社群构建的基本要素组织感归属感

　　社群构建的基本要素
　　1。定位
　　我们为什么要建立社群？通俗地讲，就是让对的人在一起做对的事对的人就是要吸引准的成员，对的事就是要明确这个社群的主是因此，建立社群之前一定要做好定位，有明确定位的社群才能成长。
　　这里要注意，定位的主题一定是小的、领域细分的、比较精的。因为社群的方向、话題相同，才能讨论并且产出价值、也能成长起来定位准确的群，比如群内成员都有着相同的身份属性或有着共同的兴趣爱好，有类似的目标和需求或者有情感、地缘的联系。
　　这种定位足够清晰分、精准的社群，才能语大家针对某一个话题展开讨论，协同去实現一些基于同好而聚集在一起的社群成员，无论来自天南海北，都会因为有共同的标签成者情感积累，把各自身上相同的部分不断提升和放大。这样的社群能持续地产生让人感兴趣的新话题、新内容，或让社群成员实现其价值。
　　有了明确的定位，接下来就要着手建立社群了。社群的建立虽然简单但是聚集粉丝和维护却是困难的。我们可以通过以下方法来增加新的粉丝。
　　2。多与粉丝交流
　　社群领袖不但要将各科元素融入社群中，让粉丝们有内容可看，有故事可听，还必须要保持一定的交流频率。这时，社群领袖可以多分享日常生活中的点滴或成长与创业的经历，从面与粉丝增进彼此的了解。
　　3。多组织创意活
　　没有一个社群不是因为丰高多彩的线上、线下活动而发展的。作为社群，必须活跃起来，通过创意吸引粉丝的眼球，并邀请他们参加品牌話动。社群越会造势，越能留住粉丝。
　　4。发挥奖励的作用
　　红包可谓是引爆人气的最有效利器，用实实在在的钱去吸引粉丝是一个不错的选择。社群领袖时不时地向粉丝们派送奖励，是调动他们积极性的最有效手段。当然，社群领袖也不要忘记对粉丝进行精神奖励，以增强他们的运营，是社群正式运作的开始。运营的好环，关系群的寿命，没有一个好的运常管理，社群是很难长期维持下去的。一来说，一个社群从始建立以下几感。
　　社是一个团体，必要有群则，这样才能维持良好的秩序。比如，社群成员加入要通过申请，入群要接受群规，行为要接受奖態等，以此保证社群运营，有高质量的内容是至关重要的，越多成员参与就会越热问因此，社群应多组织讨论、分享等活动，以误证在群内有话说、有事做、有收获的社群量
　　组织感
　　社群要正常运行，社群成员就必须有组织性，否则就是一团糟。比如通过对某主题事物的分工、协作、执行等，以此保证社群的战斗力。
　　归属感
　　从一定程度上说，这是社群的灵魂，只有成员认同归属社群，这个团体才能长久。因此，多进行线上和线下的互助、活动等，有利于保证社群的如果一个社群通过建立这几感而有了规范、质量、战斗力和凝聚就一定能长久地运行下去。