新时期深化企业党建工作研究

　　摘要：企业的党建工作关系到整个企业的稳定与发展，也关系到社会的和谐与稳定，所以必须高度重视企业的党建工作。在新的历史时期，企业党建工作也面临着很多的新问题，给企业的党建工作带来了新的挑战，新时期企业必须加强党建工作，不断增强党建工作的针对性和时效性，提高创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织在企业中战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，不断焕发新的生机和活力，为企业的健康发展提供强有力的助力，也为我国和谐社会的构建作出自己的贡献。
　　关键词：新时期；企业党建；问题及对策
　　企业要想长久健康的发展，就必须不断提高企业管理水平，增强企业的核心竞争力，企业党建工作作为企业管理的重要内容之一，关系到企业的稳定与发展，也关系到社会的和谐与稳定。在新时期企业党建工作也面临着很多的新问题，给企业的党建工作带来了新的挑战，新时期企业必须加强党建工作，不断增强党建工作的针对性和时效性，提高创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织在企业中战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，不断焕发新的生机和活力，为企业的健康发展提供强有力的助力，也为我国和谐社会的构建作出自己的贡献。
　　一、企业党建工作的重要性
　　加强企业的党建工作是贯彻落实三个代表重要思想，践行科学发展观，实现伟大复兴的中国梦的重要保障，加强党建工作也是企业改革顺利进行的需要，企业的党建工作为企业的改革发展提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持，要求企业党组织必须坚决执行党的路线方针政策，成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。加强企业的党建工作是构建和谐企业的需求，企业党组织要监督党和国家的方针、政策在企业的贯彻执行情况，支持企业管理层依法行使职权，更全心全意的支持职工代表大会开展工作，这既保障了企业的健康发展，也保障的企业干部职工的合法权益，有利于和谐企业的构建。
　　二、在新时期企业党建工作面临的问题
　　（一）新时期企业对党建工作重要性的认识不足
　　新时期，党建工作是提高企业核心竞争力强有力的武器，但是有些企业仍把经济利益放在了首位，没有充分认识到党建工作对保障企业改革顺利进行，促进企业健康发展的意义，把企业的党建工作当成一种负担，使流于了形式，而没有真正的去开展。
　　（二）企业的党建的组织体系及制度不健全
　　在新时期，仍有部分企业的党建组织体系不健全，由于企业的领导者不重视，党建工作缺乏人力、财力和物力，空有组织架构，却无人员去支撑，导致党组织工作难以维持，党建工作停滞不前。制度不完善是新时期企业的党建工作中存在的重要问题，随着党组织的不断发展和现代企业制度的不断完善，原有的党建工作制度已不能适应新时期企业改革发展的需要，企业没有根据新形势、新任务的要求，来建立健全党建工作制度，导致党组织影响力降低、向心力削弱，严重影响了党建工作的开展。
　　（三）政工队伍建设滞后，政工人员素质有待提高
　　当前部分企业的政工队伍建设滞后，有的甚至没有专职的政工人员，一大部分的政工人员的思想、观念陈旧，没能树立发展企业经济的坚定信念，也没能树立长远发展的思想和只争朝夕的精神，把思想政治工作看作是一项可有可无的工作，没有把思想政治工作纳入全局，更没有形成独立的思想政治工作系统。部分政工人员本身的素质不高，在企业中谈业务工作多，抓思想教育少，并且有部分政工人员不能坚持原则，怕得罪人伤感情，只愿做好好先生，还有部分兼职政工人员缺乏党建工作经验，使思想政治工作泛泛而过，缺乏计划性、连贯性、系统性，无法体现党的思想政治工作的活力。
　　（四）党建工作方式单一
　　党组织的工作方式决定着党组织政治核心作用的发挥，部分企业的党建工作缺乏创新意识，工作方法单一，有的甚至不切合实际。只知道教导职工要有奉献精神，却不关注员工的精神需求，这种工作方式难以得到企业职工的认同。
　　三、深化国有企业党建工作的措施
　　（一）提高对企业党建工作的重视程度
　　企业的领导班子要充分认识到党建工作对企业发展的重要性，加强对党建工作的领导，高度重视党建工作的开展，在追求经济利益的同时，也不要忽略了政治思想工作，要认识到开展党建工作，充分发挥党建工作的政治思想作用，有利于提高企业党员的自觉性、积极性，增强企业的凝聚力和战斗力，能够提高企业核心竞争力。
　　（二）健全企业党建工作的组织体系及制度
　　企业原有的工作机制及制度已很难适应当前形势下的党建工作，在新时期企业必须完善党建工作的组织体系，并不断完善党建工作的各项机制和制度，并要严格执行，使党建工作落到实处，确保党组织的各项工作和任务的顺利完成。
　　（三）加强政工队伍建设，提高政工人员素质
　　企业在针对政工队伍素质不高的情况，进一步加强政工队伍建设，通过对人力资源的整合、党务工作队伍教育、骨干后备力量培养，不断扩大政工队伍，并提高队伍素质。
　　（四）创新党建工作的方式，增强党建工作的针对性和实效性
　　企业要将先进教育形式、组织方法引进到党建工作中去，将主题活动、思想政治工作和精神文明建设、企业文化等多方面工作纳入到党建工作中，秉承以人为本的工作理念，关心理解职工思想动态，帮助职工解决实际困难，这样才使使党建工作深入人心。
　　总之，在新时期企业要充分认识到党建工作的重要性，针对所遇到的问题，实施强化完善党建工作的措施，不断加强党建工作，充分发挥党组织在企业中的政治优势，才能促进企业的长远、健康发展。
　　参考文献：
　　〔1〕崔宁。新时代下石化企业党建工作探讨〔J〕。化工管理，2015，17：57。
　　〔2〕吴刚。新时期国有企业党建工作的若干思考〔J〕。前沿，2013，02：2224。