党支部书记年的思想学习和工作等汇报

　　想汇报
　　尊敬的党组织：
　　十九大报告是今年党建工作的主题主线，我们牢牢把握活动的重心，努力加强支部班子自身建设，着力提高领导全局和发展事业的能力。
　　现将我2018年的思想、学习和工作等方面的情况向大家作一汇报。
　　一、主要工作：
　　（一）落实学习制度，加强理论武装。严格落实党委中心组理论学习制度，围绕加强党性修养，为人社事业改革发展勇担当、作表率和增强维护党内政治生活自觉性，在开展批评与自我批评中增进团结融合进行党课辅导，围绕我是谁、为了谁、依靠谁。在此基础上，支部成员还坚持主持参与学习活动，落实党员领导参加支部生活制度，统一党员思想认识。
　　（二）完善议事制度，着力提高决策能力。坚持党政联席会、领导办公会、形势分析会等工作制度，做到党建工作和业务工作一起研究，思想作风和效能建设一起部署。完善班子议事的方式方法，做到早明确议题、早进入情况、早沟通交流，议事中充分发表意见，少作一般性表态，确保把议题议深议透，形不成一致意见的不急于决策，克服了过去事不关己高高挂起和议不起来或议不透的问题，班子成员之间形成了互相协作配合的机制、氛围和习惯。
　　（三）调整基层党组织构架。把党支部建在工作条线上，今年每位局领导牵头一个支部，将其所分管的业务科室、事业单位划分为一个支部，做到布置业务工作的同时布置党建工作，落实任务的同时抓好人员的思想，着力解决党建和业务两张皮问题，更好地发挥党建对业务的推动作用，同时落实了党委成员履行分管领域从严治党的责任。今年我们还将原来分散在各支部的离退休党员集中起来，积极开展特色支部建设。为进一步发挥党组织对中心工作的推动作用，紧密结合条线支部业务特点，积极探索党建与业务深度融合的方法路径，把创建特色支部品牌作为新型支部建设工作主线。
　　（四）提升党务干部能力素质。打铁还需自身硬，每季度组织党群干部以提高理论素养、掌握工作方法、塑造良好形象为主要内容的集训，进一步坚定理想信念，提升人格力量，发挥表率作用。在群众路线教育实践活动中，党支部书记、委员严格按照上级的部署要求，扎实开展学习教育、征求意见、查找问题、落实整改等各项任务，在实践中经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干。事实证明，支部的战斗堡垒作用还是能发挥的，对党员的管理也是能管起来的。
　　（五）坚持抓经常打基础，持续提升党员队伍素质。坚持在长常上下功夫，不断完善教育培训、管理监督、考核激励工作机制，进一步夯实党建工作基础。1。强化教育，形成部门新风气。紧密结合部门党员思想实际，开展群众观念、党性宗旨、底线意识等主题教育。2。强化培训，实现能力素质新提升。各支部主动担当起年度培训工作责任，积极落实度干部职工学习培训任务，举办了人才开发、就业培训、社会保障、人事管理、劳动关系和机关能力和党建工作七大主体班培训，构建起了大培训的工作格局，为党员开阔眼界、更新观念、丰富知识、提高能力创建了平台。3。强化管理，树立党员队伍新形象。修订效率效能考核办法，突出党员先锋岗、党员亮身份、党员兑现承诺的评比和考核，尤其是对少数党员遵章守纪不严、履行职责不够、服务群众不周等问题集中进行教育整顿，维护了党的纪律，树立起了党员队伍在部门风气建设中的良好形象。
　　二、存在的问题
　　1。理论学习不扎实。对理论学习的紧迫性认识不到位。学习思想上存在实用主义，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，导致知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，加之街道日常事务的繁杂性，学习存在片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，总认为政治理论和国家的大政方针离自己很远，以至于学习得还不够深入、不够透彻、不够全面，没有真正的融入到日常生活工作中，没有时时刻刻对自己高标准严要求。对社会反映出来的一些非正面事件没有与自己生活工作相联系，没有以此为鉴，以至于没有发现自己身上存在的类似问题。
　　2。宗旨观念不牢固。党员干部踏踏实实从基层成长起来的，工作之初，怀着满腔的为人民服务情怀扎根基层，但随着职务的晋升和工作条件的变化，却与群众的距离越来越远，在思想上对立党为公、执政为民的认识较淡薄，为人民服务的意识不强，公仆意识不到位。很多时候都是求稳怕乱，只注重考核成绩，循规蹈矩完成上级安排的任务，只求争先进位，忽视了人民群众的福利。自己的身体和思想往往被办公室禁锢起来，与群众交流的少，没有有效地解民难、办民事。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有处理好党员干部和人民群众的鱼水关系。
　　3。党性修养不充足。党性是共产党员的立身之本，党性不强或党性不纯的人不可能成为一名合格的共产党员。在工作中更多的去关注经济发展，逐渐放松了对党性修养的锻炼，对通过学习培训方式加强党性修养的重视不到位，理论不扎实导致视野变窄，思维不明朗，在大是大非面前原则性不坚定，很多时候在面对问题时偶尔会有好人主义思想，工作标准要求不够高，管理不够严格，批评教育不够及时，助长了松散风气，在正确对待价值观、地位观、利益观上，还存在一些偏差。
　　4。严格自律不到位。在严格自律方面把自己混同于一般干部，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想抬头。没有制定科学严格的管理制度，过度强调了人性化管理，却忽略了制度的优势。批评与监督力度不到位，总觉得有分管科室落实布置的工作，自己就不再过多的过问、指导、检查。工作时抱着不出事的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作缺少推动力。
　　三、今后努力的方向和改进措施
　　针对存在的问题，在今后的学习、工作中认真加以整改。
　　1。坚定信念，强化理论武装。坚持把马克思主义基本理论特别是习总书记系列重要讲话精神的理论学习，作为及时跟进中央部署、向中央看齐的政治基准，作为自己武装头脑、提高素质的理论基准，作为增强工作本领、推动科学发展的时间基准。今后，将一如既往地按时参加党工委中心组学习，做好学习笔记，切实以马克思主义理论来武装自己。
　　2。要警钟长鸣，正确行使权力。按照中央、省市区各级党委要求，严格按照岗位职责和履职权限，依法依纪行使权力。通过反面典型教育警醒自己，清楚明白权力是党和人民赋予的，做到正确对待和行使权力，担当起组织赋予的使命。坚决执行党支部议事规则，贯彻好民主集中制，服从党支部统一领导，做到不越权不逾权，恪尽职守、尽职尽责。
　　3。坚持服务至上，狠抓工作落实。把全部的心思和精力用在履职尽责上，用在服务基层、服务群众上，坚持每周到分管科室走访了解情况，帮助解决难题；每季度为所在支部党员上1次党课，虚心听取党员群众意见建议。
　　4。要务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。紧紧围绕服务型人社建设工作，立足人社工作实际，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创人社工作新局面。
　　汇报人：熊军
　　2018年11月05日