别被人当猴耍网络求职防骗秘籍

　　眼下正是人民口中的；金九银十；，即一年之中招聘市场最火爆的两个月份。在这段时间内，无论是线下招聘会还是互联网求职，求职者、招聘方的热情都会达到最高潮（每年九、十月份英才网都会举办多场线下大型招聘会，请您关注我们）。但是即便在这；疯狂；的两个月之中，许多求职者依然很冷静因为他们对网上信息不信任，担心个人信息外漏。最近发生了一些求职者信息泄露的事件，刚好印证了他们的担忧（请参考你的简历可能不太安全！常州超1000名大学生个人简历信息泄露！）。为此，英才网小编专门请教了本站的人力资源专家蔡先生，替求职者解读网络求职中的疑惑，帮助大家见招拆招，保护自身信息安全。
　　网络招聘有真有假求职者普遍提出过这样的疑问常常看到一些公司招聘的同一个岗位会在网站上挂两个月甚至半年、一年，究竟是网站更新不及时，还是这些公司本身的问题？常常按照招聘网站上提供的联系方式打给打招聘公司，却又被告知招聘已经结束。对此，蔡先生表示：一般情况下，招聘单位在网上挂出的岗位都有招聘的起止日期，部分企业的一些岗位一直是最新日期，说明他们每天都有更新，这大多是因为企业一直没有招到合适的人选。但也不排除企业会在找到合适人选之后继续登载招聘信息，利用他们在招聘网站上剩余时间继续储备人才库。尤其是一些流动性较高的行业或岗位，企业可能会将招聘广告长期挂在网上，为的是储备人才，以备随时补足流走的人才。还有一种可能是：求职者所浏览的招聘小网站没有充足信息源，为了吸引人气，抄袭其它网站的招聘信息，或者将一些已经过时的信息来填充门面。因此有的公司已经招聘结束了，可招聘信息还是会出现在网上这并不是企业本身的意愿，而是不合规的小网站所为。求职简历石沉大海；金九银十是假的吧，我投了这么多简历一点回应都没有
　　；网上投出百份简历，犹如石沉大海，未收到一份面试通知，有的只是少数公司的自动回复。；蔡经理说，由于网上投递简历简单高效，所以求职者的期望值一般会比自己的实际情况高一些，有时候甚至忽略了自己跟岗位之间的匹配度，这才导致投递简历难以受到回应。个人隐私问题有求职者在网上吐槽，自从在某些网站注册了个人简历后，自己就经常接到一些保险或推销的电话。根据国家相关规定，招聘网站是不能泄漏求职者简历的。在招聘网站上，求职者也可以选择；公开；或者；不公开；。另外，简历的信息也只会对验证过身份后的企业可见。不过，也有一些保险公司打着招聘的旗号去网上购买简历。蔡经理说，英才网作为本地权威招聘网站，目前已经加大了对这些公司审查力度，求职者不会收到保险公司或者推销的电话。但在一些非正式的招聘网站里，求职者个人信息难保会被不法个人挪作他用。如何选择招聘网站？网上求职，一定要选择具有人才许可证的网站。蔡经理说，因为根据有关规定，这些网站在发布人才需求信息时，都须验正招聘单位的真实性，要求招聘单位提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，信息来源比较可靠。求职者应当选择一些大型、专业、知名的人才网站，因为这些网站运作相对规范，除了信息可信性较高之外，有专业的网站管理队伍，安全系数较高。甄别真假；机会；在求职过程中，求职者要提高警惕。对凡是需要录用前先缴纳费用的企业，建议求职者最好选择。对一些招聘信息漏洞百出，与人才市场差距很大、提供鼓动人心的的岗位，建议求职者最好不要去尝试。核实企业；身份；收到面试的电话后，求职者可到网站上去查询这个企业，看看企业有没有网站，网站的数据是不是经常更新等等。