社保停交三个月应该如何处理

　　今天，小编讲一讲如果社保停交三个月后该怎么办。
　　社保停交三个月，该怎么办？
　　01：hr个人补交：如果是个人原因造成的停交，如果因为换工作，可以向新单位人力部门同事提出想要补缴的要求，并且提供相应的资料，自负三个月的社保金额。
　　02：hr单位补缴：如果是单位工作人员工作失误造成的停交，可以向单位人员进行追责，让其办理补缴，个人承担3个月个人负担的部分。
　　03：hr如果缴费年限在几个月，时间不长的话，又是个人离职等原因造成的停交，也可以不用补缴，放任不管也不会造成多大的影响。
　　04：hr需要注意的是，社保停交期间医疗保险不能使用，不能享受医疗方面的相关福利。
　　补社保可以补多长时间
　　01：hr社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。社保补交要按照相关规定进行费用缴纳，以保证社会保障稳妥进行。
　　02：hr正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行限购的城市几乎都出现了类似的补缴社保服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。
　　另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前累计交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。
　　个人如何办理社保之途径
　　01：hr根据不同情况，一般有以下三种方法：
　　1、到户口所在地的街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险（养老和医疗）。
　　2、如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保两险。
　　3、如果当地不能办理自谋职业两险，那么只有通过当地社保中心办理代缴五险。
　　社保停交三个月之补社保流程
　　01：hr申报流程由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《广州市社会保险费补缴申请表》，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。
　　02：hr相关的原始资料
　　（1）属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《广州市职工劳动手册》等原始资料；
　　（2）属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《广州市职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）等原始资料；
　　（3）未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。
　　（4）如果要求补缴1998年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。