学区办公室工作总结

　　学区办公室各项工作在学区（校）领导班子的正确领导、精心指导和全体教职员工的大力支持配合下，紧紧围绕学区校中心和重点工作，坚持以运转有序、协调有力、督办有效、服务到位为目标，全体工作人员认真履行岗位职责，虚心学习，勤奋工作，群策群力，在保障学区校各项工作正常运转中发挥了应有的作用，较圆满地完成了办公室学期各项工作目标任务，现将办公室一学年工作总结如下：
　　一、所做的主要工作及取得的成绩
　　1、注重了办公室工作人员的业务学习，整体水平有了较大提高。
　　办公室干事田冬梅有1年办公室工作经验，在、党务、精准扶贫、综合性文稿起草、资料上报、信息传递等方面较好的完成了工作。办公室工作人员赵旺较快地适应环境和熟悉兼职工作，办公室注重加强了工作人员平时的业务学习，通过传、帮、带，互相学习、自学等方式，该同志很快熟悉了办公室工作，对安排的各项工作尽心尽力，都取得了较好成绩，她在上好自己承担的课程的基础上，认真完成了办公室交办的各项工作任务，尤其是办公室卫生、向上报送材料、校报编辑、文印工作等工作，达到了兼职工作和教学工作两不误，取得了较好的成绩，他们对所分配的工作积极主动，从来没有怨言，工作水平有了很大提高。
　　2、加强了办公室人员工作纪律，明确了工作职责，工作效率和服务质量有了明显提高。针对办公室工作的特殊性，在日常工作中坚持了高标准、严要求。要求办公室工作人员带头遵守学校的各项规章制度和工作纪律，坚持原则，秉公办事、甘于吃苦，乐于奉献。每天坚持提前上班，拖后下班、无课一律在办公室坐班、外出办事和报送材料等履行向学校领导请示、按时返校和事后销假制度，无论是印章管理、文件收发、材料报送、上传下达、资料存档、通知筹办会务，还是接待服务等，都要求要懂规矩、守时限、保质量，一学期来，在工作中基本形成了既有明确分工和要求，又相互配合协助完成的局面，上学期，学校各项检查、验收、考核，档案的整理、做有理想信念的教师、双联活动、精准扶贫、党风廉政建设、安全工作、考核等活动多，办公室需要组织、起草、打印和上报的材料非常多，尽管三名同志都带主课，课余要钻研教材、备课、批阅作业等，但为了保证按时完成办公室工作任务，三名工作人员不怕吃苦，积极接受各项工作任务并能尽最大努力完成，经常在课余时间和晚上加班，但都从不计较，表现出了较强的事业心和责任感，特别是许鹏老师在均衡迎评报材料、整档案，不辞辛苦，创造性地开展工作。一学期来办公室各项工作无出现迟办、漏报和影响学区各项工作开展的事例发生，三名工作人员所担任的主课教学成绩也都比较突出。
　　3、认真履行了学区办公室工作职责，保质保量完成了上级和学校安排的各项工作任务。
　　（1）、精心准备了暑假教师集训班各类材料，遵照教育局的文件要求和学区的统一安排，认真组织开展了暑假教师集训工作。
　　（2）、负责起草、打印了2019年春季学期学区工作计划、总结，中东小学办学章程、十二五规划等。
　　（3）、遵照学区安排，精心筹办了中东学区六一庆祝活动。
　　（4）、收缴了党费，完成了2015年上半年党费收缴工作。
　　（5）、向县编制办填报了关于事业单位分类资料。
　　（6）、负责组织教职工认真开展了争做四有教师，争创大学之师主题教育实践活动、先锋引领行动、双联活动、师德师风建设、校园中间马路的宣传展板。
　　（7）与教导处、总务处、幼儿园等紧密配合，顺利完成了学期考核工作。
　　二、存在的主要问题
　　1、在日常工作中，办公室的组织、协调、服务职能还发挥的不够，工作的前瞻性、主动性不高，有等靠领导安排、督办和与其他职能处室之间推诿扯皮现象。
　　2、对办公室工作人员的管理和要求需要进一步加强，特别是工作纪律和工作分工上，需要进一步明确和细化，提出具体要求和健全管理制度。
　　3、在今后工作中，仍需进一步加强工作人员的学习，不断提高工作效率和服务质量，力争更好地为学校教育教学和师生员工服务。
　　三、今后努力的方向
　　1、认真履行办公室成员岗位职责，形成团队合力，共同做好办公室各项工作。
　　（1）在严格执行政策做表率，带头遵守各项教育政策法规和制度。
　　（2）在落实管理制度上做表率，带头学好制度，把握制度的规定性，规范管理行为。
　　（3）在调查研究上做表率，带头沉下身子，经常到课堂、宿舍、食堂、操场等学校工作的第一线，对教学、住宿、就餐、活动、安全等学校全面工作进行调查研究，及时发现学校各项工作中存在的不足和问题，详实掌握第一手资料，积极为改进和提高学校工作建言献策。
　　（4）在推进推进具体工作上做表率，坚持分段做安排，集中抓落实的工作方法，加强对具体工作落实情况的监督检查，对督促检查中发现的问题把关定向，及时解决，避免出现偏差和失误。
　　2、抓好办公室工作人员的业务学习，通过传、帮、带、考、评等形式，提高工作能力，增强服务意识。
　　3、明确分工，责任到人。建立办公室工作日志制度，定期进行工作量化考核平时考核结果作为学期考核和评优树模依据。
　　4、高标准、严要求，对各项工作做到安排有记载，完成有时限，质量有要求，评价有标准，实行台帐管理和工作失误通报制度，加强办公室工作人员管理。
　　5、发挥好办公室组织、协调、服务职能，加强与领导及各处室的沟通与衔接，增强工作的主动性、计划性和前瞻性，统筹兼顾做好学校各项工作。
　　总之，一学年来，办公室所有工作人员都是尽心尽力，埋头苦干，取得了一定的工作成绩，新学期，新目标，新任务，困难与希望同在，机遇与挑战并存，只要思想不滑坡，办法总比困难多。我们有决心在新的一年里，在校委会的正确领导和全体师生员工的大力支持配合下，发扬成绩，弥补不足，力争把工作做得更好、更出色！