工作的信仰

　　工作是一种生存的手段，却也不是一件容易的事情。一般人认为工作就是为了挣一份薪水，养活一两个人而已。殊不知工作不仅需要能力，更需要的是一种做人的智慧，有能力没有做人的智慧未必会有好的工作好的岗位留给你。甚至可以说，能力再强没有做人的智慧，那有好的人脉辅助你，成就你呢？看看那些凭借人脉，不学无术的鄙夫，也未尝不可以做人上之人呢！于是玩弄人脉，拍马溜须，也是一种达到有饭大家吃的目的，你能干的工作他也能干，至于干的好不好暂且可以放到一边，工作吗？干不出名堂来的就以混为主了吧！反正岗位有时未必与能力成正比，能力有时未必跟人脉成正比。
　　就拿一般的干事来说吧！他的才能与智商都是可有可无的。只要有能力应付日常的工作，有实力的靠山，有应酬人与事的技巧，乃至用不良的手段，那他当领导，当人上之人有何不可；是否懂得怎么工作，那就另当别论。至于洁身自爱，以身作则，那更是无从说起，他们眼里只知道趋炎附势，送旧迎新，如此而已，关于工作怎样才能进步，才有效率是他们最不关心的事情。
　　其实一般的干事多少都带点官僚的气息。官僚本来就是件圆滑，懒惰的东西，百姓因此就很反感它。但恰恰相反，在众多的干事身上，十有八九都有这种恶习的存在，那么工作的责任又如何能尽到责呢？
　　说到领导，其实是一种身份的象征。有了这种身份才会有这种权利，亲朋好友就会猛增，饭局应酬就接二连三的不断，就像你天天都在新上任似的。无怪乎一般干事都想当领导，都想做人上之人。其实当了领导，受命之后，这些领导当务之急就是串门子，拉关系。凡是在他之上的那些领导，无论是县上的，市上的，还是省上的都必须去登门拜访一番，以表示他的敬意，然后他才能坐的安稳。上任之后他便要笼络几个心腹拉拢一下人心，然后就立自己的规矩，把那些不懂规矩的，该罚的就罚，不然自己威信就会被下属所折服。如此工作才能进行，至于日常工作，领导除了安排、协调以外，便是忙于迎接上级检查，开会以及应酬权贵和迎送客人！不然的话，他怎么能名利双收呢！全靠的是应酬的本事啊？
　　至于怎样合理的安排下属的工作，领导自然有领导的办法，总之人尽其才不敢说游刃有余，但能力强的领导会不停的安排工作给他，让他忙的不可开交。能力弱的让他做点能力范围的事情，至于靠不住事的人，领导一般不会安排工作，会把他们分流到各个股室，让他们闲到下面，你不说他不说，领导怎么会说呢？
　　在这种工作的体制下，领导与干事间，干事与老百姓间的关系有如何呢？这可以用一言说之，就是待遇分明！有实力的干事不如有靠山的干事活得潇洒，有靠山的干事不如得势的干事活的轻松。至于领导吗？前程大于一切，其它的一切微不足道。只有不影响他的前程，干事也好百姓也好，你们爱怎样就怎样，得过且过何尝不是一种智慧呢！
　　以上所说的现象，都是因把工作看做一种谋生，进级的手段，而不一种责任和义务，所以才导致一般干事工作懒散不求上进，领导为了权势而忘记了金钱的诱惑。于是彼此都披着为了工作的外衣，在变着自己的戏法，无论戏法变得巧妙还是笨拙，工作的价值都已丝毫不存。那些老生常谈的为了工作而忘我的精神，现在谈何容易！培养正直，热情的工作态度谈何容易！谈如何为了大家而忘小家谈何容易！他们所有的，只为了自己的私欲而如何利用别人，如何愚弄别人，这才是他们根本的心态。他们以工作为手段，以他人为手段，实在是最可恶的。人与人之间的相互利用造成了人格上的不健全，才使得社会如此的复杂与无情。
　　说到这，那么工作的信仰是什么？能力吗？好像在现在这个社会里显得有点勉强；人缘吗？也好像找到了一点感觉，却不敢肯定这一点；权利吗？好像有点味道了，但稍稍有点欠缺；财富吗？说得太现实了，反而失去味觉。
　　那么工作的信仰是什么呢？其实很简单就是做一份有与于社会，有于与他人，有与于自己的事情。但却因为这么简单的事情却被这个复杂的社会复杂的人心给抹杀了。让工作无形中变成了一场暗波涌动的角逐，弱肉强食，能者上弱者败的局面。看似平静如水的工作，其实胜过硝烟弥漫的战场；看似和谐的集体，其实尔诈我虞不择手段。让一个普通的工作变得不普通，让一个平凡的人变得不平凡。
　　【2018。07。1423。45】