基本要素包括：要有既定的目标、要处理好情绪、要有时效性、要进行面对面的沟通、沟通要有反馈等要素。
　　人在这个社会上，总是要进行各种各样的沟通，可是有不少朋友因为没有掌握正确的沟通技巧，造成了沟通上的障碍，究竟沟通的基本要素有哪些呢，下面让我们一起去了解吧。
　　详细内容
　　01：hr沟通要有一个既定的目标。要达成一个什么样的结果是要清楚的，否则沟通会成为漫无目的的聊天。
　　02：hr沟通首先要处理好情绪。带着情绪的沟通是无效的。带着情绪，往往会进入自我为中心的模式，在潜意识中夸大自我感受，而忽略聆听对方要表达的真实诉求。这样的沟通一定会成为极失败的沟通体验。
　　03：hr沟通要有时效性，不要等待。在事件进展中，及时的沟通可以促进效率的提高，同时及时发现偏差或者问题进行调整。特别是在有了短信微信的现在，重要的事情不要留言，等待回复，直接电话沟通。
　　04：hr面对面的沟通最有效。不要通过第三者转达，第三者的转述往往会有偏差，同时会引发很多猜测。对于重要的事情能面对面的沟通，就不要通过电话。对沟通中的表情、肢体动作的观察和把握，会对沟通结果起到极重要的作用。
　　05：hr沟通要有反馈。沟通完后要和沟通的对象进行复盘。确认自己把自己想表达的意思表达清晰了，而且对方准确收到了。

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