一张农民工资单让北大教授汗颜年终奖怎么算什么时候

　　前几天这里热吵的几个像阿忆一样叫苦的北大教授，我不知道他们到底苦到什么程度，我只看到我们学校的教授们基本都有小车子。他们的课讲到什么程度我就不敢说了，就算你拿的没有老总多，但我认为大学教授工资如果在中国不算小康，那别的人都要吃大糠了。而且这些人都是凭发表论文上来的，教学水平不敢恭维。你们扪心自问，自己负出值这些你们还嫌少的工资吗？这是我在网上搜的前些时间很流行的一个贴子，请那些曾在这叫苦的北大什么大的教授们看看，你们的苦如何有脸说出。一张让人辛酸的工资单可见广东民工荒的根源阿飞这是东莞石碣创新电子厂三月份的一张普通员工的工资条：底薪250（东莞市委书纪对外宣称的工底薪是570块）绩效50周六津贴50（这家工厂每个月只有一天休息时间，就是在发完工资的第二天）全勤30正常工资项基本工资545。00夜宵补助8。00（加班时间最长时间为11：30分，甚至有加通宵班的，忙的时间天天加班，工厂不提供夜宵，一月补助为8。00块钱！！！！！）加班工资加班时间121个小时（劳动法第41条规定每月加班时间不得高于36小时）加班工资合计303块请注意以下的代扣款项：扣伙食费165。00（据工厂食堂的人讲，该厂共有员工薪对企业和人才意味着什么Google员工上班一年就能买豪宅〔图〕临近春节，年终奖，相信是大家最关心的问题了。的年终奖怎么算的？年终奖要扣多少个税？什么时候发年终奖？本文在此一一解答。1。关于年终奖费用入帐时间问题。如果你公司年终奖金列入员工工资单上，则随工资一起按你公司规定时间入帐即可。如果年终奖的发放未计入工资单中的，一般情况下，可以在发放当月计入相关成本费用。2。关于年终奖金的计税问题。根据税法规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1）如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额雇员当月取得全年一次性奖金适用税率速算扣除数2）如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额（雇员当月取得全年一次性奖金雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）适用税率速算扣除数在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。举例说明。员工A当月工资薪金所得1000元，员工B当月工资薪金所得2000元，另发放每人年终奖5000元，则：员工A。1。当月工资薪金应纳税额02。年终奖应纳税额尚未扣完的费用扣除数16001000600元确定适用税率及速算扣除数：（5000600）12366。67元，对应级距0500元，适用税率5，速算扣除数0元。