学会零秒思考打通两种思维

　　文良大师
　　1：hr歌德曾说：
　　世上最艰难的工作是什么？思想。凡是值得思想的事情，没有不是人思考过的；我们必须做的只是试图重新加以思考而已。
　　是啊，你想一想，无论在职场还是生活中，人与人的差距往往就是体现在思考的深度上。
　　职场上，领导布置一项工作，你头油榨干，也理不出个头绪。
　　可别人，三下五除二，已搭起框架，层层填充，步步为营。
　　生活上，一件没接触过的事，猝然向你扑来，你便顿时手足无措，内心茫然不堪。
　　可有些人，却能快速分析问题来源，匹配解决办法，于闲庭信步中和问题过招。
　　这些就是思考深度不同的具体表象。
　　你也许会问我：有什么办法可以提升自己的思考能力？
　　答案是：有很多办法。
　　今天就推荐一本书叫《零秒思考》，看看它是如何帮助你提升思考深度的。
　　2：hr《零秒思考》全书12。6万字，正常阅读可能要花费你23个小时，现在看我的文章只用8分钟即可。
　　全书实际上介绍的只有一个方法：
　　用一张A4纸，横放。
　　左上角写主题，右上角写日期，然后中间的部分写具体内容。
　　每一页纸的内容不要太多，差不多也就是410行就行了。
　　重要的是：定要在12分钟以内完成
　　示例
　　具体应用时，还要注意以下规则：
　　左上角写主题，是便于归类。
　　比如相近的主题，你写了好多的A4纸，就可以集中在一个文件袋中。
　　右上角的时间，可以避免归类顺序错误，也方便后期管理。
　　写标题和正文时，别思考太多，想到的事，不论是什么，先写下来。
　　严格坚持每页12分钟，一想到就立刻写下来，这样你就不会拖延。
　　别用笔记本、日记本、word，用A4纸是最快最方便的方法。
　　随身准备好A4纸和纸板，在任何地方都可以写，或者把A4纸折成三折。
　　对于同一个标题可以用不同的角度来写很多页，处理问题和视野都能扩展开来。
　　不同主题的内容，放置不同的文件夹，并用标签注明具体主题。
　　作者在书中说自己已经坚持了N年，所有A4纸加起来快两层楼高了。
　　我倒觉得用印象笔记、锤子便签等软件直接记录，也不失为一个好办法，不然感觉不够环保。
　　3：hr《零秒思考》的方法也许不算新鲜。
　　我记得一位著名的书评人在写钱钟书生平时，提到一个细节：钱老先生有个写卡片的习惯，每天写很多张。
　　卡片的内容是什么呢？
　　也就是随便选一个主题，写自己的感受和联想。每张卡片字数并不多，但你知道他一生写了多少张吗？
　　10万！即使每张卡片仅100字，就是1000多万字啊，太不可思议了。
　　由此推断：钱老先生正是这种习惯才锻炼出一种非凡的思维能力：类比思维。
　　所以你就不难理解，为何《围城》一书，竟像一本类比修辞手法的百科全书，精妙的金句信手拈来。
　　科学跟科学家大不相同，科学家像酒，越老越可贵，科学像女人，老了便不值钱。
　　假使订婚戒指是落入圈套的象征，钮扣也是扣住不放的预兆。
　　流言这东西，比流感蔓延的速度更快，比流星所蕴含的能量更巨大，比流氓更具有恶意，比流产更能让人心力憔悴。
　　怎么样？要放到现在，是不是都能成为网上的爆款金句？
　　你不要以为这种类比思维只适用于写作，无论生活还是职场，掌握这种思维，会让你思考更明晰，表达更生动。
　　4：hr《零秒思考》的方法可以锻炼另外一种思维能力：解析思维能力。
　　从书中的描写可以看出，那些方法并没忽悠吃瓜群众，而是在日常工作中贯穿始终。
　　《零秒思考》的作者是赤羽雄二，他在麦肯锡从业14年，后来自己创业。
