年度医院党支部书记抓党建工作述职报告

　　2019年度医院党支部书记抓党建工作述职报告
　　2019年是贯彻党的十九大精神开局之年，我认真履行支部书记职责，在党委的领导下，支部在党建、党风廉政和精神文明建设方面取得了一定成绩，支部和本人分别被市医管局授予先进基层党支部和优秀共产党员荣誉称号，党委分别授予同志优秀党务工作者、同志十佳模范党员称号。支部工作有序开展，主要做了以下工作：
　　一、加强思想理论学习
　　支部扎实学习开展大学习、大质控、大整顿、大巡查、大提升活动，推进两学一做学习教育常态化，通过召开党员大会、党课、班组集体学习、谈心谈话、个人自学、发放学习资料等方式，学报告、学讲话、学纪律要求，重视党员理想信念教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识，坚定四个自信，提升党员的思想意识，提高支部向心力、凝聚力、战斗力。
　　二、建设规范化党支部
　　（一）加强支部建设。在支部建设上，带头执行民主决策，每月召开1次支部委员会，总结上月支部工作，安排当月支部工作，对支部重要工作进行讨论、作出决定；增强支部成员之间的沟通交流，推动支部工作民主化、标准化、规范化；对党委的工作进行明确分工，责任到人，发挥支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，推动各项重点工作。
　　（二）严格贯彻支部党员大会议事决策职能。每月召开1次党员大会。执行民主集中制，对于党员民主评议、党代表候选人选举、讨论和表决接收预备党员及预备党员转正等事项，严格按照程序，召开全体党员大会集体表决。
　　（三）严格落实三会一课制度。2019年共召开支部委员会12次，党员大会13次，组织生活会2次，党课4次，谈心谈话100多人次。以三会一课为基本形式，抓学习，促提高，提高党员素质、党风行风，提高党员对支部的向心力、凝聚力。
　　（四）严格执行主题党日制度。支部围绕增强党性、提高素质，组织主题党日20次，如学习党章党规、学宪法、党课日、民主评议等，让党员受到熏陶，养成经常参加组织生活的习惯和自觉，增强对党组织的归属感。
　　（五）认真落实党员积分管理办法。党员对照积分考核标准，每月如实向支部申报积分事项，支部对每一名党员的申报积分进行审核，支部建立积分台账，把党员积分管理与民主评议党员有机结合，作为评先树优和处置不合格党员的重要依据。
　　（六）严肃培养吸收党员。吸收高学历高层次人才向党组织靠拢，加强入党积极分子培养，严格发展对象的确定和考察。2019年1名预备党员按期转正，发展2名入党积极分子，并有1名硕士研究生递交了入党申请书。
　　（七）发挥党员示范模范作用。党员参加公益活动84人次。支部组织党员下基层宣讲2次，受益群众300多人。
　　（八）在党员带领下，支部争先树优氛围浓厚。好人好事不断涌现，晶药师在路上遇到外地游客发生车祸，主动将伤者带到医院救治；捡到贵重手机主动联系失者归还；主动帮助走失儿童寻找家长等，得到大家的好评。
　　三、加强支部廉政建设，扎实推进整行风提效能活动
　　（一）通过签署并要求认真学习《廉洁承诺书》，做到每一位党员职工知晓党员干部37个不得、工作人员26个不得；6月20日，支部召开全体党员大会集体学习《全市系统警示教育大会精神》，支部书记与全体党员进行了廉政建设集体谈心谈话，并再一次学习了《党员干部要算好人生的七笔账》，坚决杜绝以权谋私、收受红包等行为，在支部营造出每一位党员职工不敢腐、不想腐的良好氛围。
　　（二）认真贯彻落实整行风、提效能建设年活动实施方案，有序完成各阶段工作任务。支部查摆问题6项，制定整改措施6项，其中4项已整改，2项限期完成整改。所有党员结合日常工作实际，深刻剖析自身在思想、党风、作风、效能等方面存在的问题并形成自查报告，同时形成问题台账，明确自身问题及整改责任。在所有党员立整立改的基础上，在全科范围内开展大学习、大讨论4次。组织全员认真学习各项管理制度、行为规范、医德医风管理办法等内容。8。30日组织开展假如我是病人，假如病人是我亲人换位思考主题演讲比赛，使全员从患者角度出发，站在群众立场上思考问题，进一步剖析自身在服务流程、技术水平等方面存在的问题，从根本处解决顽疾。
　　四、强化政治功能，构建以支部带科室、以党员带全员、以党风促行风的工作局面。连续11年被医院评为先进科室。
　　在支部的领导下，党员率先垂范，围绕支部2019年主要工作发挥强大的带头作用。
　　（一）严格落实各项制度，保障。质量与安全领导小组认真组织对质量的监督检查，共下发各类问题整改督导单近110份，对反馈结果进行及时追踪，确保管理工作持续改进有成效。
　　（二）稳步推动新项目开展，拓宽事业发展路径。
　　2019年，机构共修订文件45项，新增SOP5项。规范结题流程，强化结题材料的真实性以及科学性管理。2019年共洽谈30余个项目，承接立项项目17项。对在研9个项目质控40次。筹备并完成备案工作。
　　开展工作，提高水平，截止目前共检测基因位点70个。
　　（三）积极承担中心工作，推进全市管理建设。（1）举办省级继续教育项目1次，市级继续教育项目1次，为全市基层发展起到了积极的推动作用
　　（2）2019年12月，组织对全市二级以上医疗机构及市管医疗机构，进行管理、管理等管理检查，反馈问题160余条，提高了所查管理标准化建设水平。
　　（3）管理工作及专业的发展得到省内同行的认可，2019。9月，医院被授予副主委单位，本人被聘为副主任委员。
　　（四）同志参加演讲比赛，在全国总决赛中取得三等奖及创作之星的荣誉。
　　五、支部存在的问题
　　在全体党员的共同努力下，支部2019年党建及业务均取得了一定的成绩，但我们也认识到自身还存在一些问题。（一）思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还不同程度存在，少数党员把自己混同于一般群众，没有在思想上、行动上严格按照党员标准要求自己，党建工作摆不上应有的位置或被动应付，缺乏搞好党建工作的责任。（二）党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。产生以上问题的原因主要表现在：一是思想上出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重业务轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，说起来重要、抓起来次要、忙起来不要，导致履行党建责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。
　　六、支部下一步工作思路和措施8194；（一）进一步加强支部建设，加强理论学习。努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参加学习，承担授课任务，立好标杆。（二）强化政治功能，激励党员带头创新，开展新技术新项目；推广，增加数量；推进项目开展。
　　（三）巩固整行风、提效能建设年活动成果，以支部带科室，以党员带全员，以党风促行风，扎实做好行业作风建设整顿工作，着力提高服务意识和服务态度，加强本科室建设。
　　（四）发挥党员模范带头作用，创新优化服务模式和服务流程，探索建立服务标准或规范，加强对服务指导，以知识培训、对口支援、等方式提高其水平；探索管理，参与签约服务，为提供定期随访、等服务。
　　以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢！