如何有效做好企业日常思想政治工作的探讨

　　日常思想政治工作，即一人一事的思想政治工作，是基层党政组织工作中的重要内容，是思想政治工作最具体，最前沿的表现，也是衡量思想政治工作水平的一个重要标志。本文拟剖析日常思想政治工作中影响工作有效性的因素及改进措施，以供大家思考和借鉴。
　　一、影响日常思想政治工作有效性的因素
　　影响日常思想政治工作有效性的因素，主要包括主题（思想政治工作者）和客体（工作对象）两个方面，就主体行为看，主要有以下因素：
　　一是思想偏激，认识错位。认为现阶段以经济建设为中心是党的基本路线，认为思想政治工作是虚功，是空洞说教，做不做与生产经营和企业发展无关紧要，只要经济建设搞上去了，思想政治工作自然就搞好了，甚至还有认为思想政治工作完全可以用行政管理、物质刺激和法律法规来代替。
　　二是态度生硬，缺乏诚意。思想政治工作的基本原则是尊重人、关心人、以理服人。如果思想政治工作的主体不是抱着这种态度，而是言谈举止一派官气，遇事不问青红皂白，开口就批评，闭口就斥责，或者态度蛮横，语言诡秘、不真诚、不和善、不诚恳。
　　三是方法简单，欲速不达。往往表现为为了迅速达到某一目的，采取简单的方法做工作，对需要说理引导的，一味的进行批评教育；需要全面分析弄清原委的，只看表面抓住一点不放，以偏概全；需要不留情面严厉批评的，却抓不住要害讲不清利害。
　　四是文不对题，药不对症。做思想工作和大夫治病一样，对症下药方可药到病除，如果工作的主体对工作对象的情况不了解，或者掌握的不全面，不深入，只看表面现象漠然处之，对工作对象的需求不清楚，做工作的过程中信口开河，不着边际，无关疼痒。
　　五是压而不疏，以罚代教。思想政治工作一个重要的方法就是疏导，所谓春风化雨，润物无声。如果工作主体背离了他，采取以势压人，以权欺人，盛气凌人，动不动就以停工、扣奖金、甚至下岗相要挟，用行政处罚的方法代替深入细致的思想工作。
　　六是脱离实际，避实就虚。思想问题往往是由这样或者那样的具体问题所引发的，如家庭经济困难，子女无法就业，工作难度较大，夫妻感情危机等等。都有可能导致工作不积极，情绪不稳定，甚至出现工作失误等问题。如果工作主体不重视帮助解决这些实实在在的困难和问题，而是只针对工作中的失误一味的加以批评和处罚，或是脱离实际的空谈要不怕困难，耐心等待，就不会收到好的效果。
　　综上所述，影响日常思想政治工作的有效性的因素是多种多样的，除以上列举的几种之外，还会有诸多客观方面的因素，以及一些超出思想政治工作范围的因素。
　　二、增强日常思想政治工作有效性的途径和对策
　　相对于思想政治工作整体而言，日常思想政治工作是点上的工作，是具体的一人一事的工作。因此，增强针对性，讲究科学性、注重经常性、体现群众性、带有感情性，是做好日常思想政治工作应当高度重视的几个环节。
　　第一、因人施教，增强针对性。就是要本着一把钥匙开一把锁的原则，具体问题具体对待，深入细致地了解工作对象产生思想问题的原因和过程，善于根据工作对象的脾气、性格和特点选择工作方法，抓住问题的主要矛盾来做工作，在对方沉闷时予以鼓励，过激时劝其冷静，悲观时坚定其信心，顺利时引导其谨慎，迷茫时指明方向，保守时激其进取，取得成绩时劝其谦虚，犯了错误时帮助总结教训。
　　第二，掌握方法，讲究科学性。思想政治工作是一个完整系统的科学体系，日常思想政治工作的方法很多。例如正面灌输的方法，个别谈心的方法，排忧解难的方法，寓教于乐的方法，目标激励的方法等等。作为思想政治工作者应该积极地学习和运用这些成功的方法来解决工作中的问题，同时还应主动地根据不断变化的新情况、新问题，大胆的探索和创新工作方法，使日常思想政治工作的方式方法能够随着工作对象的人生观、价值观的不断进步而与时俱进，不断增强科学性。
　　第三、渗透结合、注重经常性。引导调动和保护好职工群众的工作积极性，增强队伍凝聚力，保证工作目标的实现，是日常思想政治工作的最终目的。因此，必须把思想政治工作与生产经营工作结合起来，使其渗透到生产经营工作的各个环节中去，才能取得好的效果。例如，多年来我厂两级党组织始终坚持把经常性的形势任务教育活动作为日常思想政治工作的重要内容来抓，通过召开职工大会认真讲解，各级干部深入班组、岗位宣讲辅导，组织职工群众广泛讨论等方法，使职工群众了解形势任务，明确目标措施，清楚动态变化，知道工作结果，极大的激发和调动了全厂职工的工作积极性，有力地促进全厂生产经营工作的顺利进行。
　　第四，全员共做，体现群众性。随着基层党支部书记兼职化的实行，过去那种一个单位既有专职党支部书记，又有专职政治指导员，甚至专职团支部书记、女工主任的管理体制已经不复存在，但大量的日常的思想问题并不因为这种体制的变化而减少，因此，如果单靠几位单位领导来做工作显然适应不了工作的需要，必须依靠全体党员、干部和职工群众共同来做，发挥党政工青妇各个方面的力量，形成全员共做的局面和氛围。
　　第五，與人为善，带有情感性。日常思想政治工作是解决人民内部矛盾，所以要坚持团结、批评、团结的方针，要坚持尊重人、理解人、关心人的原则，同时还要体现培养人、帮助人、体贴人的愿望，所以做日常思想政治工作必须以诚相待，有了诚恳的态度，与人为善的精神，就能以热情和真诚打动工作对象，金诚所至，金石为开，再大的问题也能解决，再困难的思想疙瘩也能解开。近年来，我厂各级党政组织坚持把实施暖人心、稳人心、聚人心为内容的三心工程作为日常思想政治工作的主线来抓，在不断促进企业发展，提高经济效益的前提下，千方百计，力所能及的为职工办好事，办实事，极大地增强了思想政治工作的感召力，促进了全厂双文明建设的健康发展。
　　总之，提高日常思想政治工作的有效性，要以增强适应性为前提，以突出针对性为途径，以探索多样性为手段，以追求时效性为核心，有待于我们在实践中不断探索和创新。