办公室主任财务工作总结

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　　年工作汇报
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　　12014
　　2014年工作情况汇报
　　一、思想方面
　　会计人员职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的职业品质、工作作风和工作纪律的行为规范。加强自身职业道德修养，有利于规范在工作中的会计行为，以下是自2014年以来思想汇报。
　　1、会计诚信是从事会计工作的基础。
　　诚信是指诚实、守信。诚实，是指言行跟内心思想一致，不说假话，不做明知不对的事情。守信，就是讲信用，不失信，言必信，行必果。而会计诚信就是要真实客观的反应企业经营运行情况，向公司领导提供符合会计信息质量要求的财务报告，会计的诚信还包括廉洁自律、坚持原则、尽职尽责。
　　2、加强学习，提升业务素质。
　　会计工作是专业理论性很强的工作，要求会计人员必须加强业务学习。随着经济环境的不断变化，国家相关的政策法律法规也不断的更新，不能与时俱进随时的更新知识在工作中就会处处被动，甚至给企业带来损失。同时还要对集团公司下达的相关文件及相关会议内容进行认真的研读、学习，领会文件会议精神，贯彻落实到日常工作当中。
　　作为会计主管，加强自身学习，管好业务，是我的必修课，否则无法带好内勤人员做好基础工作。其次要加强法律法规学习，要懂得会计制度、财务制度、税收法规，依法合规经营。三是要增强责任意识，责任对于会计主管来说尤为重要，认真的履行责任意味着降低企
　　业成本、费用；意味着降低风险、提高报酬；意味着给企业避免不必要的损失。
　　3、落实规章制度，加强内部管理。
　　新综合业务系统中，会计业务已覆盖到各个领域。但现有的会计制度能否真正发挥作用，防范会计风险，还是一个问号。从制度上看的确能够防范风险，但有些地方在执行过程中，不按章办事，制度形同虚设，是引发风险的客观原因。举个简单的例子，发票是一个严肃的问题，相关的规定也是细致多样，如果我们的财务人员忽略发票的审核与开具，致使不符合抵扣条件的发票进行了抵扣、不合符开具要求的发票开具，那么就会给为了税务检查带来隐患，给企业带来损失。
　　二、工作态度及作风方面
　　曾有人作出了这样的评论：会计人，因长于计算，所以精深；因职业禀赋，所以正直；因事务繁杂，所以勤勉；因责任重大，所以端赖高贵的灵魂。这里所说的灵魂，也就是人们常说的会计职业道德，也就是一名会计人员在工作中应该秉持的态度和作风。具体应该包括以下几个方面
　　1、修养爱岗敬业的奉献精神
　　会计人员应当热爱本职工作，忠于职守，严肃认真地履行岗位职责，爱岗敬业。会计职业道德的核心就是爱岗敬业。职业道德水平的高低，主要体现能否爱岗和敬业。它要求会计热爱自己所从事的职业，以恭敬、虔诚的态度对待自己的工作岗位，自觉地承担起本职业对社会、对团体、对他人的责任和义务，以高度的责任感和使命感，为公
　　司提供良好的服务。
　　2、修养强烈的法律意识
　　会计人员应当熟悉并严格执行法律、法规、规章及国家统一的会计制度和企业规章，坚持准则。应努力钻研业务、及时更新知识，增强职业判断能力，适应工作要求，自觉提高职业技能。熟悉法规是会计职业道德的基本要求。会计是国家会计法律、法规的具体执行者和维护者，秉公依法就成为我们最重要的职业行为要求。
　　3、修养客观公正、诚实守信的高尚品质
　　会计人员应当真实地反映经济业务事项，公允地提供会计信息，不偏不倚地对待利益关系各方。会计人员上接近领导，下接近职员，应严格要求自己，处事公道，正派做人，一是积极参予决策而不越权。在领导决策前，要深入调查研究，广泛收集资料，认真探讨财经政策，为领导决策提供可靠依据；根据领导总的意图，出好主意、想好办法、当好参谋，减少企业决策的风险也就是减少领导，以及会计人员自身的风险。二是主动服务而不以权谋私。会计人员应当具有鲜明的服务意识，文明的服务态度，不断提高服务质量。在服务过程中，秉公办事，决不能打着领导的旗号，去为个人、为亲朋好友谋私利、捞好处，更不能目无党纪国法、违法乱纪。三是实事求是而不弄虚做假。会计活动从某种意义上讲，直接影响着领导的决策，因而在调查研究中，在向领导反映情况，提供信息和数据时，要认真核对，确保材料真实可靠。会计人员对财务资料的真实性、完整性负责。
　　4、形成谦虚谨慎的工作作风
　　在工作中要有服务第一、谦虚谨慎的工作作风。其具体应该体现在三个服务之中，对领导要尊重，职责中的重大问题和超出职责的财务问题一定要请示、汇报，领导交办的事情要在最短的时间内高质量地办好，领导没有想到的要替领导想到、想好；对待同志，要以诚相待，经常沟通，肝胆相照，不能因自己所处的地位特殊而有优越感，会计还要注意树立自己良好形象，只有我为人人，才有人人为我；协调部门之间关系时，要认真听取各方面的意见，虚心求教，耐心商量，在日常财务管理活动中，要态度诚恳，平等待人，要热情接待，妥善处理。
　　5、修养高度自觉的保密观点
　　会计人员应当实事求是、讲求信用，保守商业秘密。会计的职业性质，决定了会计能够掌握和了解本单位大量的内部机密资料和信息，这些信息一旦外泄，可能会给单位造成很大的经济损失。比如，有关产品成本的信息扩散，会使竞争对手调整产品价格，使本企业产品在竞争中处于不利地位。
