浅谈工会工作对石油企业的重要作用和积极影响

　　摘要：当今石油企业发展迅速，也因此有助于促进企业管理、建设情况的工会工作越发受到人们的重视。有效的工会工作可以营造良好的工作环境，以此提高员工的工作热情和工作效率，所以在石油企业中，研究并发挥工会工作的重要作用和积极影响有其必要性。
　　关键词：工会工作；石油企业；重要作用；积极影响
　　考虑到石油企业的工作属性，企业内一般员工规模较大，也容易存在工作环境艰苦、工作强度较大等不利于员工发挥其工作积极性的问题。因此有效的工会工作在石油企业中有着重要的地位，所以如何发挥其积极影响使得企业内部的人力资源获得更好的利用，同时也提高员工福利待遇等便成了值得研究讨论的问题。
　　一、工会工作的重要性
　　（一）工会工作帮助工人的权益获得有效保障
　　工会工作的定位决定了它代表了工人的基本利益，同时也是员工与企业间进行对话的一座桥梁，所以发展工会工作能够使得工人的实际心声有效地传达到管理层人员的耳中，从而保障他们的权利和基本权益。
　　（二）工会工作有助于创建和谐的内部关系
　　工会是员工和企业沟通的桥梁，而工会工作便在这种沟通中起主要的调节作用，也就是帮助员工理解企业的决策同时也使得企业能更多考虑员工的个人利益，通过这种调节来构建和谐关系和促进企业发展。在和谐的企业内部关系中，工会工作能起到凝聚广大员工的重要作用，也就是在员工需求大、劳动关系复杂多元化等背景下为企业留住人才，实现和谐发展。
　　（三）工会工作可以提高员工素质，增强企业发展质量
　　开展工会工作可以通过竞赛、日常培训等多样化的方式来培养提高员工的个人素质，并从量变到质变的飞跃上整体提升企业的发展质量。工会工作内容广、涉及面多，所以企业应该正确、有重点地开展工会工作，这样才能更好地发挥其重要作用。
　　二、工会工作对石油企业的积极影响
　　（一）工会工作促进了企业的民主管理建设
　　工会工作是石油企业管理员工的重要手段，也使得员工能够更好地保护自己的个人权利和利益，对石油企业而言员工的稳定性和发展性都很重要，而工会工作促进了企业民主化，也就是提高了员工的工作积极性，使他们能够更加安心地投入进工作当中。
　　（二）工会工作有助于完善石油企业的上下层沟通机制
　　石油企业中不同岗位的员工有着不同的工作环境、工作强度、工作待遇等，所以良好有效的企业与员工沟通机制不仅能帮助建设更优秀的员工队伍，还能通过沟通化解员工与企业间的矛盾、建立员工对企业的归属感和亲切感，来使员工加强对企业决策的理解和支持。员工的支持能使石油企业的运作更加顺畅，所以工会工作的开展对于石油企业与员工和谐关系的建立、企业获取更大利益等都有积极的影响。
　　（三）工会工作有助于建设石油企业文化，改善企业管理情况
　　石油企业员工规模较大，而有员工就会产生相应的企业文化，企业文化又与企业形象相关联，所以工会工作在处理员工福利待遇权益等问题和提高员工素质时也会促进企业构建健康和谐的企业文化。另一方面，加强开展工会工作可以更好地管理工会财产，使在人力资源上的投入与收获能呈现更好的比例，也就是有助于改善企业的管理情况，同时也能使企业资产得到更有效的使用。
　　（四）工会工作完善企业的劳动监督体制
　　工会工作既可以保障员工的基本权利和利益，也可以保证员工付出与之相对的劳动，也就是双向监督，就石油企业而言，开展工会工作会使员工更加积极地工作，因为完善的劳动监督体制能确保他们的劳动能获取相应的价值，而这些确切付出的劳动能促进企业自身的发展。
　　三、如何推动工会工作发挥其重要作用和积极影响
　　（一）工会可以开展更多样化的人才培养活动的工作
　　员工是石油企业的基础之一，而员工的素质也随着时代的发展越来越被重视，工会组织在企业中能更好地站在员工的角度开展有组织、有方向的人才培养活动，如相近岗位的员工间的工作经验交流会和专门的技能培训课程。
　　（二）工会工作可以关联员工评估
　　工会工作的内容之一是保障员工权益，那么其可以鼓励员工积极参与相互间的工作评估，激起员工的工作激情，也让员工更加律己，在遵守企业条规的同时提高工作效率，同时也能加强员工间的关系，使工作氛围更加融洽。
　　（三）拓宽工作内容，建立工会的心理疏导部门
　　近些年较以往出现更多因心理问题自杀的员工，影响的不仅是企业的声誉，更是员工自身和周遭人群的生活，所以为了企业和员工的双利，工会可以扩展其工作内容，增设负责心理疏导的部门或者小组，专门负责疏导并解决员工的个人问题，促进企业内外双方面的健康发展。
　　（四）做好调查工作，工会切实解决现实实际问题
　　工会既为员工服务也为企业服务，所以在发现问题时就要事先做好充分的调查，然后结合企业实际情况，切实解决员工的工作现实问题，尽可能实现个人利益与集体利益的最佳结合。同时，工会也可以根据调查结果更好地确定工作开展的重点，如从各个方面给予员工身心（劳动安全保障、心理辅导）上的安全感、针对员工结构发挥工会组织的团结领导作用和根据企业管理的需求提高管理总质量等。
　　四、结语
　　工会工作是石油企业提高企业管理质量的重要手段，在优化员工结构、处理员工现实问题、提高员工工作热情等方面均有重要作用和积极影响，所以为了有效促进石油企业的整体发展，有必要探讨工会工作在石油企业中的重要作用和积极影响，并据此提出相关的优化方案。
　　参考文献：
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