新时期国有企业树立党建标杆的重要性

　　2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业党建工作提出新要求，强调要加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设。
　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。当今世界正处于百年未有之大变局，面对新冠肺炎疫情带来的长期影响和错综复杂的国际形势，国有企业必须坚持党的领导、不断加强党的建设，树立党建标杆，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业的贯彻执行，为做优做强国有企业夯实基础。
　　党务工作者是国有企业党建工作的执行者，新的形势对党务工作提出了新的要求，同时也面临新的挑战。如何更有效地做好新时期党建工作，是党务工作者需要认真思考的问题。
　　洞察企业发展新趋势研究党建工作新要求
　　以引领性思维推进党建工作，以树立党建标杆推进党建品牌，以高质量党建引领企业高质量发展，是党务工作者开展党建工作的前提。一汽解放发动机事业部党委在长期的实践探索中，总结出三个过硬的标准，实现党建工作三个转变，从而打造出企业党建标杆。
　　三个过硬标准夯实党建基础
　　政治过硬。政治建设是党的根本性建设，是打造党建标杆的核心。党建工作必须始终坚持政治纲领的先進性、政治路线的正确性、政治立场的坚定性、政治纪律的严明性；始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，成为永不锈蚀的政治钢铁。
　　基础过硬。组织建设是党建工作开展的基础。打造党建标杆，必须建成高度标准化、规范化和制度化的基层组织，以科学的制度保障党的建设，以科学的方法推进党的建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
　　业绩过硬。党建标杆工作的目的是为了推动企业实现高质量发展。党建工作需要团结带领全体党员和广大职工，以高目标奋进，迎难而上，敢于拼争，推动企业经营业绩的稳步增长，实现国有资产的保值增值。
　　三个转变促进党建内涵发展
　　从抓实务向抓标准转变。党建工作不仅局限于抓好自转，同时需要时刻对标中央、地方和上级党委的最新要求，持续完善相关标准，指导各项工作高质量推进，确保上级的最新精神能够在基层党组织落到实处。
　　从务实向虚实并重转变。越是面临巨大的挑战，越能体现出意识形态工作的重要性。当前竞争环境下，必须在做好党建实务的基础上，加强意识形态的正向引导，突出党建工作的及时性、敏锐性、通俗性、深刻性，为企业发展凝聚源源不断的内生动力。
　　从出经验向出理论转变。要提升基层党建工作的科学化水平，必须有符合企业实际的方法论指导，要以总结实践经验、丰富党建理论为己任，推动党建理论水平不断创新、不断发展、不断提升，为打造党建标杆提供理论基础。
　　着力提升基层党组织的组织力
　　1927年，毛泽东在江西永新县的三湾村，领导了举世闻名的三湾改编，创新性地提出了将支部建在连上的治军方略，实践证明了党的组织力是战斗力的催化剂。党务工作者作为基层党组织的主导力量，要在组织力提升中发挥重要作用，促进企业党建工作水平不断提升。
　　旗帜鲜明讲政治。政治引领是组织力的源泉。党务人员要时刻旗帜鲜明地讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。思想上政治上行动上，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚定理想信念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉做到在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，切实发挥好政治引领作用。
　　从严从实强根基。基层党组织是贯彻上级党委各项决策部署的神经末梢。党务人员要具备扎实的党建基础，基层党组织才会产生强大的组织力。党务人员作为基层党组织的助推器，必须扎实推动全面从严治党向基层延伸，坚持政治生活、政治文化、政治生态一体建设，严明党的政治纪律和政治规矩，高标准抓好三会一课、主题党日、组织生活会、民主生活会等基本制度的落实，将基层党组织打造成组织力的承接点、集合点、发力点，为组织力提升提供更加有力的支撑。
　　融入中心当标杆。标杆是组织力提升的强心剂。党务人员要善于树立标杆，积极搭建党员发挥作用、展示风采的平台，引导党员亮身份、作示范；要在推进企业战略目标的进程中，聚焦瓶颈，冲锋陷阵，展现作为。只有这样，才能充分激发起党员队伍和广大职工干事创业的激情，真正地将党的政治优势转化为企业的发展胜势。
　　坚持知行合一锤炼优良作风
　　为充分适应打造党建标杆的新要求，发挥好基层党组织压舱石的作用，党务工作者必须不断地学习和实践，提升自身的综合素养。
　　要有自我革命的狠劲。随着全面从严治党的纵深推进，过去的惯性思维和传统方法，已难以适应党建工作的高标准、新要求。党务人员要有自我革命的魄力和决心，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，结合时代发展，不断自我革新、自我提升，开拓党务视野、提升政治素养，切实增强党务工作的专业性。
　　要有久久为功的韧劲。党务人员要始终保持本领恐慌的危机感，紧盯中央、地方、上级党委的最新要求，不断吸收新知识、新理论，在学习中锤炼党性、提高境界、增长才干，通过理论和实践的积累、转换，切实提升自身的党务工作水平，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
　　要有开拓创新的拼劲。在夯实理论基础的同时，党务人员要做好理论和经验的互相转换，以科学的理论指导党务工作，以实践经验完善党建理论，总结提炼出符合行业特征、企业实际的党建工作方法论，面对不同的问题、不同的群体，针对性地采取不同的方法和措施，实现党务工作的先进性和科学性。
　　要有一心为民的闯劲。党务人员要坚决杜绝在办公室遥控指挥，尽可能地到广大职工中去，听一听职工意见和建议，想一想问题根源和解决途径。只有通过实践调查，党务工作才能得到广大职工的认可和支持，企业才能营造出和谐稳定的经营环境。
　　要有坚守底线的严劲。党风廉政建设是党建工作的重要组成部分，党务人员应率先垂范，遵守党章党规，加强廉洁自律，不踩红线，不闯雷区，自觉接受群众监督，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的信念，增强不想腐的自觉，为企业发展营造风清气正的良好环境。
　　九层之台，起于累土。夯实党建基础，打造党建标杆是党务工作者的终生课题。唯有不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋发作为，才能贯彻落实好新时代党的组织路线，为企业党建和经营工作的双促进、双提升贡献力量。