论思想政治工作在石油企业发展中的重要

　　摘要：石油企业是国家的支柱性企业，进一步加强石油企业的思想政治工作，对促进企业健康发展具有十分重要的意义。本文分析了思想政治工作和油田生产经营的融合以及思想政治工作在石油企业发展中的重要意义，并探讨了如何在石油企业中加强思想政治工作的途径方法。
　　关键词：思想政治工作；国企；油田生产经营；发展
　　一、企业思想政治工作和油田生产经营的融合
　　石油企业作为我国支柱性的大企业，思想政治工作显得尤为重要。因此，实现思想政治工作与油田生产经营的融合具有重要意义。思想政治工作的根本目的就是要提高人的思想觉悟。但思想教育也不是万能的，还要依靠管理。也就是说，石油企业要实现思想政治工作与经验管理两手抓，既要对员工进行思想政治教育，还要对员工实行管理制度，对其进行制约。做好思想政治工作与油田的生产经营并不冲突，两者不能分割开来，更不能相互替代。思想政治工作是活的，是要提高人们工作的积极性和培养良好的心态，而经营管理是死的，是要对人们工作的模式形成条例和制约。二者虽然都有各自的长处和短处，但它们有着共同的对象和目标，是相辅相成的，是密不可分的。只有二者相互融合，有机统一，才能使石油企业更好的发展。
　　二、现阶段深化国企改革中思想政治工作的重要意义
　　在国企中开展思想政治工作，能够充分发挥员工的积极性和能动性，提高工作效率和质量；在国企中开展思想政治工作，能够增强企业的凝聚力，提高员工团结协作的精神，更好地为企业工作；在国企中开展思想政治工作，能够有效地避免企业内部矛盾，保证企业更加稳定有序的生产。思想政治工作，是要对企业员工进行正确的引导，提高员工的思想境界，从而使员工能够自觉地遵守企业的规章制度。如果企业中出现一些情节较轻的违纪现象，比如说迟到早退和无故旷工等，是可以通过简单的思想政治教育来解决的，但如果是情节较严重的，比如说损害企业利益和传播不良风气的，一定要采取强硬的手段对其进行处罚，让违纪者也能清楚的认识到自己的错误。所以说，做好思想政治工作也是为了更好地实行规章管理制度。企业也可以将思想政治工作与经济手段相结合，对有贡献的员工应给予相应的经济奖励，这样可以调动员工的积极性，提高员工的工作效率，从而为企业创造出更多的经济利益。
　　三、石油企业加强思想政治工作的途径方法
　　（一）创新思想政治工作理念
　　石油企业在日常的生产经营中，应注意结合企业的具体情况，在企业员工中开展思想政治工作教育。宣传党的精神，逐步引导员工树立正确的思想观念，并时刻关注员工的思想情况和了解员工的生活需要，以使企业开展的思想政治工作能够得到有效的实施。为了适应时代发展的需要，石油企业对员工进行思想政治教育时，应注意对思想政治工作的理念进行创新，这样才能够使员工的思想能够与时俱进，才能够跟得上企业发展的步伐。企业要通过科学而合理的方法对员工进行先进的思想政治工作教育，这样培养出来的员工才会对工作更加主动，对生活更加热爱。所以说，石油企业在开展思想政治工作的时候，一定要注意内容的新颖，方式的多样化，这样培养出来的员工才是符合现代化要求的人才。
　　（二）充分了解员工的心里需求
　　企业在开展思想政治工作的过程中，应该重视对员工心理需求的了解，只有这样才能使思想教育工作的进展的更加有效。在物质需求方面，企业应该重视员工的福利发放和奖金发放等，应该对家庭困难的员工给予适当的补助和津贴，以调动员工对工作的积极性。员工的心里需求不仅包括物质需求，还包括精神需求，比如在工作中表现出色的员工，可以在全职工面前给予表扬，可以评选先进工作者等荣誉称号，甚至可以给予相应的升职，以使员工感受到自己是被企业所需要的，自己是为企业做了贡献的，从而更加积极地为企业服务，增强对企业的责任感。
　　（三）思想政治工作与理论学习并重
　　企业在开展思想政治工作时，应注意思想政治工作与理论学习之间的联系。二者都是企业管理中的重要组成部分，要保证思想政治工作与理论学习并重。因此，在进行理论学习的时候，在进行员工培训的时候，要把学习和思想政治工作进行紧密的结合，使石油企业中的员工在接受企业理论知识培训的时候，也能够在思想上有所提高，从而能够更好的以企业的根本利益为立足点和出发点来开展相关工作。要保证想政治工作与理论学习之间的高度一致性，只有这样企业才会取得良好的经济效益。因此，在对员工进行培养时，要提高工作技能与思想政治素质并重，从而有效增加企业的创新力与竞争力。
　　四、总结
　　思想政治工作是企业中的重要内容，做好石油企业思想政治工作，是新形势下石油企业生产经营所面临的一项重要课题，只有不断创新思想政治工作理念，充分了解员工的心理需求，坚持思想政治工作与理论学习并重，才能不断促进我国石油企业的发展，对石油企业的健康发展也十分重要。
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