　　三、2014年以来工作情况汇报
　　自2014年以来，在公司领导的安排下完成了各项工作，现在对今年的工（请帮助宣传好范文网：wWw。haOwORD。cOM）作情况做以总结。
　　1、按照相关要求组织账务自查及企业年检工作学习，进行了针对性的工作安排，完成企业2014年事务所审计及集团公司多次内部审计，
　　2、针对财务管理中的漏洞制定相应措施加强内部管理，组织并
　　解读集团公司级税务部门下发的文件，并制定相应的整改措施。
　　3、监督管理日常基础工作，落实科室人员业务学习工作，提高科室人员业务素质，并针对学习成果进行检验，执行相应的考核措施。
　　4、查找公司业务流程漏洞，组织学习税务局下发的抵扣凭证管理文件，对运输发票、抵扣发票及发票开具的重要变动进行学习并整改。
　　5、针对日常工作中经常出现及忽略的问题制定详细的管理办法，并监督执行情况。
　　6、办理迅达再生公司退税工作，截止目前完成退税额83。61万元。
　　7、每月审核预算支付资金表，通过该制度能够可预见性的控制资金流动，保证企业正常的生产经营。
　　8、同银行方面进行了协调沟通，办理了相关授信手续。
　　主持迎接了地税、国税的检查工作，对自查帐务有问题的地方安排人员进行整改。
　　9、按照集团公司安排，实现2400项目资产的交接，并纳入公司财务核算范围。
　　四、以上为12年的工作总结，在以后的工作中：
　　1、继续监督执行科室人员理论及业务学习，并对学习成果进行检验。
　　2、保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导，为顺利完成税务局对我公司的2014年检查做准备。
　　4、分析公司每种产品的变动成本和固定成本及落实盈亏临界点分析。
　　6、对公司全年的经营情况进行预算、总结及分析，并制定2014年的生产经营预算。
　　7、完成各级领导临时安排的任务。
　　xx2014111第二篇：办公室主任年终工作总结
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　　一、加强理论学习，不断提高业务水平
　　今年以来，在矿党委的正确领导下，党委办公室进一步加强了理论知识的学习，通过学习，认真查找工作中存在的问题和不足，不断创新工作方式方法，着力提升业务水平：一是加强党委办公室成员的日常学习，每周四组织开展一次集中学习，以各种规章制度和相关业务知识为重点学习内容，逐步建立规范了学习记录，丰富了大家的理论知识，提高了政治理论水平。二是完善创新管理机制，采用ldquo；月总结、月安排、旬督查、月考核、季讲评rdquo；的办法，加强日常规范管理，加大工作落实力度。每月25日坚持召开政工例会，对当月工作进行总结对下月工作进行安排部署；每旬按计划要求对政工各部门工作进展情况进行督察落实，并将进展情况及时汇总上报矿领导，有效地推动了各项工作的不断向前发展。
　　二、确保信访稳定，维护矿区良好形象
　　在信访管理方面，我们坚持大事大抓的原则。一是成立了由党委书记任组长、党委副书记任副组长、信访相关责任部门为成员的信访领导小组；基层区队也相应成立了以支部书记为组长的二级信访领导小组，明确职责，落实措施，形成了ldquo；一级抓一级，层层抓落实rdquo；的信访工作格局。二是深入推进ldquo；进家走访rdquo；活动，针对信访工作不断变化的特点，我们强化科学分析，在认真细致地组织好月度矛盾排查的同时，重点对ldquo；六大群体rdquo；活动情况进行调查，准确掌握整体情况，为搞好信访稳定工作奠定了良好的基础。三是抓教育化解，将ldquo；六大群体rdquo；人员按照一般人员、盲从参与人员、牵头骨干人员进行分类，针对不同类型的人员分别制定了相应的工作策略。对占绝大多数的一般人员，利用开资、开会、居民学校活动等时机，讲政策、抓教育，及时化解思想上存在的矛盾，同时，加强与信访人之间的沟通交流，增强他们对工作人员的信任度，理顺情绪、共保稳定；对盲从参与人员采用ldquo；进家走访，逐户化解rdquo；的办法，变上访为下访。对ldquo；牵头骨干人员rdquo；采取ldquo；定期教育，重点防控rdquo；的办法，主要是定期对其进行教育，在关键时期严密进行防控。四是抓帮扶转化，对生活有困难的人员，通过救济慰问、义务介绍劳务活动，增加他们的劳动收入，缓解家庭困难对于ldquo；老上访rdquo；人员，采用ldquo；转rdquo；的办法，主动吸收到各类文体协会当中，丰富他们的精神生活，转移他们的注意力。五是强化领导接访，对各类来信来访事件，坚持由班子成员亲自接待的原则，每一起均由分管领导与来访者见面，面对面进行解释答复，做到稳妥处理。六是抓重点包保。针对我矿的十个重点信访人员，采取了由矿党委委员和两名科长组成的重点包保小组，并制定了详细的包保计划，确保了矿区和谐稳定。特别是在ldquo；两节rdquo；和党的ldquo；xx大rdquo；召开期间，针对不断变化的信访形势，我们多次召开信访矛盾排查专题会议，学习贯彻集团公司关于ldquo；四杜绝rdquo；的信访工作目标和四项工作措施，并结合集团公司有关会议精神制定了我矿ldquo；xx大rdquo；期间信访工作安排及要求，有效地杜绝了各类信访事件的发生。七是抓应急预案的制定和执行。针对信访工作所具有的突发性和复杂性的特点，我们坚持ldquo；超前、主动、有力rdquo；的工作原则，建立了重大信访、集体上访应急预案，成立了应急预案工作领导组，制定了工作程序、应急措施以及考核办法等。做到了随时发现问题、随时解决问题，提高了信访防控效率。八是畅通信息渠道，在各类群体中积极发展信息员，从多方面收集有利信息，以便采取针对性的措施，，保持矿区良好的信访稳定工作局面。
