基层工会活力从何来

　　基
　　层工作是工会工作的活力所在，通过基层工会组织工作能够直接体现工会组织的吸引力、凝聚力和号召力。搞好基层工会活力建设，不仅能够促进工会工作健康发展，更重要的是能够有效提高广大职工的工作积极性，切实提高工作效率，减少各种事故发生。因此，基层工会组织工作状况，关系整体工会组织建设，必须高度重视基层工会建设，切实增强工会基层组织活力。
　　增强工会活力的现实意义
　　增强工会组织活力、加强工会自身建设，其意义主要体现以下几个方面：
　　切实维护职工合法权益。职工是企业组织的基本构成个体，其合法权益的维护，直接影着职工能否在工作中全身心地投入，影响到其工作积极性的发挥。因此，工会组织应切实肩负起职工合法权益的保障责任，充分体现工会组织自身的价值。
　　增进企业内部团结和凝聚力。和谐企业就是使职工各尽所能、同心协力为企业的发展奋斗。通过工会组织适时地开展工作来提升职工的爱岗敬业意识，增强自身自律，增进企业内部团结和提升凝聚力，有助于这一目标的实现。
　　实现企业与职工双方的协调发展。企业和谐的最终目标是企业在科学发展的同时，让职工个人价值得以体现。工会组织应积极了解职工需求，倾听群众心声，重视职工群众反馈的问题，化解企业发展与职工利益需求之间的矛盾。
　　积极推动企业文化建设。工会组织应积极发挥自身优势，扩大组织的召感力与号召力，为企业文化建设奠定群众基础。
　　如何增强基层工会活力
　　必须坚持党的领导，争取行政的支持。实践证明，企业党委重视、行政支持是增强基层工会组织活力、切实发挥基层工会作用的重要保证。企业要坚持以党建带工建，以工建促党建，党建工建一起抓，共同发展的思路，有效促进企业工会工作的健康发展。
　　必须围绕企业中心开展工作。工会要适时组织职工开展各种健康有益的活动，这是工会组织增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为有位的有效途径。工会要围绕企业经济建设大局，开展群众性的经济技术创新活动，这是提高职工队伍素质、提高企业经济效益的双赢有效形式。工会还要通过建家活动，把基层工会建设成温暖的职工之家、和谐的职工小家；通过开展模范职工之家、模范职工小家评比授牌活动，推动《工会法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》《女职工保健工作规定》等法律法规在企业中的贯彻实施，激励职工爱岗敬业的劳动热情，促进企业健康发展；通过送温暖送清凉和对困难职工的帮扶活动，把党和行政的温暖和关怀及时送到困难职工当中去。
　　必须加强基层工会规范化建设。首先，要完善和规范基层工会组织领导体制，建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。结合职工就业方式和基层部门的分布特点，从便于接受基层党组织领导和便于发挥基层工会组织作用这一目的出发，本着划零为整、由小变大的原则，创新工会的组建形式。同时，工会要选好配强基层工会组织领导班子，把有事业心、责任感、办事公道、热爱工会工作、对职工群众有深厚感情的干部选配到工会领导班子中来，加强基层工会积极分子队伍建设，努力培养一支专、兼、群相结合的工会工作者队伍。其次，要加强和规范基层工会组织民主管理制度和工作制度建设，不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程。要努力健全和规范基层工会组织制度，如：工会会员代表大会制度、民主评议领导班子制度等；健全基层工会各项管理责任制度、监督考核制度等；强化和规范基层工会维权机制，认真推行职工民主管理制度、平等协商、签订集体合同制度、劳动争议调解制度、劳动法律监督检查制度；等等，切实维护好职工的合法权益。
　　必须不断提高工会干部队伍素质。提高基层工会组织干部队伍素质，必须强化三个意识：强化政治意识，坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和企业中心开展各项工作；强化责任意识，树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡泊名利，乐于奉献；强化群众意识，牢记两个务必，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众中，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意为他们服务。工会干部还要增强五种能力，即增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力，不断开创工会工作的新局面。
　　（作者单位：大庆油田第十采油厂肇源分公司机关）
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