名校毕业生流水线卷香烟研究生比例超这届年轻人逃离

　　文MBA智库五月海子
　　近日，河南中烟工业公司的一则大学生招聘人员公示，引发了网友热议。
　　该公示发布于4月底，之所以被大批网友关注是其名单中一线生产操作岗位下录用人员的毕业院校，其中不乏人民大学、武汉大学、郑州大学等985、211名校毕业生。
　　有网友不禁问道：
　　卷烟厂流水线上的工人，需要这么高的学历？一名硕士研究生甚至是‘海归’硕士，到一个卷烟厂做工人，这是不是‘大材小用’了？
　　河南中烟人事部也针对此问题给出了回应：
　　我们河南中烟招聘员工要求是本科及以上学历，有名校毕业生或研究生都是很正常的。
　　多数人抱着固有思维，对产业工人的偏见，引发了名校生低就所带来的学历浪费的讨论，而事实是卷烟厂工作稳定、钱多、待遇好还属编制内。
　　正如知名大V半佛仙人表示：
　　一个不卷，待遇好，没有大龄焦虑，不会随时抛弃你优化你，并且业务稳的一批的国营企业。这些硕士的选择，其实很明智。
　　1、工作就像打劫，要钱去互联网，要命去做公务员？
　　在如何看待名校生进卷烟厂担任流水线工人？这个问题下面，有网友谈到：
　　有如此多的硕士生，跑到卷烟厂去争当工人，无外乎就是稳定和待遇好。
　　卷烟厂的稳定等同于事业单位的稳定性，是怎么都摔不碎的铁饭碗，而且卷烟厂的待遇很丰厚。
　　但更多的网友却是嘲讽，这一个个从国家高等学府毕业的有用之士，最终沦为一线工人，进入体制内，寻求舒适区，贪求稳定，真可谓是过往所学知识的全面浪费。
　　在万物都可卷的现在，从高处稳步着落，选择进入稳定的体制，未必是人生输家，不甘上进。而那些主动进入互联网领域，选择高压和高竞争工作环境的互联网人，一边抱怨着自己是996拿命换钱，但一边却想着不如趁年轻多赚一点。
　　工作就像打劫，要钱去互联网，要命去做公务员。这道选择题，却困扰了多数职场人士。
　　几年前，有个男生入职了我们公司，国企单位，工作稳定，薪水尚可，他是985院校毕业，算得上是高材生了，刚进公司的时候，领导非常重视他，把他作为部门重点培养的对象。
　　但工作了一年多，他一直处于焦虑中。
　　他觉得在这里学不到东西，没有快速成长的机会，也就是陷入到了他所说的舒适圈里，这种轻松舒适的状态，让他非常焦虑，加上他认为自己是名校毕业，理应进入到更高压的平台，享受挑战性所带来的快感。
　　于是他选择了离职，找了一份需要加班，并且很有挑战性的工作。他的确逃离了所谓的舒适圈，但是新公司的竞争激烈程度，超乎他的想象。
　　他努力工作了一段时间，业绩依然不佳，而且不被领导认可，被公司发配到了外地分部，收入减了一大半，到后面甚至面临裁员的风险。
　　无论是体制内还是体制外，忙碌和痛苦，并不能保证成长和收获。学会藏器于身，待时而动，多数人追求工作舒适的背后是不断对舒适圈的调整，扩大自己的能力圈和舒适圈。
　　《人类简史》里有一句话：21世纪没有稳定这回事，如果你想要稳定的身份、稳定的工作、稳定的价值观，那你就落伍了。
　　2、不活在别人的期待里，是一种人间清醒
　　网友哇咔咔在知乎上分享了自己的故事：
　　小时候学习要好、不然别人就会觉得你长大后没前途。工作后要进好单位，不然就会被评价不上进。
　　有一次同学聚会，我因为没买房，被同学嘲笑说娶不起媳妇，聚会后没多久，我就借钱凑足首付，买了房，正式成了房奴。
　　每个月的房贷和还钱，让我喘不过气，平时都不敢和朋友出去吃饭，心里黑压压的，晚上经常失眠。
