社区居委会年终总结

　　2018年我居委会在场社区管理委员会的正确领导下，以党的十九大和集团公司、农场七届二次职代会精神为统领，围绕居民教育
　　一，加大队伍自身建设，突出责任担当
　　按照上级要求成立人民调解委员会、治安保卫委员会、社会事业管理委员会和民主监督委员会居民自治组织网络。制定工作计划，相互协调配合，明确责任，齐抓共管。争创学习型党组织，健全两学一做学习教育常态化，班子成员按照上级要求，分阶段认真学习《党章》、习总书记系列讲话精神，撰写学习心得，相互交流、查漏补缺。通过学习交流查找解决问题清单，班子成员带头亮身份，立家规、正家风，争做四讲四有合格党员，践行三严三实要求，严格执行《中国共产党党员领导干部从政若干准则》、中央八项规定、集团公司若干规定和农场十项禁
　　令，做到心中有政纪，脑中有党规，努力打造一支讲纪律、守规矩、作风硬，敢担当的社会管理与社会服务队伍
　　二、强化制度建设，转变工作作风
　　按照《居民自治章程》规定和要求，成立社区居民自治组织，民主理财小组，区务公开领导小组，严格执行内控制度，做到资金专款专用。按照上级工作要点，结合我居委会实际情况，制定全年工作计划和各项制度，围绕农场转型发展中不稳定因素，切实改变过去的不实作风，沉下去同职工居民打成一片，了解他们的所需，解决他们的实际困难和问题，教育广大职工居民凝聚正能量，营造好氛围，弘扬中华民族传统美德，弘扬时代新风，培养良好的道德情操，杜绝上访事件的发生，加大村庄环境整治力度，强化防违治违，管理每个作业组的村庄面貌和居民素质，关键要看整个单位的环境卫生，为此我单位成立专项服务小组，层层签订责任状，建立卫生常态化管理机制，实行分工包片，垃圾做到日产清，不留死角。在今年9月份对328省道环境整治一次，10月、11月份对高架桥周边白色垃圾整治了2次。针对老庄台乱建乱掘现象的发生。我单位成立土地管理巡防组织，昼夜巡逻，并与拆迁户签订宅基地终止使用书，相互监督，及时与林业部门拿方案种植可观草木，给社区环境锦上添花，这一举措得到上级认可，被其它单位借鉴，深受职工居民的好评。
　　三、加强法律教育，注重信访工作，畅通民意渠道
　　按照上级工作部署，利用居民之家文化阵地，邀请专家带领职工居民开展学习宪法、婚姻法、合同法为主题的法律法规教育，努力增强居民法治意识，按照上级要求，精心做好六五普法验收和七五普法规划工作，增强职工居民的法律知识，强化法律意识顾全大局保稳定，服务为重保民生，稳定工作是一切工作的首要任务。我单位首先成立组织，确保上下沟通渠道，大力宣传和贯彻《信访条例》，坚持依法办事和按政策办事，抓好疑难问题，提高信访控制能力，努力将不稳定因素化解在基层，解决在萌芽状态，并做好重点人员的稳控和思想教育工作。做好社区人大换届选举工作，坚持发扬民主和人民主体地位，广纳民意，严格依法办事，圆满地完成了社区工作。
　　四、围绕改善民生，构建和谐社区，精准帮扶、精准脱贫，为职工办实事
　　办好民生实事，是单位的各项工作首要任务，我单位制定措施，认真落实，围绕年初居民的提案，认真研究梳理，在办公室二边架设路灯两急，解决晚间广场舞活动的照明问题，同上级一起加大对大王庄小区亮化工程建设力度，得到居民的一致称赞。在各重大节日期间举办各类文体活动，丰富了广大居民的业余文化生活，通过节目中的表演形式，使广大居民破除迷信，反对邪教，期间利用家长学校和关工委，组织青少年开展祖国在我心中的诗歌朗诵活动，激发青少年及家长爱国热情，为共同构建和谐社区做出自己应尽的奉献。
　　始终把精准帮扶，精准脱贫摆在各项工作首位，成立组织，排查摸底，全区共有贫困户3户，全体党员按照分工，实行一帮一结对帮扶，分片包干，要求做到双月有走访，季度有检查，半年有交流和年度有考核。对贫困工建档立卡，及时为他们提供生活、就医、就学、就业等方面的帮助，做到帮扶对象不脱贫，帮扶责任不脱钩，纳入年终党员评议，争取使贫困职工早日脱贫，回到社会温暖的大家庭。