职场高手都在培养新技能点建议助力升职加薪

　　1hr昨天有位小K同学找我，小K在一家知名互联网公司工作，公司听上去名气很响，模式也很新，但还在烧钱阶段，按小K比较悲观的看法，会永远靠烧钱才能活下去，在现在的情况下，资金链非常紧张，颇有朝不保夕的势头。
　　小K是211院校计算机软件工程本科毕业，工作了三年，已经换过三家类似的互联网公司，同学也大多在IT、互联网行业工作，觉得这些行业听上去红火，但一是知识更新特别快，人容易被淘汰，二是企业画大饼的太多，基本很少兑现，很不喜欢IT互联网行业。
　　在当前的形势下，象小K这样有一定工作经验的，技能还属于比较容易找到工作的，因为原有的薪资相对比较高，普遍也会面临降薪的要求。
　　小K这两个月一直没找到薪资、发展前景都理想的，思来想去，想去准备考研然后转到其他行业。
　　看得出小K并不是喜欢读书，真的想考研，而是觉得读书很难，找工作也很难，但现在感觉找工作似乎更难，读书毕竟是确定性的自己会做的事，就不得不去读书，考研，小K对自己的专业实在没兴趣，想转到金融投资领域（他所在的互联网企业总是受制于投资人给他留下了阴影），他做了很多研究，还是有些茫然，小K选了几个金融相关的考研方向，但又觉得跨行考难考上，好的学校更难，又担心考上了三年后还是就业困难。
　　小K反复问我金融投资领域工作好不好找。
　　可以说，现在金融投资领域的工作机会绝对少于互联网行业。
　　但我理解，小k这样并不是不了解事实，只不过人总是需要从外界得到一些信息和肯定的。
　　最近陆续有大三，大四的同学问我实习、工作的信息，今年大家感觉大学应届生就业形势比较严峻，考研就成了很多人的选项；
　　本来准备出国留学的同学，因为国际疫情的影响，也不得不考虑在国内读研；
　　今年就业市场平淡，工作不顺利，跳槽又达不到预期，让已经工作了的一部分人仍然想深造，
　　加之今年因为疫情影响，开学、考研都延后了，今年选择考研的人似乎多起来了。
　　无论是大学还是考研，所有考研的人都希望：
　　1、比较容易考上
　　2、好学校好专业
　　3、毕业后容易找到好工作
　　这样似乎就能隐含着以后会有成功的人生，还要比较容易。
　　事实上，人生并没有标准答案，即使考了研，上了名校，也无法保证今后一定会如何。无论是金融还是软件还是互联网行业，都没有任何领域只靠读了更高学历就可以确保成功。
　　2：hr我的研究生是在安徽财大读的。
　　安财属于发展落后于时代的那种，现在既不是211，也非985，现在只能算区域重点财金类院校了。
　　就是我们这样的非综合类院校，上周同学群里谈到今年研究生招生，母校安财研究生院要录2000人。
　　我们同学都在惊叹不已，我们那届（1999年入学）连保送的全校所有系所有专业统共才录了60人，没想到现在扩招得这么厉害。
　　有在高校工作的同学说，今年政策上就是要大幅增加研究生录取，看来是研究生已经是普及教育了。
　　大家纷纷评论，以后研究生和现在本科一样会不值钱。
　　我倒觉得是好事。
　　无论怎么样，多读几年书，对很多普通人来说，是有好处的。对整个社会来说，也是有益的。
　　就如同小K，迷茫无助，自身又很不成熟，通过再读点书思考一下以后的发展方向其实是非常好的一个选择。
　　但是我可以肯定的说，职场上，绝大多数人的职业成功与学历有关，但很少有人学历有决定因素的。读更高的学历只是从概率上在某一阶段提升了自己的竞争力，但从长期看，并不能保有。
　　3：hr我从小学到大学读的学校都还不错，但如果以更大范围看，都不算名校。有幸做了猎头，亲身观察了过万精英人士的职业发展，其中顶尖名校毕业的不计其数。
　　无论在任何环境下，任何标准下，优秀和成就总有比率的。
　　因为安财硕士都是财经类专业，我们毕业时还算比较稀缺。以我对安财那届研究生同学60人粗率观察：