　　三、加强档案管理，提高服务水平
　　在档案管理上，本着精益求精、巩固提高的原则，我们在组织建设、制度建设、业务管理以及开发利用等方面不断完善和创新，着力提高工作效率和服务质量。一是加强学习，提高认识。每季召开一次专兼职档案员例会，加强各级领导、各部门负责制人、专兼职档案员认真学习《档案法》、《档案管理条例》和集团公司的有关规定，充分认识到档案工作的重要性，为加强档案管理奠定了坚实的思想基础。二是下发（20xx）45号文《关于调整档案管理领导组成员的通知》，调整了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，各科室负责人为成员的ldquo；档案工作领导小组rdquo；，将档案工作纳入各项工作之中。三是针对档案达标验收评估专家组提出的整改意见和建议，进行ldquo；回头看rdquo；专题会议。下发（20xx）38号《关于进一步加强档案管理工作的安排意见》，确定了阶段性工作目标，研究探讨进一步做好档案管理和服务。四是档案管理规范化、制度化。一季度完成档案制度汇编工作，对《档案室工作职责》、《档案保密制度》、《档案借阅利用制度》、《档案归档制度》等13项制度等规章制度进行了修订和完善。使档案工作有章可循、井然有序、职责明确，提高了档案工作的质量和效率。五是强化专兼职档案员管理。严格落实《专兼职档案员考核办法》，根据工作现任履行情况，进行排名考核，实行月度考核季度兑现。通过强化管理增强了专兼职档案员责任心，调动工作积极性。六是认真落实ldquo；四参加rdquo；规定，在具体过程中，由项目责任单位的兼职档案员书面向档案室进行通知，档案员按时参加，对不执行规定的单位进行考核同时认真贯彻执行《hellip；hellip；集团公司重大工程建设项目档案验收实施细则的通知》确保第一时间从源头收集资料，杜绝资料丢失。七是全面收集。档案工作人员在档案收集的过程中务求全面，只要有保存价值的资料都必须收集起来。我们做到了平时收集与集中收集相结合，即平时各部门的兼职档案员就要收集各种资料，保证重要资料不会遗失，同时，今年以来共收集文件资料1200余件，科技档案25卷，短缺资料20件，会计档案120卷。八是把好档案查阅关。依照新修订的档案管理制度的规定，严格履行了档案查阅登记手续，对查阅时间、归还时间都作了详细记录。九是利用hellip；hellip；软件管理系统，把xx年以来的案卷目录、声像目录、实物档案目录和全引目录等检索工具，同时，在编研工作中完善《全宗介绍》、《组织机构沿革》、《大事记》、《工程简介》、《档案利用效果汇编》等7种编研资料。在提供利用中，做到热情、准确、迅速，全年达到利用档案100人次，使档案在土地问题、编写矿史、人事、财务等项工作中起到了参与和作证作用。十是提高了服务工作质量。在工作方法上变过去的被动服务为主动服务，通过主动向领导和工作人员提供档案资料，使档案的利用效果得到明显增强。
　　纵观全年工作，党委办在日常业务工作、信访稳定和档案管理工作等方面都取得了一定的成绩，但深刻分析我们所面临的形势和任务，我们工作中还存有很多问题和不足，需要在以后的工作中进一步提高认识，加强管理，不断创新工作机制和方法，努力提高工作成效，为进一步提高我矿党务工作水平做出积极的贡献。第三篇：办公室主任工作总结
　　办公室主任工作总结
　　2014年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：
　　一、加强学习，提高政治理论和文化水平
　　作为办公室主任，我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应快速发展社会的最好的办法。
　　二、解放思想，全面提升管理水平
　　办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。2014年我们按照上级工作要求，全力完成单位对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了各项工作的顺利进行。
　　1、综合文字工作得到加强。
　　2、规范了单位内部事务管理，完善了单位的规章制度。
　　3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的配角工作和地下工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服配角的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，树立吃亏就是福的理念，凡事不能斤斤计较。
　　4、积极稳妥地做好行风热线转办单、市长信箱交办单等信访工作。
