安全管理工作，有效预防和减少火灾危害，落实消防安全责任制打好了基础。
　　5。六一期间，组织干部职工慰问包村单位困难学生6名，并送去价值300元的书包、文具等慰问品；415地震发生后，积极向地震灾区募集善款3100元，并向双联联系村带去方便面、矿泉水等救援物资；年初向上级单位为双联联系村申请帮扶现金20000元。
　　6。七一前夕，为隆重纪念中国共产党成立九十四周年，县局党支部组织全体党员干部到县检察院反腐倡廉预防职务犯罪警示教育基地进行了参观，并开展了重温入党誓词活动，进一步增强了全体党员干部的党性观念和廉洁自律的自觉性，更加坚定了其正确的世界观、人生观、价值观和权力观，激发了干事创业的责任心。
　　7。每月按照县委、县政府的要求，积极组织党员干部职工清扫县城卫生责任区域，并按时将卫生清扫整治情况上报主管部门。
　　8。积极选派干部职工参加县委、县政府开展的各项文化活动。
　　四、存在的问题
　　一是精神文明创建宣传力度不够。在实际工作中，个别干部精神文明创建意识不够强，创建氛围还不浓郁。全体干部职工整体素质还需进一步提高，思想政治和业务技能学习还有待进一步加强。
　　二是精神文明建设工作方法手段单一、方法陈旧。创建的方式方法不能很好地体现与时俱进的要求，大多还停留在在搞活动、贴标语、提口号等传统形式，不能很好地把先进理念和方法融入到精神文明建设工作中来。
　　五、针对存在的问题，今后从以下几方面努力开展工作
　　一是强化制度建设，营造浓厚氛围。健全组织领导机构，坚持把精神文明创建列入重要议事日程，实行一把手负责，定期召开会议，研究部署工作，各分管领导、各股（室）密切配合，上下齐抓共管。健全目标考核机制，将文明单位创建作为党建目标管理考核的重要内容，把创建实绩列为干部考核、评价、使用和奖惩的重要依据，与业务工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成创建文明单位人人有责的常态工作机制。
　　二是深化素质教育，提升文明程度。坚持把思想政治建设放在首位，强化政治理论和业务知识学习。坚持中心组学习、周二、四集中学习、参加业务技能培训等学习制度，开展丰富多彩文体活动，努力提高职工的业务能力和综合素质。切实加强干部队伍建设，建立健全激励、关怀机制，关心、爱护干部职工。
　　三是创新文明载体，丰富精神文明生活。深入开展文明标兵、文明团体等评选表彰活动，评选身边的先进人物和集体，运用演讲比赛、宣传单、微信群等宣传他们的先进事迹，让文明建设深入人心。
　　四是夯实基础工作，创造优美环境。坚持开展绿化、美化、净化、亮化工作，定期打扫卫生，办公楼内卫生实行全天候保洁，做到六净一整齐，保持县局环境卫生整洁舒适。组织机关职工参加义务植树造林活动，增强广大干部职工环境保护和节约节能意识。倡导健康向上、科学文明的生活方式。深入开展六五普法、安全生产等宣传教育，及时排查不稳定隐患。
　　在今后的工作中，县局党支部将严格按照县委、政府的总体部署，提高认识、狠抓落实，突出重点、务求实效，不断强化精神文明建设工作落实，切实巩固文明单位创建工作，为县局（营销部）的发展保驾护航。