　　大约三分之一强进各类机关部委，三分之一强进高校（这部分大多继续读博），三分之一弱经过种种周折最终进入企业，我们那时候就业的企业大多还是银行、证券、投行、保险等金融相关的企业。所以，从整体看，我们的起点差异不大。
　　但是经过近二十年工作经历，现在的差异并不算小。
　　现在进部委机关的，有同专业同学是某国大使，也有普通公务员；
　　进高校的现在有著名学者，有的成为院系领导，也有普通老师；
　　在企业的更是五花八门，现在有的成了上市公司CEO，也有一直做着国企的普通员工；
　　也有像我这样的异类，经过体制内机关、院校到保险，最终流入到完全体制外的非金融机构，做着完全与专业所学无关的工作；
　　我当年是国际贸易专业，同专业只有5人，但比率大体相当，工作上都选择了完全不同的道路，没有两个人的路径相近更不要说相同。
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　　很难仅用工作上的成就衡量同学们人生的成功与否。但单以世俗的工作论，工作上的成就确实差异很大。
　　我相信在今年招生规模达2000人的这届师弟师妹也是如此。
　　每上一级，总有更多优秀的人。
　　学历是过往能力素质的一个证明，是个总结。
　　完成学历教育，才是另一场博弈的开始。
　　4：hr那么当昔日遥遥领先、我们引以为傲的能力，成为必备素质时，我们怎么办。
　　1、我们尽量拥有这些必备的能力。
　　我们所有的能力，都必将成为过去，就如同学历一样，成了一纸代表过去能力的证明。
　　企业的超额利润其实无法永久拥有，想要保有效力，只能不断学习，不断拥有领先于他人的能力。没有人再为你读过大学而对你高看一眼，但你如果没有读过大学，一定会成为你的短板。
　　这几年大学扩招，现在一二线城市的职场人普遍是有大学学历的。
　　所谓好的企业都会要求211，985，而越来越普遍要求研究生。
　　研究生也已经成了知识分子标配，不再算是精英教育。
　　人生总是一个不断选拔的过程，我们总会从一个群体中的出类拔萃到另一群体的泯然众人。
　　正如这段时间，疫情影响，各地都加强了管控，于是几乎到任何地方都需要在智能手机上出示各种健康码，很多对智能手机使用不熟练的老人也不得不学会使用了各种APP。
　　曾经十年前，使用智能手机还是少数人领先于时代的能力。
　　这次疫情就让全民在智能手机使用上成为了必备能力，而这种能力是不可逆转的。现在每个人熟练使用智能手机再也不是什么特殊的本领，而成为不会就寸步难行的要求。
　　这个过程其实和很多能力普及的过程是一致的。
　　从前的凤毛麟角，会成为将来的必备素质。
　　曾经是少数精英才具备的能力，在未来会成为普及的基准要求。
　　2、如果没有这些能力，我们就要拥有其他人不具备的能力
　　如果这些能力已经是必备的普通素质，我们却不具备，只能承认现实，从其它方面弥补。
　　总有人问我，XX单位我很想，但是他们要求有XX学历，我除了没有这个学历，什么都达到要求，那怎么办？其实世上并没有非黑即白的答案。
　　如果你没有必备的条件，就不能指望和其他人相比只是差不多的能力，而只能在其他方面远远超出其他人。
　　去年，我们为一家公司找CEO，要求是海外名校毕业，名企背景。但后来我们推荐成功的候选人第一学历只有中专，但有国家级标准N个，专利N个，主持过很多著名项目，实际业绩完全让人无法对他的学历表示质疑。
　　3、我们要能不断掌握领先一步的能力
　　很多时候，我们无法回避，领先一步往往就能抢占先机，但很少人能够做得到。
　　如果总不愿意做别人不愿意做的事，吃他人不愿意吃的苦，那就要接受过普通的人生。
　　人总喜欢在已经看得很清楚，稀缺成为必备时才肯行动，但众利勿为，众争勿往，人生看得清的路容易走，容易走的路往往代表很普通。
　　只有始终有意识识别新技能，才有可能拥有职场的超额利润。