别让无效知识占满你的大脑空间

　　文良大师
　　1：hr我的朋友圈总是被几个学霸占领，小A就是其中一个，她总是不间断的参加各种线上的培训课、领读营、写作班。。。。。。
　　每每还在朋友圈炫耀自已的成果：今天又跟着老师读完了一本巨著《少有人走的路》，感觉内心满满的。。。。。。
　　仅仅看到她在线上的形象，简直是职场励志女神，可我所了解真实的她，正处在被公司淘汰的边缘。
　　小A的老板是我的朋友兼客户，从事软件行业，因为有些合作往来，也相互认识。
　　我们当时一起开发一个项目，整个过程老板对小A十分不满，她对业务不熟，细节考虑不足，跟踪时效太慢。。。。。。
　　最后老板不得已把小A调换成其他人，才保证了项目的继续。
　　我有点想不明白是的：小A花那么多时间在业余学习上，为什么不花点时间学学本行业的知识，不想想如何把手头的工作做好？
　　2：hr如今网上学习蔚然成风，很多年轻人也全情投入，这本无可指责。但是，太过散漫失焦的知识，其实对你并没多大帮助。
　　易中天曾说过一个事儿，某天他坐出租车，那司机特能聊天，还懂好多易老不懂的知识。
　　司机知道某歌星的三围、星座，眉长毛短、生辰八字等种种知识，可这些对一个出租车司机又有什么用？
　　易老说：这都是无用的知识，你又不是歌星的老婆，用得着知道他们的三围星座生辰八字吗？学了这么多无效知识，花费时间精力，占据了你的认知，拖累了大脑空间，却又无法在现实生活中应用，纯粹是浪费生命。说是浪费生命，我觉得有点严重，一些没用的知识，有可能是你精神上的一块口粮，也可以是和别人交流的一段素材，还是有一些积极的作用。
　　但人的精力是有限的，你花费精力积累的知识难道不是为了创造价值吗？难道只是为了八卦时增添一点素材？只为了向别人吹嘘你读了一本书，在朋友圈晒晒你总共参加了多少个学习营吗？
　　如果你是一名知识从业者，那无可厚非，就像当下的一些知识网红，TA们广泛学习就是为了再次贩卖，这是人家的职业。
　　倘若你无心走这条路，那我建议你还是聚焦一下学习内容，对你从事的工作有用才好。
　　3：hr习得的知识用于工作，能让你的知识在实践中得到检验，形成一种输入和输出的闭环，这才是最有效的学习方法。
　　也许你会说：我的工作简单无聊，根本没有什么可学的。
　　真的是这样吗？
　　刘润曾讲过另一个出租车司机的故事。
　　他早年还在微软的时候，一次出差打车和司机攀谈起来，才发现这个司机很懂得市场营销。
　　他不是像其他司机在机场、火车站死等，而是通过计价器算出自己的时间成本，再来选择时间、地点、人物，以达到收益最大化。
　　比如，根据经验，他推断出哪几个大厦多为商旅人士，于是就经常潜伏附近。
　　对乘客也会进行筛选，拿着公文包、行李箱的就是目标客户了，他们多半是去机场。
　　再比如，在医院门口，有两个人，一个手拿药瓶，一个人手拿脸盆，选择哪个呢？
　　司机的答案是选择后者，因为前者可能只是附近的人，溜出来买药。后者可能是出院的人，距离一般会比较远，而且，在住院期间见证了各种生离死别，心境也会豁达很多，不会让你开到个附近的地铁站，再坐地铁回去，而是直捣黄龙。
　　正是这种营销思维，他的收入是其他人的三倍以上。
　　所以你看，一个优秀的厨师，可以把一个索然无味的白菜帮子做成色香味俱全的佳肴。
　　而这世界上根本没有学不到东西的行业和岗位，只需要你具有一个开化的心智。
　　刘润还了解到，这个司机以前在强生做职业教练，后来转行成司机。