　　三、树立职工利益无小事的思想，全力提高服务水平。
　　作为后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着单位的对外形象，为此在管好事务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调动职工积极性，树立以处为家的思想。
　　1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。
　　2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员采取换位思考的方式，本着出以公心，设身处地的为他人着想。
　　四、存在的问题。
　　1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，使自己工作得心应手、游刃有余。
　　2、在工作中，有得过且过想法，以后要树立在职一天，勤奋工作一天思想。第四篇：2014年度办公室主任工作总结
　　2014年度个人工作总结
　　2014年我在所领导的正确领导下，在科室的积极配合和部门同事的热情帮助下，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高自身的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务，现将2014年工作总结如下：
　　一、认真履行职责，积极开展工作
　　一是认真做好材料撰写工作，按时完成各阶段工作计划总结、领导活动讲话稿、工作请示汇报等材料的编写及上报工作；二是认真做好各项活动保障工作，做好单位来人接待、大研大走访和建党九十周年等活动、单位内部车辆和办公的后勤管理，保障了工作、执法的顺利进行。三是认真做好举报投诉处理工作，在接到举报投诉后，根据领导批示，交归口部门办理，并做好举报投诉解释、反馈和资料整理工作。
　　二、加强学习培训，提高素质水平
　　办公室工作大部分是不干有人找，干了看不着的事情，既专业又烦琐。一年来，我努力做到不计名利、勇于奉献、乐于吃苦、工作第一。放弃休息加班加点，耐得住辛苦，忍得住委屈，在磨练中充实自身，完善自我。一是努力提升业务能力，积极向周围的同志、向书本、网络学习，在组织管理、协调办事和综合分析等方面下工夫，争取工作主动性，提高工作效率和质量；二是加强思想作风建设，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实做人，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔。
　　三、存在不足
　　一是工作中与领导交流沟通不够，只知道埋头拉车；二是工作中缺乏创新，疲于应付；三是文字语言表达能力欠缺，缺乏随机应变和临场发挥能力。
　　在新的一年里，我将加强学习，加强沟通协调，严格遵守各项规章制度，强化责任意识，为卫生监督所的发展尽到自己最大的努力。第五篇：办公室主任年度工作总结
　　办公室主任年度工作总结
　　一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。
　　一、认真履行职责，积极开展工作
　　（一）努力做好行政管理工作1、协助领导做好行政管理工作，组织好每一次会议，会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报等工作，确保及时撰写和上报。3、完成2014年行政工作计划、总结工作。4、做好后勤保障工作，确保职工生活无后顾之忧。
　　5、做好车辆管理工作，确保车辆安全行驶无事故。6、能够及时解决上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题及时上报。7、协调办公室内部和其他股室工作，合理调配人员。
　　（二）协助党支部、工会做好各项工作1、完成2014年党务总结及汇报材料。2、协助党支部组织党小组、党员学习，工会委员会、小组长会议，及时印发学习材料。3、制定党风廉政工作责任书、计划生育责任书，完成领导和股室的签订工作。4、对中层干部、党员干部进行了民主测评，并将总结报告及时上报。5、按照市局要求，做好扶贫开发工作。
　　二、坚持严于律己、努力做好表率
　　（一）加强思想作风建设
　　我严格按照胡锦涛同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为同志们的楷模。办公室工作最大的规律就是无规律，不由自主。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
　　（二）积极参加政治理论学习一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
　　三、存在的问题
　　一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习抓的不够紧；二是职工教育管理抓的不够严；三是作风建设有待进一步加强；四是工作协调能力还有待进一步提高。本站推荐以下相关范文：
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