操作方法
　　01：hr90后眼光很高，总觉得自己的工作环境不称心如意，觉得自己的工作太卑微，想要更高的薪水和更好的环境。
　　02：hr90后的一些人大多数都是独生子女，他们从小被娇生惯养，习惯了自由散漫的生活，不喜欢被拘束，所以辞职是很常见的一种现象。
　　03：hr90后的大学生有对自己梦想的憧憬，他们认为自己的工作岗位和自己的专业不对口，所以想要辞职去追求自己的梦想。
　　04：hr90后爱抱怨，觉得这个团队不行，这个领导不行，跟着他没有前途，只会浪费自己的人生，耽误自己，所以辞职准备去追求更好的职位。

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