1、没有助推心。
　　这样的小心眼表现为不能乐观接受同伴的进步，或者职业的升迁，妒忌心极强更不会主动帮助周围的人一起进步，分享成长的喜悦。而且容易横生枝节妨碍他人的。
　　2、忍受力极差。
　　这样的小心眼表现为受不了半点委屈或者批评，只能接受表扬和肯定，没有任何心理空间接受挫折感，稍被上司或者同事埋怨和职责就马上不高兴和不愉快，并把这种情绪带到工作中。
　　3、太过精明。
　　整天计算个人得失，只求回报大于付出，太把个人利益放在首位，容易在工作中仅斤斤计较而丧失发展良机。
　　4、宽容心不够。
　　对同事或者团队伙伴的任何过失或者不当之处，耿耿于怀。不能放下心里的小障碍轻松工作，容易造成工作上的人为矛盾和摩擦。
　　5、吝啬给与称赞和鼓励。
　　不愿意伸出友爱的手给需要帮助的人，更吝啬给与语言和行动的支持，从心底里害怕旁人的竞争能力加强。身处职场的环境中，难免被各种不良情绪所影响，但有一种不良情绪却是来自自身，那就是没有视野和胸怀的小心眼。现实生活中上司会有小心眼，下属会有小心眼，初初加入职场的年轻人会有小心眼，那些大战职场的高手们也会有小心眼。
　　6、没有开诚布公的心态。
　　这样的小心眼习惯不在公开场合发表自己的意见，反而在私底下满腹牢骚，甚至散布不负责任的信息和评价。容易传染不良的情绪给同事。
　　7、复仇情结严重。
　　在工作中造成的过节，却演变成一种强烈的复仇心结，每天盘算着如何以毒攻毒，让工作的效率变低，个人智商同时下降。有一重扭曲的态势。
　　8、见小利忘大义。
　　受不了物质的诱惑，倒在了小利面前。不仅影响事业的前程，也让自己的名誉有可能受到影响。
　　9、没有长远目标。
　　这种小心眼的人只对眼前的即得的利益感兴趣，目光非常短浅。不会坚持为长远的职业目标而努力。所以最容易犯的错误就是丧失应有的工作动力。
　　10、处处防备他人。
　　以防备的心态看待工作和同事，不愿意真诚的沟通，采取不合作的精神，虽然表面上起到了保护自己的作用，但实际上却也丧失了很多与热良性互动的机会。

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