书记抓国企党建工作述职报告

　　我作为国企党委书记，主动担当、认真履职，现将一年来的党建工作汇报如下：
　　一、履职情况
　　（一）强化抓党建工作的责任担当。我认真履行好党建工作第一责任人职责，亲自部署、过问、协调，推动党委履行抓党建主体责任，督促班子其他成员履行抓分管领域党建责任，主持党委会贯彻上级精神次、宣讲次、上党课次，以企业党委、企业名义向上级单位请示、报告工作次，以企业主要领导名义向上级报告工作次。供给侧结构性改革取得突破性进展，降杆杠、去包袱、控风险成效显著，成功。。。。。。。。。。。。。。发展的信心和决心更加坚定。
　　（二）发挥党委把方向管大局保落实作用。以政治建设为统领，增强四个意识、坚定四个自信、落实两个维护、实现三个确保，严肃党内政治生活，全集团召开民主生活会次，严格落实民主集中制，坚持四步工作法，完成党建进章程，党委会、董事会、经理层议事规则及三重一大决策实施办法相互衔接，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，全面清理有害信息。
　　（三）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。开展党的十九大精神、全国两会精神宣讲次，推进两学一做学习教育常态化制度化，中心组学习次，做好宣传，干部职工思想统一、步调一致，研究意识形态工作次，未出现舆情。
　　（四）建设高素质专业化干部队伍。按照国企领导人员20字要求，坚持凡提四必，从严干部管理，规范家子企业党政领导一肩挑、总经理担任党组织副书记，开展子公司书记年度述职评议、领导班子述职评议，对排名靠后的个班子、名领导谈话诫勉，对违反。。。。谈话诫勉。组织名青年骨干培训、人顶岗锻炼，人挂职锻炼，实现技术职称、技能人才工程增长目标。
　　（五）基层组织力明显提升。突出政治功能，落实党建四同步和全覆盖，及时调整党组织个，严格政治审查，发展党员名，提高党员质量。严格执行和规范三会一课、支部主题党日、民主评议党员等制度，推行党员政治生日制度，提升党员教育质量。开展党务培训多人次，下拨党费万元，严格党费管理，个党组织按期换届选举，协调完成名退休党员移交，个转让退出企业党团工组织关系整建制转入当地。开展党内关怀，慰问人、援助万元。结对困难群众户、援助万元。抓统一战线，积极培养党外代表人士人。
　　（六）持续整治四风。严格落实中央八项规定精神和作风建设各项规定，深入开展13作风专项整治，深入一线调研，完成2018年全市组织工作重点课题调研报告1篇，精简会议活动、文件简报，总部招待费万元，同比下降。
　　（七）保持从严治党的高压态势。认真落实两个责任，研究党风廉政建设议题个，听取纪检工作专题汇报次。签订责任书户，廉政约谈人，干部选拔、发展党员征求纪委廉洁意见人次，全集团开展以案四说警示教育活动次，持续做好巡视整改工作。全年组织处理、纪律处分党员干部人。
　　二、存在的主要问题及原因
　　一是作为党委书记，虽然要求基层党组织严格落实抓党建工作主体责任，但面对面找基层书记、执行董事谈抓党建还较少，谈抓经营改革较多，督促落实还停留在文件和会议的形式上较多。二是虽然集团党委严格落实全面从严治党的主体责任，但部分基层党组织落实从严治党力度不强，越往基层压力递减，全面从严治党向基层延伸力度还不够强。三是基层子公司四风问题时有发生。
　　三、下一步工作思路和主要措施
　　（一）把政治建设摆在首位。坚持和加强党的全面领导，坚定理想信念宗旨，坚定四个自信，牢固树立四个意识，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到两个维护，将全面从严治党落实到集团各个方面。
　　（二）树立正确选人用人导向。贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则和新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，突出德才兼备、以德为先、任人唯贤，建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，切实把党的好干部选出来、用出来、管出来、带出来，树立正确选人用人导向。
　　（三）切实加强基层党组织建设。严格落实企业党建责任制，党组织书记亲自抓亲自管，以提升组织力为重点，突出政治功能，规范基层党建，严格执行三会一课，在集团市场化重组改革中坚持党建四同步四对接，优化企业纪检、党群组织设置。加强基层党组织对思想政治工作、精神文明建设和统战工作、工会、共青团等群团组织工作的领导。
　　（四）加强党风廉政建设，为企业改革发展保驾护航。积极推进两个责任落实，坚持把纪律和规矩挺在前面，增强底线意识和红线意识。深入贯彻中央八项规定精神，持续整治四风，让新风正气常态化、长效化。高标准严要求做好中央巡视组回头看反馈意见各项整改任务的持续落实，持之以恒抓好监督执纪问责工作，严肃查处违纪违法行为、失职渎职案件，为改革发展营造和谐稳定的政治环境。