【古方荟萃】
　　专治久咳不愈（咳越久的越好用）！
　　咳嗽是临床上常见的多发病，是肺系疾病的主要证侯之一，既是症状，亦可以作为疾病的诊断。有声无痰为咳，有痰无声为嗽。一般多痰声并见，难以截然分开，故以咳嗽并称。
　　16
　　1、风寒咳嗽：咳嗽声重，气急，咽痒，咳痰稀薄色白，常伴有头痛、鼻塞、流清涕、怕冷及发烧、无汗等表证。舌苔薄白，脉浮或浮紧。
　　2、风热咳嗽：咳嗽频剧，气粗或咳声嘎哑，多有发热、口干、吐痰不爽、痰粘稠或稠黄，喉痛，常伴鼻塞、流黄涕等表证。舌苔薄黄，脉浮数或浮滑。
　　3、风燥咳嗽：干咳、连声作呛，少痰、唇及咽喉干燥。初起或伴鼻塞、头痛、微寒、身热等表证。舌质干红少津。脉浮数。
　　26
　　4、痰湿蕴肺证：咳嗽反复发作，咳声重浊，痰多。因痰而嗽，痰出则咳平，痰粘腻或稠厚成块，痰色白，每于早晨或进食后痰更多，进甘甜油腻之物则加重，胸闷，脘痞，恶心欲呕，纳食减少，体倦乏，大便时溏，舌苔白腻，脉孺滑。
　　5、痰热郁肺证：咳嗽气息粗促，或喉中有痰声，痰多、质粘厚或稠黄，咯吐不爽，或有热腥味，或吐血痰，胸协胀满，咳时引痛，面赤，或有身热，口干欲饮，舌苔薄黄腻，质红，脉滑数。
　　36
　　6、肝火犯肺证：上气咳逆阵作，咳时面赤，咽干，常感痰滞咽喉，咯之难出，量少质粘，或痰如絮条，胸协胀满，咳时引痛，口干苦。症状可随情绪波动增减。舌苔薄黄少津，脉象弦数。
　　7、肺阴亏耗：干咳，声音短促，或痰中夹血，或声音逐渐嘶哑，口干咽燥，或午后潮热颧红，手足心热，夜寐盗汗，起病缓慢，日渐消瘦，神疲，舌质红、少苔，脉细数。
　　8、气虚咳嗽：咳嗽声低无力，气短，痰多清稀，神疲，畏风，自汗，易于感冒，舌质淡，苔薄白，脉弱。
　　9、阳虚咳嗽：咳咳反复发作，痰涎清稀，头眩，心悸，畏寒，肢体沉重，或兼小便不利，舌苔白润，脉沉滑。
　　46
　　配方：荆芥、紫苑、百部、桔梗、金银花、连翘、川贝母、半夏、黄芩、杏仁、贵枝、白术、冬花各6g，甘草、五味子各3g、板蓝根10g、薄菏1g（后下）、加红枣两粒，两片生姜。
　　56

手机打车软件生存样本调查7月1日，随着《北京市出租车手机电召服务管理实施细则》的发布，此前随着市场自然生长、竞争的手机叫车软件有了清晰的、必须遵守的准入条件。接入指定的电召平台，到主管部门备案，遵守电……教你如何写一篇棒棒哒竞品分析网易新闻客户端竞品分前言：最重要的是明白竞品分析的目的是什么，是设计上的优化？功能的对比分析？还是模式的探究？这就是我想说的首页当然是目录了，特别是分析篇幅比较多的情况下，当然竞品分析……贷款买房最好学会这招银行优惠利率跑不了最近，各大银行纷纷上调了房贷利率，购房者贷款买房又要多付不少利息！那么现在贷款买房要想享受银行优惠利率该怎么办呢？对此，小编要说的是不妨试试以下这7招！第1招、个人征信保……夏季茄子如何施肥最高效夏季高温，茄子该如何施肥效率更高呢，应该从三个方面入手：科学深施、平衡施肥、不宜多施。科学深施。夏季高温，冲施化肥时大量氨气挥发后会降低肥效，特别是碳酸氢铵，更容易造成茄……芹菜科学的播种方法要想种植芹菜获得丰产，播种工作很关键，其实，芹菜的播种工作是有讲究的，播种技术不得当的话，很容易导致芹菜出现减产现象，下面小编为大家介绍一下芹菜怎样科学播种？芹菜播种量……樱桃有点苦是为什么有网友反映：有些樱桃个头硕大，颜色鲜艳，还以为味道好，谁知道这樱桃有点发苦。樱桃有酸的、有甜的就是没听说过有苦的，这个樱桃是不是有问题？因此三农网在些整理了樱桃有点苦的原……荒原如何让客户心甘情愿的掏钱购买你的产有这样一个故事，说的是一个小县城的一个年轻人到上海一家大企业应聘。老板问他有没有销售经验，年轻人说他曾经在他居住的县城做过一段的推销员。老板听后不以为然，认为在小县城也推……煞貢直星人專吉日正、四、七、十，四孟之月：煞貢：丁卯、丙子、乙酉、甲午、癸卯、壬子、辛酉。直星：戊辰、丁丑、丙戍、乙未、甲辰、癸丑、壬戍。人專：辛未、庚辰、己丑、戊戍、丁未、……羊肉串为什么烤出来硬羊肉串为什么嚼不烂羊肉也是我们日常吃的一种肉类，一般用来做火锅或者羊肉串吃是最好的。外面有很多地方的羊肉串非常有味道，吃着也很嫩，但是自己烤的羊肉串可能就不那么好了，硬硬的还不好嚼。那么这是什么……鱼缸可以放在太阳照射的地方吗光照对鱼缸有哪些坏处鱼缸是可以放在太阳底下的，这可以很好的提高水温，不过总的来说弊大于利。首先暴晒会导致鱼缸的使用寿命缩减，甚至会出现漏水的情况。其次光照时间长，很容易爆藻，这会影响水中的氧气含量……五间半慈鲷好养吗怎么养水温：最适宜五间半慈鲷生存的水温条件是2326。在这个温度区间内，它们能够更好地生长。水质：它们适合生活在中性至弱碱性的水体环境中。养殖时，最好是把水体酸碱度控制在7。58。4……组建下属帮扶时间表人力资源部为公司员工关系管理的组织部门，广大的直线经理是员工关系管理的首要负责人，他们相互支持和配合，从而保证企业目标的实现。赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美。调节员工的情绪……