谁来监督劳动清单落地执行

　　近日，杭州富阳区教育局向全区小学生发布了《杭州市富阳区小学新时代劳动教育指导建议》（以下简称《建议》），清晰地列出了小学阶段学生参加家务劳动、校内劳动、农场劳动和志愿服务公益劳动等4个方面内容，每个年级都有适合其年龄特征的75件劳动事项，如：一年级学生在家能垃圾分类、洗袜子；二年级学生饭后收拾、擦桌子，并学习洗碗筷；三年级会打死结、活结、蝴蝶结等；四年级学生学会烧一个蔬菜；五年级坚持每周至少洗一次碗及清理灶台；六年级能根据营养搭配需求，独立去菜场买菜等。
　　杭州的小学生劳动清单制度一经媒体报道，立即赢得一遍叫好声。普遍认为劳动清单制度，有利于纠正目前普遍存在的劳动实践教育在学校中被弱化，在家庭中被软化，在社会中被淡化的现象，确保劳动教育落地执行。
　　确实，目前中小学的劳动教育存在说起来重要，做起来次要、忙起来不要的现象，不少学校的劳动教育，没有明确的目标、内容、方法、措施，表演性的劳动实践教育还占有相当大的比重。杭州富阳区以劳动清单的形式，明确各年级具体的劳动内容、劳动次数，有利于杜绝劳动教育空泛化、无序化、形式化的倾向。但必须注意的是，制定了劳动清单，不等于就完成了劳动任务，不等于就落实了劳动实践。劳动清单的制定，只是劳动实践教育的开始，更重要的工作在于如何让劳动清单落地执行。
　　学校正常开展劳动实践教育，是确保劳动清单制度落地执行的前提。学校是对学生进行劳动教育的主阵地，不论是劳动观点的建立、劳动品质的形成，还是劳动技能的掌握，都有赖于学校系统的教育和培训。学校只有正常开展劳动实践教育，从课程、师资、场地、时间、经费等各方面落实劳动教育的地位，把劳动教育实践列入课表，落实专门的师资进行专业授课，并纳入师生的教学工作考核，劳动清单制度才可能落地执行。从媒体报道的杭州富阳区部分学生参加劳动实践的图片来看，挖地、喂猪等动作并不娴熟，明显带有表演的成分，因此，学校的劳动教育实践还任重道远。学校只有带头执行劳动清单制度，才能带动家庭和社会执行劳动清单制度。
　　家庭转变劳动教育观念，是确保劳动清单制度落地执行的重点。家庭是执行劳动清单制度的重点和难点。在所列的75件劳动事项中，绝大多数是需要在家庭完成的。如果家庭不转变劳动观念和育儿观念，不改变劳动增加孩子的负担、影响孩子学习的错误认识，劳动清单制度在家庭就得不到有效的落实。如果劳动清单制度在家庭打了折扣，整个制度就等于形同虚设。因此，确保劳动清单制度落地执行，家庭是重点，也是难点。
　　学校要把转变家长对劳动教育的错误认识，作为落实劳动清单制度的重中之重。学校要经常召开家长会，通过办讲座、发传单、评选劳动模范家庭等形式，宣传正确的劳动教育观。此外，还要通过家校共育、家校共建等方式，对学生的家庭劳动清单实行定期销账管理。对劳动清单制度执行好的家庭和学生，要表扬奖励；对劳动清单制度执行不力的家庭和学生，要帮助提高。同时，把学生和家庭落实劳动清单制度，纳入优秀学生家长和优秀学生的考核评价范畴，以此推动劳动清单制度的落地执行。
　　社会营造劳动光荣的风尚，是确保劳动清单制度落地执行的基础。如果社会鄙视劳动，嘲笑劳动者为无能，崇尚一夜暴富、不劳而获，学校和家庭实行劳动清单制度只能是南辙北辕，根本达不到预期的教育效果。因此，推行劳动清单制度落地执行，全社会必须树立劳动光荣的观念，充分发挥劳动教育的综合育人功能，以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美、以劳创新，促进整个社会和谐健康发展。只有在全社会营造劳动光荣的风尚，劳动清单制度才可能在学校和家庭落地执行。
　　总之，劳动清单制度的制定，为有效开展青少年劳动教育，开了一个好头。但要执行落地，还离不开学校、家庭、社会的有机配合，离不开全社会的共同努力。只有家庭、学校、社会都积极行动起来，将劳动教育融入孩子日常学习和生活中，才能真正实现长大后能够辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。