特别招人喜欢的人的个习惯

　　在我们的内心，我们多少有一种倾向，希望被人喜欢，也被人认可。今天通过社交媒体，我们的个人品牌可以帮助我们建立起专业的社交网络，但是在虚拟世界中的一切都不能替代我们真正的魅力个性。而我们令人喜欢的个性也会给我们带来超出我们想象的回报。可能接下来的问题是，我们如何来培养那些招人喜欢的个性呢？
　　在19世纪后期美国的一个钢铁大亨，CharlesM。Schwab，他充满魅力的举止行为就把他从一个临时工提升为75000美元年薪的一个高管，以及一份常态的百万美元的奖金。要知道这个数字在那个时代可不是小数。Schwab的老板是传奇的工业家AndrewCarnegie，Carnegie认为年薪是对Schwab的工作所得，而奖金则是针对Schwab用其令人愉快的个性让其他人工作的奖励。
　　美国的畅销书作家NapoleonHill，最近写了一篇文章培养一种令人愉快的个性，在其中例举了最招人喜欢的人的习惯，而这篇文章也发表在即将发布的合集《成功的科学》里。最近BusinessInsider的RichardFeloni将这篇文章中的一些精华总结了出来。
　　这里我们也把Hill描述的其他人愿意帮助这些可爱人的习惯分享给大家：
　　1。他们培养一种能被人看见和感觉到的积极心态。
　　其实我们周围充斥着大多愤世嫉俗的人，因为找出问题更容易。但是这些招人喜欢的人选择了积极的态度，这样也让他们更容易成功，也有更好的声誉。
　　2。他们总是以一种认真严肃，友好的语气来说话。
　　最佳沟通者说话深思熟虑，而且充满自信，他们的声音是一种令人愉悦的声音。
　　3。他们对那些和他们说话的人保持高度注意。
　　把交流作为一种机会，教育某人可以满足自我，但是从不会吸引人或者与人交朋友。
　　4。他们能在所有环境下保持他们的沉着。
　　对某件事正面或者负面地反应过度，都会给人糟糕的印象。后者，Hill表达，记住。安静会比你怒气的言语更有效。
　　5。他们有耐心。
　　Hill写到，记住，你言语和行为的正确时间会给你相比那些不耐烦的人一个大的优势。
　　6。他们保持一颗开放的心
　　那些让自己不接受某些想法，并且只和相似的人为伍的，不仅会错失个人的成长，而且也会失去他们职业发展的机会。
　　7。当他他人说话时，他们微笑。
　　Hill说，富兰克林D。罗斯福总统最伟大的资产就是他百万美元的微笑，这种微笑让人们在交流中降低他们的防卫心理。
　　8。他们知道不需要表达他们所有的想法。
　　最招人喜欢的人知道不值得表达他们所有的想法来冒犯别人，即便这些想法碰巧是真的。
　　9。他们不拖沓。
　　拖沓就是对人们说，你害怕采取行动，Hill这样认为，所以也是无效的。
　　10。他们一天至少有一个好行为。
　　最好的网络工作者帮助他人，却没有期望有任何回报。
　　11。他们在失败中学习，而不是斤斤计较。
　　人们崇拜那些从失败中成长的人，而不是沉溺于失败中的人。Hill说，对获得一定程度的智慧表达你的感恩，这种智慧不失败是不会有的。
　　12。他们行动就像他们对其说话的人是世界上最重要的人。
　　最招人喜欢的人用交流作为一种机会来了解另一个人，并且给他们时间来交谈。
　　13。他们用真正的方式赞美他人，并不过度。
　　Hill说，赞美他人的好品格，但是别对那些不值得的，或者过度渲染地赞美。
　　14。他们让他们信任的人指出他们的缺点。
　　成功的人不假装招人喜欢，因为他们关心他们的行为和声誉，他们才招人喜欢。他们有一个对他们完全诚实的密友，帮助他们继续成长。
　　你未必人见人爱，但是培养这些招人喜欢的个性，会让你在职场和生活中都如鱼得水。