　　我在500强期间，也曾与多家全球知名的咨询公司共事，发现无论多么盘根错节的问题到了他们手中，就如果一个魔方，无论次序再乱，总能转成色彩一致。
　　这就是所有咨询高手都具备的一种能力：解析力。
　　我当时请教咨询业内关系不错的一位高手，问如何可以提高这种能力？
　　他神秘兮兮说还真有一个秘诀，而且只有四个字：
　　经常锻炼。
　　正当我准备上去打他脸时，他马上说：
　　你要选一个主题，当然最好和工作有关，然后快速写下和这个主题相关的想法，什么都行。长期下去，你的这种主题思考能力自然会有所提高。。。。。。
　　我说：这就完了？
　　他接着说：如果你想进一步提高，就可拿些框架来梳理，比如七步成诗、5W2H、人我境等方法。记住，思考是发散的，不用什么框架，框架只是用来收敛和整合思路的。。。。。。
　　现在想想，这位高人的方法和赤羽雄二的方法竟然如出一辙，相必这就是他们咨询圈中，提高解析能力常用的办法吧。
　　这种方法在职场中能有很好的应用。
　　比如我写过一篇文章：《如何与领导相处，职场人最终要的一课》，里面有一个我个人的案例：
　　我曾面临一个问题：领导总不满意我的报告。
　　后来通过类似零秒思考的方法最终解决。
　　标题：领导总是不满意我的报告？
　　他总是说我写出来的东西不是他想要的；
　　他想要的为什么我总不能理解？
　　他总出差，经常在电话里以口头形式布置工作；
　　有时我边听边记也很难理解他的一些意思；
　　可不可以每次听完他的口头要求，起草一个邮件和他再确实一下；
　　可不可以报告制作初期和他再沟通一下。
　　你看，这种办法的好处在于：
　　似乎安排了一场自己和自己的对话，并非一味埋怨自己无能或者推卸问题，而是调动自己的检视认知，站在理性的角度，提出可能的解决方案。
　　5：hr《零秒思考》作为来自日本的功能性书籍，秉承一种务实风格，也就是把你当成小学生一样，不停的给你摆事实、讲道理，只到你能听明白。
　　书中列举了不下40个例子，可谓钜细靡遗。书中举的例子有：
　　上司发火的时候，要沉着冷静、变得不怯场、不紧张、和别人变熟络、变得爱父母、和上司沟通变得容易、跳槽、提高获取信息的能力、丰富自己的感性、能够在会议上很好地发言、使发表提案的报告变得出色
　　一个具体的示范：
　　标题：整理自己的梦想：
　　1年后，自己想干什么？
　　1年后，自己变成什么样才会感觉满足？
　　3年后的梦想是什么？
　　3年后，自己变成什么样才会感觉满足？
　　为此，今后半年内应该怎么做？
　　为了实现梦想，必须要学会什么？
　　自己的强项是什么？
　　关于梦想应该和谁怎么商量？
　　梦想对自己来说究竟是什么？
　　其实，使用一段时间你就会明白，人的大脑作为思维的载体有多不靠谱。那些观点在你脑子中流过，仿佛是手中的细沙，只有把它们写下来时，才算是尘埃落定。
　　6：hr人的思维就如同荒野上一万只形色各异的草泥马，它们随便苟合，各种杂交。
　　《零秒思考》的方法就如同建立起来一个个围场，把相同种类的草泥马精心圈养与繁殖。
　　这也许就是方法论最大的用处。
　　好了，祝各位都能养好自己的草泥马。
　　作者：良大师
　　来源：微信公众号良大师聊职场（ID：langdashi），这里都是良大师原创的职场干货文章。来，赶紧上车，让老司机载你一程。
　　【原文标题为《学会零秒思考，打通两种思维》，本文为作者投稿，MBA智库已获授权发布，如需转载请自行联系作者，谢谢合作】