　　有时候努力再多，别人一句否定就会让你感觉很挫败，明明是自己的人生，为什么感觉是在为别人而活。
　　哇咔咔的经历，不得不让我想到开头进入卷烟厂的很多高材生，他们敢于放下别人对他们评价的眼光，大胆追求自己在现阶段需要的稳定，这并不是大材小用，而是一个普通人随心追求的大用。
　　人生的意义和选择，本就应该由自我定义，别人的指指点点，只能作为旁观的佐引，而无需放上主位，去歌颂和追逐。
　　谈到不介意外界的眼光，只做自己当下喜欢的选择，就不得不提今年很火的一位北大人李雪琴。
　　北大毕业的她，在脱口秀舞台异军突起，红了之后，有大批网友质疑和嘲讽：读了这么多年的书，怎么不去建设国家？反而要在网络上装疯卖傻博出位？
　　李雪琴并没有受到这些质疑声的影响，而是继续干自己喜欢的喜剧事业。
　　她在一次回应中更是说到：北大毕业怎么了？那些人只是恰巧高考考得好，擅长考试而已，北大的为啥不能做个废物呢？
　　对于李雪琴来说，活出自己想要的样子，与学历无关、与自己出身名校无关，进了什么大公司更无关，这一切都与自己想成为什么样的人有关。
　　别为了别人的期待，而辜负自己的想法，这是一种人间清醒。
　　3、真正可怕的不是体制化生活，而是你的体制化思维
　　不知从何时起，稳定的工作成了全民热议的话题。
　　前有河北唐山36岁收费员大姐，被下岗失业，后有985、211名校生，甘当外卖员和流水工，很多人对体制内的稳定，充满误解和鄙夷。
　　在他们眼里，稳定的工作，就是每天朝九晚五，工作轻松，待遇过得去，压力小，人就是在这种环境中，逐渐废掉毁掉的。
　　于是无数人，冲破这种稳定，进军北上广，开始一场又一场内卷和无言的抗争。
　　然而稳定的工作，真的会毁掉一个人吗？
　　真正毁掉一个人的，不是体制，而是你的体制化思维。
　　曾听过这样一句话：
　　想奋斗，体制内不会拦着你；想安稳，体制内也可以兜着你。
　　很久以前看到一个新闻新飞冰箱倒闭，员工出门买菜被人瞧不起。
　　1984年创办的新飞冰箱在当时可是龙头企业，作为它的员工，是非常自豪的一件事。可是好景不长，当初的老牌企业倒闭，老员工流离失所，网上流传着一个员工的自述：
　　1994年旺季，工厂一个月给我开1700块工资，而当时的平均工资是400块左右。当年新飞一发工资，员工就担心下班会被打劫。
　　穿着新飞制服去相亲，远比西装革履要管用得多！以前新飞人穿着工服去菜市场买菜，菜市场老板开价总要高一点，因为知道新飞人有钱，而现在他们知道新飞人没钱，就直接报了底价！
　　这种落差的确让人唏嘘，新飞员工曾经认为跟着稳定的企业就会有一个稳定美好的未来，可未曾想过，龙头企业又会有破产倒闭的一天，所谓的铁饭碗很多时候比玻璃更易碎。
　　稳定的工作意味着一种抗风险能力，但如果你陷于稳定，而自己却在稳定中不上进，不求精益，一直保持体制内稳定的思维，认为未来的动荡冲破不了坚固的防线，那么等风险真正降临的那一天，你就等着被收割吧！
　　只有破除内心体制化，你才能真正具备不被体制化思维坑惨的能力。
　　写在最后
　　《反脆弱》一书中提出了三种状态：
　　脆弱状态：就如玻璃杯很硬，但掉到地上，又很容易摔碎；
　　强韧状态：塑料杯虽说容易变形，但掉在地上，一般都会完好无损；
　　反脆弱状态：想象有一种材质做成的杯子，当它掉在地上，会变成两个小杯子。
　　愿我们不管选择体制内还是体制外，都能在风险面前保持反脆弱的能力。
　　想要追求一辈子的稳定不现实，拥有稳定的能力，保持更新的思维，才是我们走得更远的关键。