党支部党员对照三个方面找差距清单汇总

　　某党支部党员对照三个方面找差距清单汇总
　　序号
　　姓名
　　党内身份
　　对照方向
　　自查问题
　　1hr张三
　　支部书记
　　党章党规1。对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。
　　2。学用结合、学以致用上存在两张皮的情况，学是一码事，用又是另一码事，没有用心去做好二者结合文章。
　　3。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习缺少主动性，满足于集体学习、课堂辅导，在自学上投入的精力不够、效果不理想。
　　4。对形式主义官僚主义的新问题新表现了解不够全面，对工作中出现的相关问题敏感度有待提升。
　　5。作为支部书记，履行党建工作第一责任人的责任，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。
　　日常谈心交心和讨论交流1。作为支部书记，每年只注重在组织生活会前普遍听取党员群众的意见建议，不注重日常听取意见建议或了解情况。
　　2。对违反党的原则的言行，满足于自己不说不做，而对于其他人不恰当的言行，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。
　　对照先进典型1。在工作中有时会出现畏难心理，缺乏认真做艰苦细致思想工作的耐心和精神。
　　2。事业心和政治责任感不够强烈，习惯于按部就班开展工作，对不断更新的专业知识关注学习不多，与高素质专业化要求存有差距。
　　2hr李四
　　支部委员
　　党章党规1。对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。
　　2。对新时代各类业务知识缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的掌握有所欠缺。
　　3。虽然能够自觉遵守党的各项纪律，但在小事小节上有时还缺乏自律意识。
　　4。每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评，没有做到批评和自我批评经常化。
　　5。掌握马克思主义的立场、观点、方法还停留在理论层面，用其分析和解决实际问题对主动意识和能力素质有欠缺。
　　6。在上级党组织征求意见时，习惯于针对具体业务提意见，在工作作风、担当作为等方面不敢提、不愿提，没有起到应有的互相监督的作用。
　　7。作为支部委员，履行党建工作一岗双责的责任，仅满足于双重组织生活等组织制度的落实，缺少对分管领域或单位党建工作的指导和监督。
　　日常谈心交心和讨论交流1。在日常与同事们交流过程中存在话不尽言现象，不能做到明言是非、扯袖红脸的要求。
　　2。在工作中看到一些不如人意的地方，抱着得过且过的态度，不想直接指出来，做老好人。
　　3。在讨论交流中只表扬优点，避免谈缺点，不愿更深入地交心谈心，流于表面。
　　对照先进典型1。对照先进，发现自己在用于奉献敬业上差距很大，有时候首先想到自己。
　　2。对照先进，发现自己在艰苦朴素上差距很大，有好逸恶劳，多一事不如少一事的时候。
　　3hr王五
　　支部委员
　　党章党规1。在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。
　　2。对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评。
　　3。作为科室负责人，自己在抓工作上是认真负责的，也是尽职尽责的，但在工作中考虑问题有的还不够完善、周全、以至于花费了不少精力，但没达到领导要求。
　　日常谈心交心和讨论交流
　　1。与年轻同志的交流太少，工作上的指导也少。
　　对照先进典型1。对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距，发挥先锋模范作用不明显。
　　2。在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，
　　3。自己没有生活奢靡、追求低级趣味等问题，但吃苦精神较前有明显下降。
　　4。对在工作中遇到的问题，习惯于向领导求助，没有自己解决问题。
　　4hr王五
　　党员
　　党章党规1。政治理论学习不够深入，学习自觉性和热情不够高，共产党员的先锋模范带头作用没有真发挥出来。
　　2。工作积极性不够强，主动性不强，虽然参加单位组织的集中学习，但都是被动应付，没有熟读精通。
　　3。理想信念不够牢固，思想观念根不上新时代的发展步伐，没有加强世界观，人生观的改造。
　　日常谈心交心和讨论交流1。日常谈心交心和讨论交流这项工作做得不够好。
　　2。谈心交心这项工作的经验不多，方式欠缺。
　　对照先进典型1。要牢记共产党员的初心，要始终树立全心全意为人民服务的思想。
　　2。要以先进典型为榜样，遵纪守法，爱岗敬业，努力工作。
　　5hr王五
　　党员
　　党章党规1。对照党章党规学习不够深入自觉。
　　2。形式上学习了，工作上没有认真对照检查，没有严格按照党章党规来办事，工作效率没有显著提高。
　　3。检查监督落实本职工作管理范围不到位。
　　4。作息时间要求不严。
　　日常谈心交心和讨论交流1。日常谈心交心不够，有时候把话说大了，怕伤害人。
　　2。讨论交流走过场，没有解决实际问题。
　　对照先进典型1。对照先进典型差距很大，某些方面认识不够，自身不过硬。
　　2。工作上不够主动，一般化，认为平平淡淡不出事情，平平安安就行了，没有发挥带头作用。
　　6hr王五
　　党员
　　党章党规1。对政治理论学习不够。
　　2。学习知识，钻研业务精神还不够。
　　日常谈心交心和讨论交流
　　1。讨论交流走过场，没有解决实际问题
　　对照先进典型
　　1。对照先进典型差距很大，工作上不够主动，没有发挥带头作用。
　　7hr王五
　　预备党员
　　党章党规1。对党的理论路线方针政策理解水平不够，只是概念化的看汉字，机械式读原文，原理悟不出来，与工作更结合不上。
　　2。自觉遵守党的各项纪律，但有时候很懒散，
　　日常谈心交心和讨论交流1。只有在组织生活会时会自我批评，但不敢批评他人，平时工作中，看到他人的错误也不敢说，也没有做到批评和自我批评经常化。
　　2。主题党日要么不发言，要么发言质量低，应付了事。
　　3。提意见不敢说实话。
　　对照先进典型1。面对组织分配的一些工作，认为自己干得多，别人干得少，有时候存在不愿干、不想干的心理。
　　2。工作自觉性不强，有时候莫名其妙的想拖拉一下，没有第一时间完成，有时候因为工作忙，很多报告修改原来的应付了事，还有错别字出现。不是不想做好，一是真的水平不够。二是天天都在自查问题，工作又多，没有时间细致一个字一个字的看。
　　8hr王五
　　预备党员
　　党章党规1。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习都是通过支部集中学习，学习只是通过诵读原文，缺乏学习主动性，对文章理解不够、与实际工作结合不足。
　　2。对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入。
　　日常谈心交心和讨论交流1。主题党日和党课上，没有发言或发言质量低，
　　2。组织生活会上没有批评和自我批评，不敢提意见，不敢说实话。
　　对照先进典型1。在工作中有时会出现畏难心理，怕出错。
　　2。对所负责的业务，能做到主动学习并掌握新知识新技能，但没有做好知识与实践相结合，在维护维修设备时，会出现动手能力不足的情况，需要领导和同事的帮助才能完成。
　　9hr王五
　　预备党员
　　党章党规
　　1。对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入。
　　日常谈心交心和讨论交流
　　1。不敢直接指出他人存在的问题。
　　对照先进典型
　　1。面对组织分配的一些基础性常规工作，有时会存在不愿干、不想干的心理。