新常态下论政工工作在构建和谐企业中的作用

　　【摘要】保障社会顺利前进的首要前提是要在和谐的状态下，构建和谐企业，不仅是我国社会发展的重要意义，更是企业不断发展壮大的必然要求。一个企业要想取得成功，其首要前提也是要构建和谐企业，一方面可以促进构建社会主义和谐社会，另一方面也关系到企业的生存和发展。文章首要分析了当前我国和谐企业建设现状，从而探讨政工工作在构建和谐企业中发挥的重要作用。
　　【关键词】新常态；政工工作；和谐企业
　　随着我国社会经济的快速发展，构建和谐社会已成为当今社会发展的主题。作为和谐社会构建的一部分，企业要想更好地构建和谐企业，为企业争取更好的发展空间，为企业未来发展指明方向、提供指导，就应积极发挥政工工作的作用，促使企业社会、经济效益最大化，尤其是新常态下，由于市场经济环境更加多变、复杂，在构建和谐社会中，加强对政工工作作用的研究具有非常重要的现实意义。
　　一、新常态下构建和谐企业的现状分析
　　企業在生产经营过程中的发展目标是取得经济效益最大化，为实现这一目标，首要前提是做好思想工作，从思想层面上改变企业发展方向，将经济工作与思想工作有机整合到一起，逐渐探索一条长足发展之路。但是在新常态下，社会经济结构也发生了变化，经济由高速增长转变为中高速发展，这些新特点深刻影响到企业各方面的发展，同时给政工工作带来了一定挑战，使得和谐企业建设存在很多问题。
　　（一）企业不重视政工队伍的建设
　　近年来，我国各企业均显示出迅猛发展的态势，为市场经济的发展提供了强有力的支撑。企业的发展要依赖员工及员工工作的效率和积极性，良好的政工工作能够有效的激发员工的工作积极性，提高员工工作效率，为企业创造更大的贡献，但由于企业为了获取最大的利润，过多的把精力和目光放在企业的生产和经营上，忽略了企业发展的原动力政治工作，没有给予政治人员足够的重视，导致企业的发展存在很大的隐患。这就需要企业扭转思想，重视政工队伍的建设，从而更好的促进企业的发展。
　　（二）部分政工人员专业素质较低
　　目前，企业在应聘期间没有严格要求应聘人员的专业素质与文化程度，导致部分企业的政工人员专业素质较低，并且在上岗前没有开展岗前培训工作，在实际工作期间也没有对其进行专业知识与思想政治的培训，导致政工人员整体素质下降，无法提升企业政工队伍建设工作质量。思想政治工作者要养成学习的好习惯，善于从优秀的民族传统文化中汲取营养，切实提高意识形态阵地的攻防能力，用正确、积极、健康的思想文化去夺取工作的主动权。
　　二、新常态下政工工作在和谐企业建设中的重要作用
　　（一）鼓舞企业人心引导舆论导向
　　市场经济中，企业各项工作顺利、有序发展的前提和基础是企业领导与员工之间的关系，在思想、政治层面，领导与员工都应保持最基本的和谐。和谐企业建设中，企业领导与员工价值理念、精神追求等都应保持高度的一致，才能够在工作中最大限度上发挥主观能动性。因此新常态下，政工工作应明确自身导向作用，重视对企业管理者与员工理念的调整和创新。现阶段，我国一些企业内部矛盾都是新旧思想观念产生的影响，同时在一些问题出现时不能及时解决，进一步激化了内部矛盾。所以对企业内部矛盾来说，在开展政工工作过程中，应立足于员工实际需求，帮助员工解决生活中、工作中遇到的困惑及难题，从而对问题产生的根源进行分析，解决员工后顾之忧，促使员工在工作中能够充分发挥自身积极作用，利用创新性思维解决实际问题。
　　（二）发挥政工工作解疑释惑、理顺情绪的作用
　　当前，企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐，企业结构调整、改革改制、人员分流、职工下岗等，事关每个职工的切身利益，势必会影响企业职工的心理，产生焦虑、冲动甚至抵触情绪，这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业生产发展。企业政工人员要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，从渐变过程中预测到突发的可能性，擅于从苗头上发现潜在的思想问题，切实帮助职工解除生活、工作中的困惑和疑虑，促使员工以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。
　　（三）发挥为企业指明方向的作用
　　政工工作可以给一个企业提供导向的作用，是一个企业做好其他工作的一个重要前提。第一，企业实现目标的重要保障是思想政治工作，所谓的政工工作首先要符合构建和谐企业的目标，其次能为实现这一目标提供政治基础、思想保障以及精神动力，做好思想政治工作一方面也可以给职工们的自我发展提供一次机会，另一方面可以使企业不断地壮大发展；第二，思想政治工作能为企业指明方向，企业都应坚持以人为本的理念，这种理念体现在两个方面：一种体现是在构建和谐企业的过程中，要贯彻落实好党的基本路线，另一种体现是要培养员工们积极向上的精神面貌，以一种积极向上的心态融入到集体中；第三，深化员工自觉行动的意识，政工人员可以充分利用职工入职宣讲或者座谈会等形式宣传思想政治内容，加强员工的思想教育工作，让员工了解在当今新常态的形势下，企业可能面临的困难及应该采取的措施，同时也深化了员工付诸行动的意识。
　　（四）发挥企业凝聚作用
　　我国社会主义和谐社会建设的关键是构建和谐企业，和谐企业建设的突出特点就是共同意愿，单纯依靠少部分员工远远不够，企业员工团结一致是加快和谐企业建设的有效途径。企业员工受到个人经历、职业等诸多因素的影响，观念朝着多远趋势发展，而政工工作能够将员工团结到一起，形成合力，从而推进和谐企业更好地发展。在政工工作当中，员工能够将自身利益与企业利益紧密联系到一起为之奋斗，拥有共同的发展目标，且企业在发展中，将员工利益作为任何工作遵循的首要原则，增强人际关系管理有效性，通过构建和谐工作环境，实现和谐企业的建设目标。新常态下，随着企业逐渐发展，政工工作已经成为和谐企业建设必不可少的一部分，因此管理者应结合企业生产经营现状，加大对政工工作的关注力度，并立足于员工实际需求，促使政工工作发挥积极作用，不断提高政工工作水平，为和谐企业建设提供更加优质的服务。
　　三、结束语
　　综上所述，在新常态下，构建和谐企业作为一项综合性、复杂性工作，政工工作需要不断适应新形势，充分发挥自身积极的引导和指导作用，坚持以人为本理念，加强对工作机制的创新和调整，将员工需求作为所有工作的核心和重要基础，从根本上将员工工作做深、做细，不断激发员工积极性和热情，关心和爱护员工，为和谐企业建设奠定坚实的基础，从而加快我国社会主义和谐社会建设进程。
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