新形势下如何提升思想政治工作的感召力

　　摘要：习近平总书记强调：思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新。思想政治工作是企业必不可少的生命线、向心力，要用好谈心传家宝，打好主动仗，当好示范者等提升思想政治教育工作的感召力，不断提高思想政治教育工作效果。
　　关键词：感召力；聚心力；提素质；强堡垒
　　一、思想政治工作聚心力、转观念，突出实
　　（一）加强沟通，确保思想政治工作落到实处
　　要做好思想工作，就要主动靠上去做工作，了解员工的现实思想动态，要做他们的贴心人，多加强沟通，随时知道他们在干什么，在想什么，有什么希望和要求。唯有如此，才能确保思想政治工作落到实处。要做好一人一事的思想政治工作，把工作的重点放在有心结的员工群体上，如违章受罚的员工、工作受挫的员工、生病住院的员工、家有难事的员工等，要渐行渐近地靠拢他们，真心实意地帮助他们，最大限度地解除他们的后顾之忧和思想疙瘩。使员工感受到来自组织的关心和同事之间的友谊，感受到温暖。
　　（二）创新宣讲，确保思想政治工作落到实处
　　以诚信公约员工集体签名宣誓、道德小讲堂、榜样零距离等小活动为载体，树立员工知礼仪、懂礼貌，守纪律、做表率的好思想。注重在实字上下功夫，持续推进观念引导工作，通过开展小课堂树形象、做好小事情聚人气、选树小典型立标杆、讲清小道理化矛盾等小活动，凝聚员工队伍，形成员工处处精细管理，事事严细认真，人人精益求精的责任文化。对不同的人群区别对待，做到有的放矢，既要凝心聚力，又要释疑解惑。这样才能有针对性地解决事业单位员工思想中所出现的问题。
　　二、思想政治工作提素质、抓学习，围绕新
　　（一）注重形式，确保思想政治工作提素质
　　要灵活多样，用生动的形式吸引人。思想政治工作要以活动为载体，置教育内容于活动之中。要运用主体正面疏导与客体自我教育的双向教育法，把员工群众从单纯的受教育者转变为既是受教育者，又是参与者，把思想政治工作变成群众性的工作。能够成为思想政治教育载体的活动，有针对性的开展经常性思想政治工作，调动员工的积极性。针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事预则立，不预则废，要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，用以保障单位的思想建設健康发展。抓好政治理论学习、理想信念教育、形势任务教育及法律法规教育。
　　（二）把握导向，确保思想政治工作提素质
　　为了增强思想政治工作的感召力和渗透力，开展员工思想政治工作课题研究，着力点是员工群众最希望和最反感的问题，自身建设最薄弱的问题，深入基层，深入员工，倾听意见，理清思路，集中智慧，解决问题。调查和研究相结合，既有调查又有研究，既有情况又有分析，既要从管理上找漏洞，也要从思想上找原因，努力找出问题背后的思想根源。进一步提高为领导决策服务、为中心工作服务、为干部员工服务的能力。并把思想政治工作融入员工的工作、学习、生活中，正面引导与寓教于乐相结合，全面提高员工思想道德素质。围绕新字做文章，创建员工的心灵驿站和精神家园。利用三微培训课堂，将精品课件和精品课堂上的好经验，通过微信、微博、微视频在线展示，实现员工自主学随时随地随身化，使学习提升素质成为一种常态。同时，根据现场生产设立不同的课题，并通过带课题工作的形式督促员工深入现场管理，提质增效、提升员工个人素质能力。
　　三、思想政治工作强堡垒、重执行，落到位
　　（一）抓好队伍，确保思想政治工作落实到位
　　要按照政治强、业务精、作风硬的基本要求，切实抓好队伍自身建设。一要教育和引导政工干部加强党性锻炼，讲政治方向、政治立场、政治观点和政治纪律，不断提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。二要提高政工干部的业务素质和工作能力，有计划、分期分批地对政工队伍进行系统培训，为政工人员提高业务水平和工作能力创造必要条件，形成做好思想政治工作的强大合力。
　　（二）加强管理，确保思想政治工作落实到位
　　企业要充分发挥思想政治工作的作用，为企业的健康发展保驾护航。把思想政治工作融入企业民主管理，突出维护员能，把解决思想问题同解决实际问题相结合，提高思想政治工作的针对性和时效性。加强和员工的沟通和交流，做到以情感人，让员工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握员工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要坚持做到让思想政治工作进车间、入班组、上一线、到现场，及时把握员工的思想动态，针对员工中出现的思想实际问题对症下药，有的放矢，引导员工做好本员工作。
　　（三）提高素质，确保思想政治工作落实到位
　　全面提高员工科学文化素质，增强企业市场竞争能力。思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。人的思想观念的形成，不仅是抽象思维的过程，也是形象感化的结果。开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强大家的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。这种形式既易于为人所接受，又能在不知不觉中培养和引导人的价值取向，对思想政治工作能起到很好的帮助或辅助作用。
　　在新形势下，思想政治工作要与有情管理相结合，创造出丰富多彩、形式多样、员工广泛参与并乐于接受的方法，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。员工思想政治工作要以关心员工切身利益为切入点，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，用实际行动温暖人心，不断提升思想政治工作的感召力。