　　他正是把所掌握的知识与实际相结合，才演化成具体的产能和收益。
　　我的主张也是这样：你的所学，需要与工作相关，这样才能形成应用。而所有的技能只有在实践后，也才能演化成你的能力。
　　4：hr李笑来曾说：那些在职场上混日子的人最傻，因为你把时间廉价卖给别人，自己又一无所获。
　　正确的思路应该是：老板真傻，给钱让我来学习。。。。。。
　　虽然这么说有点粉刺，可真相就是如此。你当下工作所涉及的都是最实用的知识，在网络上也无处寻觅，你又何必舍近求远，本末倒置？
　　可惜的是，很少有书籍和课程教你如何在工作中学习，大家只能格物自知。
　　在十几年的职场生涯中，我倒是总结出一个方法，包括三个方面：
　　一搜、一问、一学。
　　如果按此方法坚持2年，不敢说成为行业的翘首，但起码能算半个专家。
　　一搜：把你所在行业的相关信息每天搜索一遍，将有用的信息留存、整理。
　　也许你会说：开什么玩笑？每天都去搜索？也忒麻烦了。。。。。。
　　好，我给你一个工具百度订阅，你在关键词栏输入你行业的关键字，关键词位置最好选新闻标题，输入你的邮箱地址，确定每天的发送时间，验证码一敲。
　　OK，完成！以后每天这个时间，你都会收到百度的一封邮件。邮件内容就是关于你行业的全部新闻信息。
　　当然，你一定要整理归纳，否则没有意义。
　　一问：每天找一个与你们公司、行业相关的问题去了解，记录。
　　这种问题要与你的工作有关联，且必须是一个你不了解的具体问题，问题越聚焦越好。
　　平时，你一定会收到其它部门抄送给你的邮件，这些邮件可能只是个告知，或者会议纪要，往往我们一看邮件内容和自己没啥关系，就置之不理。
　　现在你可以每天在这些邮件中找一个具体的问题，向同事了解清楚，并纪录下来。
　　一年下来，你至少可以掌握200多个核心问题的答案。
　　一学：每天花30分钟，找一本与你工作或行业相关的书籍、文章，进行重点学习，并记录下来。
　　我们在看一些专业书籍时，往往刚合上书，内容就全部忘光。这是因为知识与现有体系没有建立链接，你当然记不住了。
　　所以，你不能只是看，还要记录，还要日后经常回顾与整理，再与实际工作关联起来后，渐渐就能形成体系。
　　以上只是我个人总结出来的一点经验，没什么体系，仅供你参考尝试。
　　如果你有更好的方法，也欢迎你留言。
　　5：hr自从写了些网文，认识了不少90后职场一族，发现他们无一例外的被焦虑所笼罩。
　　他们的焦虑要么是对过去选择的后悔：
　　哎呀，如果我选择和某某一起创业就好了，人家已经拿到B轮风投了。。。。。。
　　要么就是对未来的迷茫：
　　我该选择运营，还是产品呢？我是继续在传统行业还是转行到互联网呢？
　　几乎没有人问：如何才能把当下的工作做好？
　　其实，针对当下的态度才是平庸与卓越的分水岭。
　　过去的，已成定局，即使捶胸顿足也无济于事；未来的，变幻莫测，哪怕特意迎合也云雨无常。何不立足当下，以每一个深邃的脚步加持自己的路程，毕竟这才是你真正拥有的。
　　突然想起一句特牛逼的金句：
　　过往不恋，未来不迎，不负当下。
　　作者：良大师
　　来源：微信公众号良大师聊职场（ID：langdashi），这里都是良大师原创的职场干货文章。来，赶紧上车，让老司机载你一程。
　　【原文标题为《别让无效知识占满你的大脑空间》，本文为作者投稿，MBA智库已获授权发布，如需转载请自行联系作者，谢谢合作】