用游戏的心态去工作把打装备的态度拿出来给自己定工

　　用游戏的心态去工作，把打装备的态度拿出来给自己定工作目标
　　今天我们来分享的是用游戏的心态来工作，不知道大家是否有这样的感觉，就是我们在玩的时候，比我们工作的时候更加的有劲，更加的有动力，更加的有拼劲，但是许多人都意识不到这一点，对吧？因为玩的感觉不像工作，更像是一种娱乐。但是其实我们可以转变一下，我是以游戏的心态来工作，也就是说比方说老师在录制电台的时候，你看一下，我每天都有成就。
　　第一天第二天第七天第八天，其实就是换一种方式来完成工作，会觉得说让自己更加的有拼劲。那其他人它已经有什么？有500多期了，它有500多级了，那我从一级开始，那我一天一集两集，如果说我努力一点，我一天可以十级20级，对不对？慢慢的去超越别人，当别人已经没有什么没有等级增长的时候，我们不就是第一了，如果说没有第一的话，那我们就继续。
　　那其实很多时候我们做任何事情都会感觉到疲倦，但是我们玩游戏的时候不会玩游戏会让自己精神非常好。就像现在玩手游的人非常多，玩端游的人也非常多，是不是？那其实可以融入到工作当中的，把你的工作也当作是一种游戏，那么首先第一肯定是要转变思维，然后比方说一个阶段就有有反馈有奖励，比方说你完成了之后，你今天给自己奖励。
　　那我们可以列一个清单，比方说比较容易实现的一些愿望，但是我们暂时有纠结要不要去实现它，那拿张纸然后记下来，给自己安排工作，完成把这一个愿望给实现了。比方说看个电影，比方说出去周边游一下，是不是这些都可以，那么越大的奖励，那你就需要工作量越大，然后最终季一个奖励，当然我们中间要不断的小奖，有小奖励，然后最终才有大奖。
　　也就是说你要有意识地把游戏的因素去引入工作，那么有什么那我给大家列一下，比方说个人的一个成绩的一个清单，比方说我一今天完成了一单，明天完成了两单，是不是？那如果说我招到了一个人劲儿的团队，那我等同于说我完成了三单，或者是完成了五单，对不对？因为招募一个人进来的团队比零售那你相对来说那招募一个人等同于说完成五单或者完成十单都可以。那第二就是目标，目标玩游戏有没有目标升级？打装备，有没有目标？有目标。
　　所以我今天一百个人当中我要完成跟多多少个人互动的目标，跟多少个人沟通的目标，我要问出多少个人生日，问出多少个人姓名的目标，给自己礼物不要是不是？那么时间限制。第三点，那我时间是这个限制多久？比方说我一天完成了工作量，我一周要完成的工作量，我一个月有完成的工作量，对吧？那第四点是什么？跟自己比赛或者是跟他人比赛。
　　我之前经常说过，我们要学会做组织者，我们要跟别人比赛，那么你可以招募你的微信好友，你身边的圈子的人一起来玩，一起来进步一起来比赛，如果说没有这些圈子的话，你也可以进到来一起训练，每个月都有，是不是？那么第五个是什么？保持记录，老师一直保持领先，我今天才跟这个月训练完的同学说，每一个人最后一天是两个小时的演讲内容，为什么觉得很难呢？
　　因为你不是常态，因为你一个月才一次，你一年才一次，你肯定觉得难，但是如果说你像老师一样，每天都是重复的。重复的。在演讲的话，难不难已经变成了一种常态，已经变成那种每天完成了一个小小的目标，一个小小的任务，一个小小的工作量，对不对？之前一个同学跟我说，他说老师在我的一个团队当中，我的业绩平均是家人的三倍，我根本无法去理解其他人，为什么他们动不动就感觉到难受，感觉到痛苦，一旦被人拒绝就非常痛苦，整天就是为了完成这个业绩苦苦增长，对不对？
　　我说那你她说我不会把那这些东西看得这么重，我非常热爱我在销售过程当中面临的每一次挑战，成交的希望越渺茫，成功卖出去，带给我的乐趣就越大。所以说这些我都不会为它发愁。而每当面对一个人的销售计划的时候，都当做自己在下一盘棋，伙伴们听出来没有，为什么？他是别人的三倍？他觉得说，这是一个非常好的一个挑战，一种玩游戏的心态。是不是？那么工作当中重大项目也好，繁重的家庭，这个家务活也好，你把它变成一个游戏，其实你会发现一点都不累。
　　太开心了，干起来特别开心。那么当你创业的时候可以这样的话，我相信你在这个领域当中一定能够做到你想要的。好吧，那今天为大家分享就到这里，我们下期再见。