新形势下国有企业纪检监察工作创新分析

　　【摘要】国有企业纪检监察工作是一项十分艰巨的工作，在新形势下做好企业纪检监察工作是维护政治生态的关键因素，和国家企业改革以及企业的健康发展有着十分密切的关系。在新形势下纪检监察工作应该及时地对经验进行总结，发现工作中的不足，并积极进行应对。本文对于国有企业监察工作中存在的问题进行了分析，并提出了工作创新措施，以供参考。
　　【关键词】国有企业；纪检监察工作；创新
　　一、对国有企业进行监察时存在的问题
　　（一）国有企业的主要领导权力过大，难以进行检查。国有企业发展比较快速，在这种企业快速发展的背景下，就会导致主要领导发生以权谋私、贪污受贿的现象，损害企业的利益。因此在国有企业中应该避免主要领导权力过大，给国家的利益造成损坏。
　　（二）监察制度不完善，执行力度不够。在国有企业建立之初，决策人和领导人都会意识到贪污腐败的严重性，因此在检查工作上十分重视。但是随着时间的推移，很多监察工作越来越流于形式，不能增加监察力度。产生这种现象的原因主要有：1。监察制度不是很健全，存在很多漏洞。2。在监察制度设立的过程中，和企业的发展需求不是很匹配，监察机构不能够有效地行使监察职责。3。国有企业在监察制度的实施中，只注重形式，使监察制度流于形式。4。企业的监察制度没有及时进行更新，不能和现有的企业实际情况相匹配。
　　（三）纪检部门无法参与到公司的管理。目前，国有企业都设有专门的监察机构，但是很多企业没有清晰认识到，监察部门也是公司的一个重要组成部分，没有明确纪检监察工作在公司治理中的重要作用，导致监察部门没有对各个部门的行为进行检查并纠正，也不能将各个部门的工作进行协调，更无法提出合理化的建议。导致这些问题产生的原因主要是由于国有企业的管理形式还是传统的管理模式，没有很好地重视到监察部门。
　　（四）监察部门的监察形式不够专业，难以达到成效。监察人员的主要职责就是对国有企业的人员进行监督检查。但是现在监察部门存在一些问题，例如监察形式不够专业，不能做好自己的本职工作，没有起到事前发现的作用，通常是在事情发生之后，才进行监督和检查，对于主要的领导人也不敢查，或者是存在监察力度过小的现象，同时在进行各种形式的监察中，并不能和相关的人员进行合作，缺乏有效的把控，进而损害了国有企业的利益。
　　二、国有企业纪检监察工作创新措施
　　（一）在党委领导下认真履行党风廉政建设责任制。要想提升国有企业纪检监察工作的效果，落实好纪检监察工作，就要加强建设党风廉政责任制，党委承担主体责任，纪委承担监督责任，确保党风廉政责任制的落实。在开展纪检监察工作中，深化工作职能、转变工作方式，培养良好的工作作风，对于监督的内容要明确，增加监督工作的权威性。对于违反政治纪律以及组织纪律的人员，要加大追究力度以及惩罚力度。对产生这种问题的原因进行分析，对各个部门的重大决策做好协调，在工作中确保责任分解工作到位，做好党风廉政建设的责任考核以及责任追究，在进行党风建设中，要充分结合本企业的实际特点，确保本企业党委主体责任的落实，针对存在的问题提出可行性的建设意见以及措施。
　　（二）运用监督执纪，提高监督实效。在进行纪检监察工作中，要善于围绕关键岗位、关键环节、关键节点对于岗位廉洁的风险点进行梳理，对于重点内容、关键问题进行监督执行。对于监督执纪工作可以从以下几个方面进行：1。明确工作流程，对权力清单进行分析。明确自己的工作职责，清晰负面清单，不能做的事情堅决不做。2。对监督检查方式进行改进。从广泛参与转化为监督执行的主导，以问题为导向进行工作的开展。对整个过程进行监督，确保各部门认真完成工作职能以及完善工作制度。3。对监督的结果进行充分运用。建立规章制度，将纪检监督审查工作和企业生产相融合，对履职不当的情况，进行训诫；对履职过错，责令纠正；对问题严重的，要严肃处理，确保纪检监察工作能够为企业的运行提供助力。
　　（三）加强纪检干部队伍建设。在进行纪检监察工作过程中，加强干部队伍建设是十分重要的，要想提升干部队伍的整体素质，要从几个方面入手：1。加强纪检监察工作人员的培训力度，对纪检监察工作人员从专业知识以及思想觉悟方面进行培训，提升工作人员的整体素质。通过开展定期以及不定期的培训，加强法律、财经、纪检监察、审计等专业知识的培训，提升知识储量，可以进行交流工作经验以及工作心得，提升工作人员的业务能力以及整体素质。2。严格要求纪检监察干部带头，严格自律，严防执纪违纪现象的发生，提升纪检干部队伍的忠诚度。
　　三、结束语
　　总的来说，随着经济的不断发展，我国的社会经济已经进入了比较稳定的发展阶段，在这种背景下，国有企业存在一定的贪污受贿情况，这就要求必须要加强国有企业纪检监察力度，认真履行党风廉政建设责任制，运用监督执纪，提高监督实效，加强纪检干部队伍建设，积极探索实践监督体制机制改革问题，建立公正、公平、公开的国有企业管理制度，增加工作流程的透明度，提升国有企业的经济效益以及社会效益。
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