工作生活要常做系统刷新不做旧人

　　一hr周六去帮同学到朋友家取东西，这位朋友是做公务员的，这房子是结婚前买的婚房。
　　我看到她家客厅墙上一整面是她的结婚照，还是上世纪90年代婚纱照的风格。餐厅的照片墙上是诸多婴儿照，可是我知道她女儿已经今年高考了。一问果然她的家具装修入住后就没换过，孩子小时拍照还起劲，后来慢慢用手机拍照，也没心思印出来了。上海房价那么贵，又没钱买新房，重新装修旧房多麻烦，家具家电又不坏根本没想过换。
　　她家里所有的陈列都是结婚时的样子，家电也有很多十多年了，电视还是创维的老厚的款式，她说反正也一样看。
　　她说她在床下保留着孩子从学前班到高考的所有学习资料，我问现在还看吗，她说都是女儿的心血，留着做记念，也许以后等女儿有了孩子可以看。
　　她提到现在这个部门工作薪水低，很无聊，想找个薪水更高，更好的部门，问我有没有关系帮她调到一个更好的单位或更好的部门。
　　二hr上周去一个客户公司拜访行政人事经理，看到他桌上放着孩子照片，穿着兔子服，看着很可爱，就夸了几句，顺口说了句我女儿小时候也拍过差不多照型的，谁知道他说是啊，这是十年前拍的，十年的照片还放在桌上，儿子岂不已经是起码15岁了，他还是放着孩子大约五岁时的照片，我惊诧的问难道没有拍过新的吗？不是的，是小时候去写真拍的，大了照片都是自己数码拍的，都懒得洗出来，就一直不注意放着了。
　　这么多年这位一直在国企里做着中层的工作，日子过得很快，他常感慨时间过得快，是因为看到孩子长大了，而他十年如一日，对他来说，日子快慢过得是一样的。他也抱怨，这个国企现在待遇是一年不如一年，管得越来越紧，上级现在用猎头找的外面的人越来越多，薪水也比他们高，而他不仅工资十年没怎么变，以前可以上班点个卯就随便离岗办自己的事，甚至孩子放假他也可以请假陪孩子，现在是不行了。
　　他觉得是因为他很多年没换工作的原因，薪水低于市场水平。希望我如果有适合他的更好的工作机会，最好的央企，推荐给他。
　　三hr前几天我的一位读者联系到我，希望我们公司帮他找份工作，他硕士毕业，在这个合资企业一直干了近6年，现在是位运营主管，他觉得薪水偏低，发展空间有限，合资企业复杂，内耗严重，希望找份纯外企工作。他从来没找过工作，做为猎头，有人来找工作是常有的事，我请他把最新简历给我，收到简历后，我吃惊的看到他的简历还是以前大学毕业求职的简历，只简单加上了
　　工作经历：
　　2011现在XXX（现在的公司）运营主管
　　经历极其简单，连简历照片也一看就是大学毕业时的。我问他为什么不更新，他还觉得奇怪，他毕业后就没再找过工作，他认为简历在原来基础加上现在工作经历就是最新简历了。
　　我问他你不是不满意现在的工作吗，怎么一直没找过工作呢？
　　懒得找，懒得折腾，稳定也有好处，进可攻，退可守，有了好机会再跳。
　　问他工作内容呢，
　　不就是那些工作吗？也没什么特别的，你们不是知道吗？
　　问有什么特长？
　　你们不是猎头吗？看看有什么机会我适合的，就帮我推荐啊，不会的我都可以学啊，没机会学我怎么会呢？
　　那你希望找什么样的机会？
　　当然是薪水更高，企业更好，能发挥我能力的机会。虽然我英语口语不好，书面还是可以的，最好的500强外企，这样我过去了可以把英语提高提高，还有我一直很想去咨询公司，听说咨询公司也很需要有一线经验的人，那我很合适，你们也可以向你们的咨询客户推荐我。
　　他是觉得我们应该帮他写好简历，帮他做好职业规划，量体裁衣，帮他找到最适合他的工作，薪水大涨，从此走上一条贺涵之路
　　四hr他们的要求我理解是理解，真的很难做到。
　　其实这种情况非常普遍，有些人如果外界不发生变动，生活就这么延续着以前的情况过去了。这也没什么不好。
　　他们共同点就是懒得折腾，慢慢有些人似乎还在某个时间停住了，有的是结婚时，有的是工作时，有的是孩子出生，有的是这些人生不得不做的大事结束了。从此，他们思想和行为都停在那个重要时刻，从那时起，他们身边很多的变化与他们自己已经没有关系，他们只是被动的被拖着走。时间在变，世界在变，他们希望不变。因为任何更新其实都需要动，他们不是不知道，而是希望别人推着他们自动的动。
　　可是他们都觉得生活不是那么令人满意，觉得环境不够好，自己应该过得更好。
