条建议写给所有职场年轻人

　　行业格局正在加速变化。
　　怎样才能适应变化，突破职场瓶颈，实现快速跃迁？
　　炫先森专题书单VOL。04职场书单，4本书、20条建议，让你在2019年的职场更有竞争力。
　　01：hr怎样找到一份适合你的工作？
　　《赢》
　　1、人是最重要也是最基础的一个维度。即使工作内容你很感兴趣，待遇很合你意，工作地点又离家近，但如果你并不欣赏那些与你朝夕相处的同事，那么工作仍然可能是一种折磨。
　　2、你要做的工作理应具有一定的挑战性。也就是说，绝大多数任务你是能够完成的，但其中还包括了某些你尚未掌握的知识和技巧，你能从中学到些东西。换句话说，任何新工作都应该让你的能力有所拓展，而不是你的能力与工作内容完全匹配处于同一量级。
　　3、你加入的这家公司所处的行业，或者说所从事的业务的未来如何？公司可能是个好公司，但如果公司所处的行业或者所从事的业务是夕阳产业呢？所以，在考虑这份工作的时候，要知道公司产业的背景情况，产业是朝着好的方向发展吗？竞争是否激烈？该产业已经过了巅峰期，还是刚刚起步？
　　4、你选择的这家公司，会对你的再次跳槽有帮助吗？除非你选择的这家公司基业长青，而你决定在这家公司干一辈子，以及这家公司在中途不会炒你鱿鱼。那么，什么样的公司会对我们的再次跳槽有帮助呢？答案很简单，真相很残酷，大公司amp；lt；业内的大公司amp；lt；业内口碑好的大公司。
　　5、我们需要掌握选择工作的主导权。特别是当人的年纪更大一些，很少有人在选择工作的时候有完全的自由和独立性。他们需要给子女支付学费，配偶也有自己的职业工作要做。唯一的办法是，要对自己诚实，要明白自己是在为哪些人工作。如果你义无反顾地去了，那将是个伟大的选择。如果你不能去，也该把原因想清楚，保持内心的宁静。
　　6、薪水的确很重要，但，如果一份工作的工作内容乏味，拿再高的薪水你也不会兴奋。
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　　02：hr怎样处理职场新机遇？
　　《你要如何衡量你的人生》
　　7、几乎所有的成功都是周密计划和意外机遇结合的产物。不要害怕意外机遇，更不要拒绝意外机遇。许多人认为，按照已知的情况或坚持已有的计划更容易，实际上这种想法很危险，因为这只是在拖延时间。
　　8、没有哪个计划一经提出就更好或更糟，而是要根据我们走到哪个阶段来确定或判断。比如说，经常性出差的工作是你的梦想，但这样的工作仅适合单身或年轻时期；当你结婚生子后，一份教师的工作或许更适合你。只有理解了这一点，才能帮助我们更好地从不断突然出现的机遇中做出选择。
　　9、该如何衡量突然出现的机遇是否适合我们呢？发现驱动计划可以有效地帮助我们做出最佳选择。发现驱动计划是指，哪些假设条件需要得到验证，才能说明这个突然出现的机会是值得选择的。
　　10、假设你在一家大型的国有企业里做人力资源工作，这家企业让你非常有面子，为此你制订了详细的计划：继续利用工作之余深造学习、晋升人力资源总监等等。这时，一家创业公司向你抛来了橄榄枝，挖你去做行政总监。至少有这些条件需要验证，才能说明这个突然出现的机会是值得选择的：这家创业公司所处的行业是风口期还是蓝海行业？有同类型公司的成功案例吗？行政部门在这样一家创业公司的地位是怎样的
　　11、当我们仍在为事业做考虑时，应该让选择的范围大一点再大一点，不要局限在某一个行业或者某一个工种，而是要根据自身所处的环境，验证那些突然出现的机遇，然后调整计划。
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　　03：hr怎样避免职场停滞期？
　　《生涯线》
　　12、职场停滞不前，是悄无声息且逐渐发生的。其变化会相当的细微，令人难以察觉。很多时候，等到我们发现时，往往我们已经在下坡路上走了很长一段时间，走了很远的一段路程。这时，如果想要迎头赶上，会万分的吃力，且十分的困难。所以，为了避免陷入停滞不前，就需要我们即时刷新技能，时刻警惕职场份额被他人抢占。
　　13、在我们的职场生涯春风得意顺利时，就要保持警惕了。不要让自己在这样的平稳期里享受太长的时间，否则就会滑向停滞。
　　14、在我们埋头工作的时候，千万不要忽视了环顾四周，去看看现在正在发生什么变化，或者很快会发生什么变化。这些变化可能现在看上去并不重要，但它可能很快就会影响到我们的职业生涯了。
　　15、此前，给我们带来成功的方法，很可能已经不凑效了。当面对此前尤为擅长的领域，或者是过去曾经颇受赞誉的领域时，意识到过去的方法不凑效后，不要像赌徒一样加倍下注，不断重复过去的方式，而是应该将自己的精力和努力转向到别的方向，打破自己的思维模型，才有可能找到新的成功之道。
　　16、发现机会后，要快速行动。
　　17、当今，取得成功所必需的技能和条件正在以前所未有的速度发生改变。避免停滞，需要我们能够改变自己做的事情和做事的方式。这并不意味着我们必须改变自己，而是要求我们必须改变自身的技能，并且有远见。
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　　04：hr努力工作并不重要
　　《超效率手册》
　　18、衡量一个人的价值，是看这个人做的工作（项目）达成了什么目的，而不是看这个人具体完成了哪些事情。所以，拿到一项任务，切忌立即动手去做，而是应该好好地思考一下：这个任务需要达成什么目标？为了达到这个目标，我们需要怎样做？有没有更讨巧的方法可以实现这个目标？想清楚了这些，往往会事半功倍。
　　19、不要在一些具体的事务性的工作上花费太多的时间和精力，我们应该腾出时间专注于更大的规划。怎样既不在具体事务上花时间又能确保事情做完呢？如上文所述，遇到一件事情的时候，请思考：这个事情需要达成什么目标？究竟有没有更讨巧更好的办法来实现这个目标？相信有了这样一番思考，你一定能找到既不在具体事务上花时间又能确保事情做完的方法。
　　20、要抛弃那些不擅长、难出成效的事情。这些事情，可以外包出去，当然也可以直接忽略掉。要一门心思将所有的精力和时间花在自己最擅长、最能出成效且成效最大化的事情上。
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