如何与月嫂正确相处月嫂在家要注意些什么

　　有些人可能会说了，月嫂是我花钱雇佣来的，我想怎样相处就怎样相处，我想怎么和她交流就怎么交流，我花钱了，我有这个权利，月嫂就要听我的。没错，你花钱了，但你花的钱是月嫂照顾产妇以及新生儿的费用，而不是让月嫂无条件听你甚至你们一家人调遣的费用。再说了，雇主一旦和月嫂关系处理不好，对产妇和新生儿也不是一件好事，所以说，家庭雇佣月嫂之后，一定要和月嫂正确相处，并且也要注意一些事情，毕竟照顾产妇和新生儿是一件非常重要的事情。那么具体该怎么做呢？一起来看看吧！
　　正确相处方式：
　　01：hr有话直截了当不要含沙射影
　　月嫂刚刚请进家之后，和雇主之间肯定是有一些陌生感的，那么这种陌生感就会导致雇主和月嫂出现一些明里暗里的矛盾，或者是一些看不惯的事情。这个时候千万不要用那种含沙射影的方式对月嫂说话，而是直接了当的说出你的想法与建议，这样一来，月嫂和雇主就不会出现越来越多的矛盾点。你要明白的，就算是个几岁的孩子都能听懂好赖话，何况是月嫂对吧？
　　02：hr家人团结不要各自命令月嫂
　　把月嫂请回家之后，不管是小夫妻还是老年人，总之家里的所有成员，在对待月嫂以及和月嫂交流的时候，态度一定要一致，不要出现偏差，更不能家庭成员之间出现矛盾。比如说产妇希望月嫂每天扶自己下床锻炼，而家里的老人坚决不允许，还会责怪月嫂这样做。这样是不行的，既会让月嫂感到无所适从，还会导致月嫂和家人出现严重矛盾。
　　03：hr和月嫂意见不统一时共同商议
　　所有好的月嫂，都会很用心的对待产妇以及新生儿，且好月嫂都经过非常专业的培训，对于科学照顾产妇和照顾新生儿都有自己的一套理念，所以说在照顾人这方面，月搜一定有自己的过人之处。当然不代表月嫂所有的经验都会被雇主一家人接受，所以肯定会出现意见不统一的时候，这个时候不要强行让月嫂按照你的方式进行，一旦出现问题对产妇和新生儿都不好，且和月嫂之间的问题会越来越严重。而是应该冷静的彼此分析一下这件事，找出最适合的解决办法。
　　04：hr给月嫂自己的私密空间切勿过度监管
　　有很多人总是担心月嫂做一些对产妇与新生儿不好的事情，那么你完全可以大大方方的在家里的公共场所安装摄像头，比如厨房，产妇和新生儿的房间，这样你能够时刻监控着月嫂的行为。但是，你一定要给月嫂自己的个人空间，比如月嫂休息的房间，卫生间这些地方，一定不能出现任何的摄像头之类，这是对月嫂极大的不尊重，几乎没有一位月嫂会接受的，所以说，可以适当进行监管，但绝对要给月嫂个人空间。
　　05：hr给月嫂休息时间切勿当成机器
　　虽然月嫂一个月的工资确实很高，虽然金牌月嫂的工资抵得上白领夫妻俩一个月的工资还要多很多，但是月嫂的工作是非常紧张忙碌的，更需要极大的耐心与必要的知识，所以月嫂拿高工资也就理所当然的。只是很多雇主觉得，我花那么多钱雇用你，不用白不用，一定要非常苛刻的要求月嫂不断做事情，甚至连休息时间都不给月嫂，这是不可以的，一定会引发矛盾，且如果月嫂休息不好，照顾产妇以及新生儿就没有多少精力，所以说，一定要给予月嫂应该的休息时间。
　　家有月嫂注意事项：
　　01：hr保管好家里财物
　　虽然一般不会有月嫂窃取雇主家里财物的事情，但如果发生，对谁都不好对吧？再说了，如果家里的钱不放好，一旦哪一天家里别的成员拿走了，雇主会很容易怀疑月嫂的，那么彼此的矛盾立刻就出来了，家庭不安宁，产妇和新生儿如何得到精心照顾？倒不如事先将钱财放好，避免这些问题的出现。
　　02：hr不允许月嫂带陌生人来家里
　　尊重月嫂是必要的，月嫂虽然在你们家里做事情，但月嫂是有自己的隐私权的，但是，尊重月嫂不代表任由月嫂胡来，比如会出现月嫂带一些陌生人来家里的事情，这是坚决不可以的。产妇和新生儿需要绝对的安静，更需要健康的环境，谁也不知道月嫂带来的陌生人会不会有什么传染病，一旦传染给新生儿和产妇就不好了。所以说，这一点一定要引起注意。
　　03：hr月嫂职责需要一并提早讲清楚
　　一般雇主和月嫂的矛盾，集中在月嫂在雇主家做事情的上面。比如雇主觉得月嫂有些懒，干活挑三拣四之类。而月嫂也会觉得雇主一家人很难伺候，请自己做月嫂的却把自己当成一家人的保姆，所以彼此之间矛盾就会很深，这样当月嫂带着情绪照顾产妇和新生儿的时候，肯定会分心的。所以说，对月嫂的要求，要在签订合同的时候一一提出来，并且征求月嫂同意后彼此签订合同，并且按照合同办事，不要多提要求，这样能避免很多矛盾的。
　　04：hr观察月嫂是否真的是金牌月嫂
　　就算你是在正规公司请的月嫂，也要注意观察这一点，有一些公司为了让自己公司的月嫂能够有个好价钱，就会大量的生产金牌月嫂，可实际上，这些金牌月嫂远远没有达到金牌月嫂的标准，这样的月嫂请回家，对产妇以及新生儿都是不负责的。所以说，尽管你请回家的是金牌月嫂，也要注意观察她是否合格。