　　很多人都希望在什么也不变，最好在什么也不付出的情况下生活发生巨大的改变（当然是巨大的好转），生活得更好，换个好工作，住得更舒服。
　　可是，现在的你就是以前的经历造就的。如果不想和以前一样，一定要付出不一样的代价，甚至要受苦，他们是想也没想过的，他们觉得只要换了环境，有了好机会，他们自然就会更好了，他们很委屈，因为他们愿意付出代价啊，他们的代价是去了新地方，如果不会，我愿意学啊。而这些好环境、好机会为什么给到Ta们，是Ta们没想过的。
　　甚至什么是自己想要的好生活、想要的好机会，也说不出来，我听到最多的要求是你们不是有很多客户关系吗，给我介绍个好的。
　　从来就没想过好的机会需要什么样的人。
　　咨询公司，500强外企、央企、更好的部门为什么要找你？你有什么不可替代之处让人家一定要找一个没什么特长的学生？真有这样的好事我们公司的小猎头们全自己上了我们有的是海归（名校）毕业，N年工作经验，英文流利。还在辛苦的每天打电话，改简历，加班。
　　世间所有的一切都是需要交换的，往往你想交换什么，就需要付出什么。
　　五hr大部分并不是有意进入这种状态的，而是慢慢的生活越来越有秩序，人生没有了大事，慢慢进入了这种不变的状态。
　　自己不变，被动的等变化，往往等来的不是想要的往好的地方的变化，往往是坏的变化从天而降。
　　很多人都希望外界有个天降的好机会推动自己去变，认为机会来了，我就会好好学习新知识，好好工作，好好补差，但现实世界成年人的工作场所并不是育婴所和学校，有义务教你。而是指望你来贡献价值的，抱着给我机会我就好好的起码要说服别人为什么要培养你？你拿什么来交换呢？
　　所以在任何时候都要提醒自己，要常做系统刷新，不要做旧人。
　　1、不做做活在过去的人，定期清理一下旧物，盘点清理一下自己的生活环境。
　　给自己定个周期，比如五年，把五年前的旧物做个处理计划吧。《断舍离》很多人看过，可是做起来又是另一回事，相信我，这世间，发展快的时候往往是因为环境变化快。人如果自己把自己放在稳定，舒适区里，是很难有什么变化的。很多时候，孩子离家后，家里就几乎再也不变，因为有主动成长的那个人走了，再也没有变动的力量了，每日重复着过去的生活。该扔的扔，该舍的舍，实在舍不得，精减了统一放起来，在目可及的地方起码要是最新的有时代感的东西包围着你。不管我们认不认同，绝大多数人是物质世界决定精神的，让自己做个有时代感的人，起码不要每天生活在陈旧的环境里。
　　2、定期盘点清理一下自己的表现形态。
　　挂在外面给外人见到，自己每天所见的照片应该是近期的。各类证件要求近期照片的标准是6个月，放宽些就一年吧，社交媒体上最好也一样，很多人社交网络上的照片都不愿意放自己的照片，也不愿意放自己的名字，我经常为一些Linkedin上或微信上照片名字瞎操心，你的商业伙伴如何找到你、如何看待你呢？陌生人是通过社交网络上的形象了解你的，很多人只按自己的心意起社交名或放照片。一方面觉得这是自己的自由，另一方面也没有认为这很重要，在需要用自己照片的地方，也是一张照片通用，很多年不变，你这样做是你这段时间觉得自己没变。相信我，大部分人的没变是指没变好，以至觉得过去的也不错，如果你变好了，自然会瞧不上以前的自己，社交网络上的照片也会更新的。
　　3、定期总结，定期丢弃过期的自己，定期更新自己的生命。
　　让自己的各方面尽量保持最（较）新，时常审视一下现在最新的状态是什么，绝大多人更新简历是为了找工作，其实你有没有总结过你的成长呢。定期，如一年一次，更新一下人生简历，自己做了什么，上网了解一下，比自己更高两级的职位的要求是什么，自己还有哪些欠缺，可以在哪些方面进行学习准备。了解现在的市场有无变化，自己的现状是不是自己满意，想要得到增量，有些存量是不是要舍弃了，自己需要哪些地方更新了。
　　自己把简历更新好，把自己的特长挖掘出来，所有外部的建议是基于主体是你的情况下的，你拥有的越多，能换的就越多。
　　人生只能自己为自己负责。我们可以找外部资源帮助，可自己一定要清楚自己是变动的主体。要先想清楚说清楚，我是谁，我想往哪儿去？我有什么？我想要什么？人很难让别人告诉自己这些问题。
　　要想Uptodate，就不要忘记经常刷新一下自己的系统，无论什么年龄都应该做个新鲜人。